急诊护士遭受工作场所暴力后应激障碍情况的调查分析

目的探讨急诊护士遭受工作场所暴力后应激障碍的发生情况。方法采用自行设计的一般资料调查问卷、工作场所暴力情况问卷及创伤后应激障碍测量量表平民版(PCL-C)对广州市5所三级甲等综合性医院急诊科护士进行问卷调查;运用SPSS17.0软件对数据进行统计分析。结果急诊护士遭受工作场所暴力后存在应激障碍的情况,过去1年内曾经遭受暴力的急诊护士(暴力组)的PCL-C得分明显高于过去1年内未遭受暴力的急诊护士(非暴力组),差异具显著统计学意义;在过去1年内曾经遭受暴力的急诊护士中,21.8%出现了一定程度的创伤后应激障碍症状,12.1%出现了明显的创伤后应激障碍症状。结论遭受工作场所暴力的急诊护士的心理健康状况较未遭受暴力的急诊护士差,存在创伤后应激障碍。     

情景模拟查房在急诊护理教学中的效果分析

目的:探讨情景模拟查房法在急诊护理教学中的应用效果。方法:将96名护理实习生分为观察组(48名)和对照组(48名),对照组采用传统教学查房法,观察组采用情景模拟查房法,课程结束后评价教学效果。结果:观察组学生考核成绩优于对照组(P<0.01),观察组95.8%的学生认为情景模拟查房提高了自己知识合理运用的能力。结论:采用情景模拟查房进行急救护理技能培训有利于学生沟通能力、临床实际应对能力的培养,并解决了教学与临床实际脱节的问题。     

何卫东以金水相生法治疗老年性便秘经验

中医认为便秘主要由大肠传导功能失常所致,病位在大肠,与肾、肺及其他脏腑密切相关。何卫东副教授以金水相生法为指导思想治疗老年性便秘,获得了良好的临床效果。     

经皮穿刺激光气化减压术联合臭氧治疗颈椎病疗效观察及舒适护理

目的 探讨经皮穿刺激光气化减压术（PLDD）联合臭氧注射治疗颈椎病的临床疗效和舒适护理效果。方法将183例颈椎病患者随机分成2组,PLDD组行PLDD治疗,联合治疗组行PLDD联合臭氧注射治疗,术前、术后给予针对性的舒适护理。随访3—8个月,采用JOA评分表对治疗前后功能进行评价,比较2组改善率。结果获随访167例,术后PLDD组改善率74．7％,联合治疗组改善率91．3％,2组比较差异有统计学意义（P〈0．05）。结论PLDD联合臭氧注射治疗颈椎病具有微创、安全、效果好等特点,优于单纯PLDD疗法。术前、术后针对性舒适护理是患者安全、顺利地完成手术治疗的重要保证,提高了患者的舒适度和满意度。     

个性化护理干预对心血管疾病患者治疗效果的影响

目的探讨个性化护理干预对心血管疾病患者治疗依从性及生活质量的影响。方法选取本院收治的心血管疾病患者232例,随机将患者分为观察组和对照组。对照组采取常规的护理,观察组实施个性化护理干预。对比2组患者治疗遵医行为及治疗效果。结果观察组患者合理饮食（75．86％）、按时吃药（95．69％）、康复锻炼（81．90％）、疾病控制率（92．24％）明显高于对照组;再次发病率（7．76％）、肢体障碍率（1．72％）明显低于对照组（P〈0．05）。结论对心血管疾病患者实施个性化护理干预,可提高患者治疗依从性,促进患者康复,改善患者生活质量。     

APACHEⅡ评分系统在评估急诊科护理风险的应用研究

目的探讨APACHEⅡ评分系统在评估急诊科护理风险中的应用效果。方法选择2011年3月—2012年3月128例危重病患者,随机分为观察组和对照组,对照组根据患者临床症状主观判断给予常规护理,观察组通过APACHEⅡ评分系统对患者进行评估,根据评估结果实行分级护理,比较2组患者临床治疗效果、患者与护士满意度。结果观察组抢救成功率(93.94%)、护理人员满意度(95.45%)、患者满意度(92.42%)明显高于对照组;病死率(6.06%)、并发症率(3.03)明显低于对照组(P     

肝血管瘤介入栓塞治疗16例报告

目的评价超选择性动脉栓塞治疗肝血管瘤的临床应用价值。方法对实施经供血动脉进行介入栓塞治疗的16例肝血管瘤患者进行回顾性分析。结果血管瘤供血动脉超选择性插管操作成功率100%,术前血管瘤直径为(7.67±2.68)cm,术后3个月复查血管瘤直径为(5.78±1.82)cm,术后6个月复查血管瘤直径为(4.60±0.73)cm,未出现严重的栓塞综合征反应及并发症。结论经导管栓塞术治疗肝血管瘤操作简便、安全、疗效肯定、创伤小、复发率低及费用低廉。     

动态心电图联合颈动脉彩超诊断冠心病的临床研究

目的 探讨动态心电图联合颈动脉彩超诊断冠心病的临床效果.方法 择取2019年5月-2020年4月该院收治的290例疑似冠心病患者参与研究,所有患者均开展动态心电图检测、颈动脉彩色超声检测以及二者联合检测,以冠状动脉造影为冠心病诊断金标准,比较不同诊断方法对冠心病的诊断效果.结果 冠状动脉造影诊断结果显示,冠心病患者共1...     

急诊护士职业倦怠的现状和相关因素分析

目的:了解急诊护士职业倦怠的现状和探讨相关因素.方法:采用问卷调查法,对广州市两家三级甲等综合性医院急诊科工作1年以上的护士进行调查分析.结果:急诊护士职业倦怠的总体发生率为86.7％,重度职业倦怠多集中在护理师、本科学历、急诊工作年限＞10年及已婚有子女的急诊护士;急诊护士工作压力来源主要是护理工作社会地位太低和工资及其他的福利待遇低.结论:正确引导和解决急诊护士的工作压力,减轻急诊护士的职业倦怠是社会和护理管理者应予高度重视的重要问题.