护理人员工作压力及相关因素的研究

目的了解护理人员心理压力状况,通过现状分析找出自我调节的措施。方法采用随机抽样方法对石家庄市第三医院418名护理人员进行自填式问卷调查。结果87％的护理人员存在较大压力。压力源为：护理工作方面、人际关系方面、待遇方面、职业方面、环境方面等问题。结论护理人员承受多种工作压力,应采取针对性的心理调压措施消除或减轻压力。     

应用镇痛泵的观察及护理

多数围手术期患者都有恐惧心理,原因之一是手术后难以忍受的疼痛.根据资料统计约95%的手术患者会对疼痛的惧怕而引起担心、焦虑和不安,有些则引起心慌、血压增高.术后因疼痛而不敢用力呼吸、咳嗽及转动体位,分泌物不易排出,引起肺不张和肺部感染等.     

临床护士压力现状调查分析

面对当前综合医院护士超负荷的工作状态和紧张的脑力劳动以及“以病人为中心”的护理模式给护士带来的挑战,同时护士也承受着巨大的生理和心理压力。为提高广大护士的身心健康水平,促进护理事业的整体发展,构建和谐的医疗卫生环境,在我院护理部的大力支持协助下,于2008—03—08,在我院开展了临床护士压力现状的实地调查。     

18例食管癌术后胃瘫综合征治疗体会

目的总结食管癌术后胃瘫综合征治疗体会。方法回顾性分析18例食管癌术后胃瘫综合征患者临床诊断及治疗资料。结果 18例患者均在治疗后14～28d内恢复胃肠蠕动,未出现肺部感染、吻合口瘘,无死亡患者。随访6个月～3年,无1例患者出现复发。结论规范手术操作、及时诊断处理对预防和治疗食管癌术后胃瘫综合征具有重要作用。非手术治疗效果良好。     

聘任制护士的心理压力源分析及应对方式

目的:调查并分析聘任制护士在工作中面临的心理压力,帮助其正确认识并减轻心理压力,找出自我调节的方式,维护聘任制护士的身心健康。方法:采用问卷调查法,对300名聘任制护士的心理压力进行测评,并对其相关因素进行分析。结果:聘任制护士有8项重度心理压力源,分别为:职业环境、职业紧张、个体疲劳、缺乏相关的法律法规知识、缺乏休息和睡眠、竞争与考核压力大自我价值认同下降(改变)、工作表现欠佳及感觉工作影响社交。结论:聘任制护士存在一定的心理压力,加强应对措施与干预,正确认识压力产生的影响,及时调整其心理状态,对于提高护士的工作能力、增强身心健康、稳定和促进护理队伍的建设有着重要的意义。     

对部分护理人员心理压力的调查分析及对策

随着21世纪护理科学的迅猛发展,护士在具备一定的护理专业和技能的同时,还必须具备健康的心理,然而部分护士在心理健康方面存在着应激因素越来越多,直接影响着护理质量,制约了护理工作的积极性和创作性也直接影响着护理队伍的稳定,因而探讨影响护士心理健康的因素及如何进行心理健康的保护,对提高护理质量及护士的整体健康水平十分必要.