ISO国际质量管理体系在医院供应室工作中的应用

供应室是ISO国际质量管理体系认证的重点.供应室在预防疾病、控制感染、切断传播途径、消灭传染源,占有非常重要的位置.为此,我院全面推行ISO国际质量管理体系.     

护士的工作价值观、工作满意度、离职倾向相关性的研究进展

当前,全球护理人员的高流失率进一步加重了护理队伍的缺编问题,这将进一步增加护理人员的工作量和工作负荷,造成更多护理人员因为高工作压力而离职,形成人员缺编的恶性循环.大量研究[1]表明,稳定护理队伍的重要措施之一就是有效的激励.在这些激励心理特点中,工作价值观是个重要的变量,它是了解员工工作态度和动机的基础,影响一个人的态度和行为.在组织行为学上,对工作态度的研究,主要集中在3种态度上:工作满意度、工作参与和组织承诺[2],工作态度能预测员工的流动率,是对组织的全面、整体的反映[3].     

肾综合征出血热患者血小板参数改变原因分析

应用全自动血细胞分析仪对64例肾综合征出血热患者和49例健康人血小板参数进行检测分析，结果显示，肾综合征出血热患者血小板数量（PLT）明显减少，而血小板平均体积（MPV）和血小板体积分布宽度（PDW）明显升高，血小板大细胞比率（P－LCR）相对增高。与健康人比较有非常显著性差异（P＜0．001）。提示检测肾综合征出血热患者血小板参数的变化，对疾病的诊断、病情判断、纠正出血倾向及疗效观察有一定帮助。     

护士工作价值观与工作满意度的调查研究

[目的]了解护士工作价值观、工作满意度现状，探讨可能对工作满意度有影响的因素以及工作价值观与工作满意度的相互关系。[方法]采取随机抽样方法抽取某医院117名护理人员，采用工作价值观量表、护士工作满意度量表进行调查。[结果]护士技术职称对满意度有显著的正向预测力；护士的工作价值观与工作满意度呈正相关（P〈0．01或P〈0．05）。[结论]护士对工作的满意程度有赖于各方面满意感的获得。护理管理者应重视护士工作价值观对工作满意程度的影响。     

手术室护理专业学位研究生课程设置的研究

目的 建立一套科学合理的手术室专业学位护理研究生课程体系.方法 采用德尔菲法对27名专家进行两轮函询.结果 形成由3个一级指标、8个二级指标、34个三级指标组成的课程体系,其中三级指标包括课程的学分数、授课方法及评价方式.结论 专家积极性和权威程度高,意见协调程度好,形成的课程体系注重对专业学位手术室护理硕士专科实践能力的培养,具有一定的可操作性和实用性.     

护士共情能力及其影响因素的调查

目的了解护士共情能力现状,探讨可能对共情能力有影响的因素,为护理管理者制定激励措施和管理方案提供科学依据。方法采取方便抽样方法抽取哈尔滨市9所医院439名护士,采用一般资料调查表、杰弗逊共情量表中文版来进行调查。结果不同医院等级、学历的护士共情能力的差异有统计学意义（P〈0．05）;不同年龄、职称、护龄、婚姻的护士共情能力的差异无统计学意义（P〉0．05）。结论护士共情能力受多个因素的影响。提示护理管理者应对护士有针对性的进行管理,以提高护士的共情能力水平。     

客观结构化临床考试在手术室专科护士培训效果评价中的应用

目的探讨客观结构化临床考试在手术室专科护士培训效果评价中应用的效果。方法对30名参与基地培训的手术室专科护士进行客观结构化临床考试模式考核,按照手术室工作流程设为"4站式",每站时间为10 min,并调查手术室专科护士对该考核模式的评价。结果手术室专科护士考试总均分为(8.50±0.53)分,处于良好水平;手术室专科护士认可并接受客观结构化临床考试模式。结论客观结构化临床考试能客观、公正、全面评价手术室专科护士的综合能力,可进一步完善并推广应用。     

不同护龄护士职业压力的调查

Objective To investigate the present situation of occupational stress and to compare occupational stress among nurses of different years of work experience. Methods 234 subjects were enrolled by using convenience sampling method. Research instruments used in this study were demographic questionnaire and the Nurse Working Pressure Test Table. SPSS version 13.0 was used for data analysis. Results The level of the overall occupational stress among nurses was moderate. The five subscales of occupational stress in descending order were workload and time management, professional and career issues, caring for and interaction with patients, problems with resource and working environment, interpersonal relationships and management issues. There was no significant difference of occupational stress by subscales among nurses of different years of work experience (P ＞ 0.05) while there was significant difference of the overall occupational stress level (P <0. 01). Conclusions Years of work experience affect overall occupational stress of nurses. Nursing managers should pay more attention to satisfaction of nurses and improve their mental health so as to increase their work initiative and level of nursing service.     

腹腔镜胆囊切除术切口肿瘤种植的原因及预防

腹腔镜手术相对于开腹手术有痛苦小、术后恢复快、住院时间短等优点,使其应用范围日益扩大.但1993年Alexander等[1]首次报道腹腔镜结肠癌根治术后发生肿瘤切口种植,使得人们开始关注腹腔镜肿瘤切除术肿瘤切口种植问题.为此,总结目前影响腹腔镜肿瘤切口种植的可能因素及预防措施,使护理人员了解在腹腔镜肿瘤切除术中发生肿瘤切口种植的潜在危险,在日常工作中选择合适的预防措施,有效地防止腹腔镜恶性肿瘤的医源性扩散,提高病人的生存率.     

黑龙江省手术室专科护士培训效果调查分析

[目的]探讨手术室专科护士培训效果及其影响因素,为进一步完善培训内容提供依据。[方法]采用自制问卷对来自全省13所医院参加首届专科护士培训班培训的17名学员进行培训效果的调查。[结果]培训后专科护士临床观察与分析能力、科学思维能力等有不同程度的提高。[结论]手术室专科护士培训尚处于起步阶段,护理管理者应该正确了解学员对培训的需求,不断改进培训流程,提高培训效率。