“炎敏灵系列”在功能性内窥镜鼻窦手术后的应用（ …

本研究对３８例成功地完成了鼻窦内窥镜手术的Ⅱ型慢性鼻窦炎鼻息肉术后患者，在术后常规处理的基础上，采用“炎敏灵系列”中药治疗（治疗组），随访６个月，临床治愈率为８６．７％，对照组３０例，治愈率为６４．５％，两组比较有非常显著性差异（Ｐ〈０．０１）；两组患者治疗前的ＩｇＥ、ＩｇＡ和ＩｇＭ无显著性差异（Ｐ〉０．０５），治疗后治疗组的ＩｇＥ、ＩｇＡ、ＩｇＭ值（均值）均有显著升高（Ｐ〈０．０５），对照组升高     

“炎敏灵系列”在功能性内窥镜鼻窦手术后的应用(附38例报告)

本研究对38例成功地完成了鼻窦内窥镜手术的Ⅱ型慢性鼻窦炎鼻息肉术后患者，在术后常规处理的基础上，采用“炎敏灵系列”中药治疗（治疗组），随访6个月，临床治愈率为86．7％，对照组30例，治愈率为64．5％，两组比较有非常显著性差异（P＜0．01）；两组患者治疗前的IgE、IgA和IgM无显著性差异（P＞0．05），治疗后，治疗组的IgE、IgA、IgM值（均值）均有显著升高（P＜0．05），对照组升高不显著。“炎敏灵系列”中药对鼻腔、鼻窦主要致病菌有明显的抗活性作用。指出，“炎敏灵系列”中药能协助消除鼻窦内窥镜手术后的变态反应因素、控制特殊感染和提高患者的免疫功能的作用，从而提高慢性鼻窦炎、鼻息肉的治愈率。     

全员劳动聘任合同制的实践与探讨

1 聘任制原则 (1)根据当前人事改革的大环境,从中央到地方,从企业到政府机关,都在开展机构精简、减员增效工作,要求实行全员的岗位聘用和职称聘任,扩大科室聘用自主权,效率优先、兼顾公开,双向选择,择优录用,竞争上岗。 (2)坚持技术职称评聘分开,评聘聘任重实绩,优聘劣汰。可高职低聘、低职高聘、平聘、待聘等并与分配挂钩。 (3)坚持科学编制与实际工作需求相结合,以需定岗,以岗定聘,无岗待聘,公平竞争的原则。 (4)专家评议和群众评议相结合,个人申报与考核相     

医德医风建设与纠风工作的有效措施及效果

介绍了深圳市宝安区人民医院医德医风建设所取得的成绩及采取的有效措施及其效果。认为加强医德医风建设应提高对其重要性的认识;为社会提供全程优质服务;健全内部约束监督机制;强化领导带头,“以奉养廉”。