用平衡记分卡建立护士岗位绩效指标的研究与应用

目的：借鉴平衡记分卡的理念,结合我院护理工作实际,建立科学、合理的护士绩效考核指标体系。方法：运用德尔菲法,通过3轮专家咨询和专家访谈,从顾客维度、业务流程、学习成长及成本效率4个方面建立绩效考核指标体系并赋予考核指标权重。结果：构建了平衡计分卡护士绩效评价指标体系中细化、量化的4个一级指标,9个二级指标,39个三级指标,使平衡记分卡绩效考核更加深入。结论：平衡记分卡指标体系的构建,具有科学性、实用性,可调动护理人员工作积极性,提高病人满意度和护理工作质量,提高护理管理效能。     

胸腔内注射胞必佳治疗恶性胸水的护理

1997年 10月～ 2 0 0 1年 4月 ,我们应用胞必佳 (每支 2 0 0 μｇ)胸腔内注射治疗恶性胸腔积液患者 32例 ,疗效满意 ,现将护理体会报道如下。1　临床资料本组 32例 ,其中男 14例 ,女 18例 ;年龄 32～ 80岁 ;其中肺癌伴胸膜转移 2 7例 ,淋巴瘤转移 2例 ,乳癌转移 2例 ,胃肠道肿瘤转移 1例 ;大量胸腔积液 7例 ,中量积液 2 0例 ,少量积液 5例。结果胸腔内注入胞必佳治疗后 ,经胸部Ｘ线片或胸腔Ｂ超检查证实完全缓解 18例 ,部分缓解 7例 ,无效 7例 ,总有效率为78 1%。2　护理2 1　药物保存及配制 :胞必佳属于生物制剂 ,需置 4～2 0℃或阴凉处保…     

采用塑料瓶研制大输液摆药盒

大批量静脉输液过程中，护士在准备配置药物时一般将多种药物摆放在对应的输液瓶旁边或放在小布袋、塑料袋内挂在瓶口上，查对、取放均不方便。鉴此，笔者选用不同容量的塑料瓶（矿泉水瓶或饮料瓶）研制出方便、实用的液体摆药盒，并于2004年5月推广使用1年余，效果良好。     

实习护生临床带教管理研究进展

从教学管理体系、带教老师的选择、教学方法的改进、临床带教综合考核评价体系的研究方面对临床教学管理进行了阐述.     

平衡记分卡在护理人员绩效考评中的应用

目的：引入平衡记分卡实施护理人员绩效考评,提高护理核心竞争力。方法：设计各层次护理人员平衡记分卡综合素质考评标准,实施平衡记分卡护理人员量化考评,将护理人员的收入与平衡记分卡绩效考评紧密结合。结果：平衡记分卡护理人员绩效考评能对护理人员进行较为科学、客观的评价,体现护理管理的合理性、科学性。结论：平衡记分卡护理人员综合绩效考评使护理人员有了危机感,护理人员的服务态度得到改善,顾客满意度、护理人员创新能力、工作效率、工作质量明显提高。     

护理干预对更年期妇女血糖血压的影响

随着医学模式的转变,人们已经越来越意识到健康教育和健康促进是当代卫生改革的主题之一,是促进社区人群健康,预防和控制与生活行为密切相关疾病的经济有效的途径,社区护理干预是实施健康教育和健康促进的有力措施[1].我院对符合条件的353例玉林城区更年期妇女进行了护理干预,并针对更年期妇女护理干预前后血糖、血压的变化进行探讨,现报告如下.……     

西药治疗局部压疮的进展

综述了小檗碱加盐酸环丙沙星、山莨菪碱加生理盐水、氯霉素、莫匹罗星软膏、甲硝唑、胶原一氧氟沙星凝胶、贝复剂、磺胺蛋清糊、西瓜霜喷剂加庆大霉素、苯妥英钠、清得佳凝胶、碘酊混合液、复方压疮散等治疗压疮的方法，以寻找出简便、有效、安全且价廉的治疗方法。     

临床护理质量控制中存在的问题与对策

分析了部分医院护理质量控制中存在的主要问题:主要有护理质量管理组织体系不健全;护理质量评价标准的设置未体现“以病人为中心”;环节质量检查流于形式;护理人力配置不足;健康教育流于形式;“三基”训练不到位等问题。深入探讨了医院管理年护理质量控制应对措施:健全质量管理体系;实施全程、动态监控与考评;全员质量管理培训;合理配置护理人力;加强“三基三严”训练。     

提高住院患者自助缴费机的使用率

目的 提高住院患者自助缴费机的使用率.方法 QC小组活动.结果 住院患者自助缴费机的使用率由活动前的3.89％提高到活动后的6.61％,达到了活动目标.结论 本次活动解决了病人“缴费难”问题,有效提高了自助缴费机的使用率,保障了患者财产安全.     

图片反馈法对护理质量影响的探讨

目的探讨使用图片反馈对提高护理质量的效果。方法引导护理质控人员将质控过程中发现的亮点、缺陷及不安全、不规范的表象拍摄下来,经过整理后,做成幻灯片,在质量反馈会上放映,并进行分析总结。结果通过使用图片进行反馈,分级、基础护理质量、病房管理质量、消毒隔离质量、护理文书质量、护理技术操作合格率明显提高。护理质量问题重复发生的机率明显减少。结论使用图片法进行质量反馈,可使护理亮点、缺陷重现,有效降低护理缺陷及其重复发生机率,缩短问题改进周期,规范护理行为,促进护理质量的持续改进。