抗震救灾记者队伍心理危机干预方案探讨

目的：探讨对抗震救灾记者队伍心理危机的干预方案。方法：通过对参与抗震救灾现场报道记者50例的危机心理调查,发现此群体心理创伤较严重,并根据国家卫生部印发的《紧急心理危机干预指导原则》关于干预时间、干预地点及干预技术方面的建议,在记者完成报道任务后1周内进行紧急心理危机干预指导,具体方案以改善认知、小组活动和创伤症状的个别治疗为主。结果：对记者团体进行心理干预后,心理创伤表现大部分有所改善,与干预前比较,差异显著或非常显著（P〈0.05,P〈0.01）。结论：及时对抗震救灾记者队伍进行心理危机干预十分必要。     

医院客户关系管理的策略

医院客户关系管理(HCRM)作为一种新的管理理念和现代先进信息技术的集成[1,2],在应用于医院经营管理中时,根据医院的实际情况和应用目的和医院对其不同的理解,可以采用各种不同的策略[3]。1客户沟通策略纵观整个营销的历程不难发现,沟通一直是营销世界里的一条重要的红线。无论     

部队心理咨询热线的探索与思考

近年来,党中央、中央军委高度重视军人心理健康,指示要尽快建立起军人心理服务的长效机制。除了已经建立的军人心理门诊和住院治疗服务模式外,各级也在积极探索心理健康筛查[1],建立军人心理健康档案,进行团体心理辅导[2]、小组支持治疗[3]等多种心理服务模式。然而,由于心理服务资源相对短缺和资源分布的不平衡,官兵的心理需求尚不能充分满足。在这种情况下,心理咨询热线成为军人心理服务的重要途径。     

军人健康档案管理的现状与对策

一直以来，部队各级领导和机关十分关注军人的健康管理，要求每名军人自踏入军营之日到退出现役的整个过程都必须有连续、完整、详实的健康档案。因此，军人健康档案管理作为部队基层卫生机构和体系医院一项重要的任务。     

用SRID法检测结核性胸水中活动性结核标记物的意义

】　目的　用单向免疫扩散法(SRID)检测结核性胸腔积液中活动性结核标记物(ATM)并探讨其临床应用价值。方法　使用多聚酶链反应技术(PCR)和SRID法对42例患者结核性胸水中结核杆菌DNA和ATM检测，并将二者加以比较。结果　PCR法和SRID法在诊断结核性胸水方面，二者均具较高敏感性，阳性率分别为69.1%和64.3%，假阳性率PCR法大于SRID法。结论　用SRID法检测ATM诊断结核性胸水快速、简便、费用低廉，较之PCR法具有较大实用性。     

十二指肠溃疡伴幽门螺杆菌感染者胃窦组织中T淋巴细胞的检测

经胃镜 ,尿素酶及病理检查证实的十二指肠溃疡 (ＤＵ)并幽门螺杆菌 (Ｈｐ)感染者 44例 ,并以年龄与前者近似胃镜下确诊的Ｈｐ(- )慢性浅表性胃炎 (ＣＳＧ)30例为对照。胃镜下取胃窦组织 5～ 6块 ,应用免疫组织化学法 (ＩＨＣ)及流式细胞术 (ＦＣＭ)对组织内Ｔ细胞亚群ＣＤ3、ＣＤ4和ＣＤ8含量分别进行检测。ＦＣＭ检测 ,采用微小组织标本制作机先将胃窦组织研碎 ,取出悬液 ,尼龙沙网过滤 ,电子温控离心机 2 0 0×ｇ离心 ,洗涤后制成1× 10 6/ｍｌ的单细胞悬液。采用三色免疫荧光 (ＣＤ3 ＰｒｅＣＰ、ＣＤ4 ＦＩＴＣ、ＣＤ8 ＰＥ10 μｌ)直接…     

某综合医院住院患者精神障碍患病率、识别率及危险因素调查分析

目的 了解某综合医院住院患者精神障碍的患病情况和影响因素、识别率及心理干预效果。方法 采用一阶段调查法,调查某综合医院2014 年6 ~ 8 月内科、外科及妇产科等所有非精神病科室597 名住院患者精神障碍的患病率、发病率及危险因素。所得数据采用SPSS 22.0 进行统计分析。结果 ①精神障碍患病率为17.6% ;不同精神障碍患病率依次为：抑郁障碍9.4%、广泛性焦虑障碍3.7%、心境恶劣1.7%、自杀1.2%、轻躁狂发作1.2%、惊恐障碍为0.3%、场所恐惧症为0.5%、社交恐惧症为0.2%、强迫症为1.0%、创伤后应激障碍为2.0%、酒滥用或酒依赖为2.0%、非酒精类精神活性物质使用障碍为0.5%、精神性疾患为0.7%、神经性厌食为0.7%、神经性贪食为0.2%、反社会人格障碍为0.0%。②患病率最高的4 个科室依次为消化内科44.9%、康复科25.0%、老年病房24.1%、神经内科19.0%。③精神障碍患者的识别率为51.4% ;识别率最高的4 个科室依次为神经内科87.5%、神经外科71.4%、呼吸内科60.0%、老年病房53.8%。④多因素Logistic 回归分析显示,科室、居住方式、心理疾病史和就诊意愿为影响因素。结论 ①某综合医院住院患者精神障碍患病率较低,识别率较高。②内科、独居、有过心理疾病史、对精神障碍有负性看法的住院患者为精神障碍的高发人群;对外伤术后的患者应排除是否存在创伤后应激障碍。     

为基层部队心理服务干预保障模式的探讨

加强心理卫生服务,培养官兵良好的心理素质,对提升部队战斗力、保持部队思想稳定和安全发展有重要作用.目前已有军人心理门诊和住院、心理健康筛查[1]、建立军人心理健康档案、进行团体心理辅导[2]、小组支持治疗[3]等多种心理服务模式.但由于心理服务资源相对短缺和分布不平衡、基层部队心理咨询人员专业程度深浅不一、心理服务方法陈旧不宜推广等问题较为突出,构建新型心理服务模式成为军人心理服务的当务之急.     

部队野外驻训期间官兵心理问题分析

随着部队心理卫生工作的开展,基层政治工作者逐渐认识到,野外驻训期间官兵的心理问题有增加的趋势。早在2001年就有学者对军事训练中常见的心理障碍进行了论述,但后来有关研究不多。现结合心理咨询实践,对部队野外驻训期间官兵出现的心理问题报告分析如下。     

医院文化与人力资源管理

医院文化要作为灵魂来融入并指导医院的人力资源管理,医院文化所提供的价值标准、道德规范和行为准则,不仅是医院人力资源规划、人才招聘配置、员工的教育培训与绩效管理体系中的精神支柱和行为依据,同时又为医院培养高素质人才队伍创造了一个良好的环境和氛围。