加强医院新进员工职业归属感的做法与成效

近年来医学类毕业生跨省市就业的比例越来越大,为了让他们缓解压力,全身心投入到工作中,结合我院具体的探索与实践,讨论从岗前培训、沟通机制、情感关照、培训深造四方面人手,使医院青年职工特别是外地毕业生尽快消除陌生感,找到职业归属感.     

紧密型医联体建设的实践探索△

苏北人民医院医疗集团通过推进全面托管基层医院、共建联合病房、开设名医工作室、成立专科联盟、建设基层特色科室孵化中心等多种紧密型医联体模式，同时积极构建融合分级诊疗的互联网医院和医疗集团信息平台，在落实分级诊疗制度方面取得了一定成绩。本文通过全面分析医疗集团实际运行过程中存在的问题，提出探索建设资源共享、协作共赢、内涵提升、线上线下业务协同的连续性医疗服务体系，系统性推进紧密型城市医疗集团建设高质量发展。     

多元化中医药科普管理模式的构建与应用研究△

目的：构建科学、实用的多元化中医药科普管理模式，改善中医药科普工作现状。方法：运用课题达成型品管圈手法，遵循计划-执行-检查-行动（PDCA）循环开展课题研究；结合中医药科普工作经验，创新方法概念，总结成果内容，构建科普管理模式。结果：课题中5个最适方策得到良好的实施和评价，6个可视化目标均有效达成——中医药科普活动形式从6种增加至9种；科普工作成员参与度从20.83%升至48.89%；宣传曝光次数从1次增加至3次；活动主题遴选耗时从2.2小时降至0.6小时；活动总结反馈率从30%升至100%，中医药科普活动评分季度均分从2.85分提升至4.53分；无形成果通过圈能力的提升得到展现。多元化中医药科普管理模式初见成效。结论：初步构建了以多元化为核心，以团队管理、项目管理、效率管理为支撑的中医药科普管理模式，改善了团队科普工作现状，产出了更多优质的中医药科普作品，为中医药科普的多元化发展提供了案例参考和方法支持。