护士工作价值观与离职倾向的调查研究

目的 了解护士工作价值观、离职倾向现状及两者之问的相关性,为护理管理者制定激励措施和管理方案提供科学依据.方法 采用分层方便抽样的方法抽取哈尔滨市9所医院在职临床护士772名,采用护士工作价值观量表、自行设计的离职倾向量表和护士一般情况调查表收集资料,应用SPSS 13.0统计软件处理数据.结果 工作价值观各维度得分依平均值降序排列依次为认知型价值观、工具型价值观、情感型价值观;离职倾向的均分为32.51±12.75.不同科室、行政职务、医院等级的护士工作价值现在不同维度之间的差异有显著性意义(P<0.05或P<0.01);不同婚姻状况、月均夜班数、技术职称的护士离职倾向的差异有显著性意义(P<0.05,P<0.01).工具型价值观与离职倾向呈正相关(P<0.01).结论 鼓励护士对高层次需要的追求和满足是降低护士离职倾向的正性激励措施,提示护理管理者应重视提高临床护士工作满意度,从而避免离职倾向的产生.     

颈淋巴结结核病灶清除术的健康教育

2002年10月～2003年10月，我院共收治颈淋巴结结核53例，护理过程中注重了健康教育，取得良好效果，现将护理体会报告如下。     

急性早幼粒细胞白血病患者血清TAT、TM、PIC的变化及临床分析

目的探讨急性早幼粒细胞白血病(APL)患者凝血酶-抗凝血酶复合物(TAT)、血栓调节蛋白(TM)、纤溶酶-α2纤溶酶抑制剂复合物(PIC)水平变化在临床诊治中的价值。方法选择2016年1月至2018年6月大理大学第一附属医院收治的APL患者72例作为研究对象,设为APL组;非APL急性髓系白血病患者40例,设为非APL组;选取同期体检健康者38例设为健康对照组。APL患者按照诱导治疗危险度再分为低危组(n=21)、中危组(n=33)和高危组(n=18),检测各组受试者的血清TAT、TM、PIC水平变化情况,并应用受试者工作特征曲线(ROC曲线)分析TAT、TM、PIC水平预测APL患者早期死亡的诊断效能。结果APL组的血清TAT、TM、PIC水平均明显高于非APL组和健康对照组(F=189.513、109.523、153.432,均P<0.05),高危组患者的血清TAT、TM、PIC水平均高于中危组和低危组,且中危组高于低危组,差异均有统计学意义(F=24.003、26.994、53.219,均P<0.05)。化疗后,早期死亡10例(13.89%),存活组患者的TAT、TM、PIC水平均低于死亡组,差异有统计学意义(t=5.617、3.507、5.719,均P<0.05)。ROC曲线分析显示,三者联合检测的曲线下面积均大于TAT、TM、PIC单独预测,可提高预测灵敏度和特异度,差异均有统计学意义(Z=0.327、0.418、0.293,均P<0.05)。结论APL患者血清TAT、TM、PIC水平异常升高提示患者预后不良,其在临床诊断及预后评估中均有较高价值。     

颈淋巴结结核病灶清除术的健康教育

2002年10月～2003年10月,我院共收治颈淋巴结结核53例,护理过程中注重了健康教育,取得良好效果,现将护理体会报告如下.     

干化学法检测尿隐血结果分析

随着干化学法的深入开展,尿液分析仪的普及使用,试纸法检测尿隐血已广泛应用于临床。美国产CLINITEK100尿液化学分析仪,用于阅读AMES尿液分析试纸,进行尿液化学成分的定性和半定量检测。由于受多种因素的影响,该仪器所用AMES原液分析试纸在检出红细胞时,与镜检结果往往不一致,本文就这方面的问题进行了探讨。     

肾静脉缩窄对肾血管性高血压大鼠血压的影响

通过缩窄肾静脉，观察对慢性肾血管性高血压大鼠血压的影响，探讨高血压发病机理。结果表明，缩窄肾静脉，逆行性升高肾管周毛细血管压可使大鼠血压显著下降（Ｐ＜０．０１），最大降压幅度为４．９±０．３５ｋＰａ，提示肾管周毛细血管前后阻力比例增大，导致管周毛细血管压下降，肾压力利水利钠功能发生障碍，可能是高血压发病的主要原因。     

手术室专科护士核心能力评价指标体系的构建

目的:构建一套科学合理的手术室专科护士核心能力评价指标体系。方法:采用德尔菲法对45名专家进行两轮函询,确定手术室专科护士核心能力评价指标体系的各级指标及权重。结果:形成了由6个一级指标、27个二级指标、73条评价标准组成的评价指标体系。结论:专家的积极性和权威程度高,意见的协调程度好;形成的手术室专科护士核心能力评价指标体系可为手术室专科护士核心能力的培养、考核和评价提供依据。     

护理人力配置与患者护理满意度的相关性研究

目的调查病房护理人力配置及住院患者护理满意度的现状,分析两者的相关性。方法采用问卷调查法,对哈尔滨市8所二级以上医院61个内外科病房护理人员的一般情况及住院患者护理满意度进行调查。结果住院患者的护理满意度与病房患护比、护士学历、职称、年龄、在编比例呈正相关,与医护比、床位使用率呈负相关。结论护理人力配置的变化影响住院患者的护理满意度,呼吁医院管理者应注重护理人力的合理配置,最大程度地保证护理安全,提高住院患者的护理满意度.     

术前不同时间访视对手术病人的影响

[目的]比较术前不同时间访视对手术病人的影响,提高术前访视质量。[方法]选取择期病人手术120例,随机分为A组、B组,A组术前1d在病房进行术前访视,B组术前20min在手术室转床间进行术前访视。对两组病人访视前后的生理指标（血压、心率）、焦虑值、配合手术程度进行比较。[结果]A组访视后血压、心率、焦虑得分显著高于访视前（P〈0．05）,B组访视前后血压、心率、焦虑得分比较,差异无统计学意义（P〉0．05）,且B组焦虑得分、血压、心率得分显著低于A组（P〈0．05）,而配合手术程度优于A组（P〈0．01）。[结论]术前20min在手术室转床间进行访视较术前1d访视,能有效缓解病人术前焦虑状态,减少血压、心率波动,提高病人的配合程度。     

乳腺肿块病人术前焦虑影响因素分析

[目的]探讨手术前乳腺肿块病人焦虑发生的相关因素,为实施心理护理提供依据.[方法]采用方便抽样方法抽取哈尔滨市某院110例择期行乳腺肿块切除术或乳腺改良根治术病人.采用病人一般情况调查表、状态-特质焦虑量表以及社会支持量表进行调查.[结果]术前状态焦虑值与特质焦虑值呈正相关(r=0.781,P＜0.01),与社会支持总分呈负相关(r=-0.665,P＜0.01);多元线性逐步回归结果显示,影响术前状态焦虑的危险因素包括特质焦虑、乳腺肿块家族史、年龄.[结论]影响乳腺手术病人术前焦虑的因素依次为特质焦虑、有乳腺肿块家族史、年龄偏大.应根据病人焦虑的相关因素及原因进行个体化的心理干预,从而降低其焦虑程度.