1例极重度特发性急性血小板减少性紫癜婴儿的护理

特发性血小板减少性紫癜(idiopathic thrombocvrtopeniapurpura，ITP)是一种免疫性疾病，又称自身免疫性血小板减少性紫癜，是儿童常见的出血性疾病，好发于2—8岁，临床上根据病情分为轻、中、重及极重度。临床表现主要为皮肤粘膜出血、鼻衄，严重者出现内脏出血．如泌尿道、消化道以及颅内出血等危险症状^[1]．本院于2002年11月收治1例极重度     

老年急性心肌梗死并发脑卒中的临床特点及护理

心脑血管疾病的发病率随着年龄的增长而增长。由于老年人急性心肌梗死 (AMI)并发脑卒中的临床表现有一定的特点 ,在治疗中有一定的难度 ,故对临床护理提出更高的要求。现将我院 1994年 7月～ 2 0 0 1年 12月收治的 138例老年AMI(老年组 )与同期 96例非老年AMI(对照组 )的临床表现进行对比分析 ,旨在根据老年AMI并发脑卒中临床特点提出相应护理措施 ,现总结如下。资料与方法1.一般资料。老年组 :年龄≥ 6 0岁患者共 138例 ,男 99例 ,女 39例 ,最大年龄 93岁 ,平均年龄 6 8.5岁 ;对照组 :年龄 <6 0岁患者 96例 ,男 70例 ,女 2 6例 ,最小…     

军队医院聘用制护士工作压力源与人口学特征的相关性研究

目的分析军队医院聘用制护士工作压力源并探讨其与人口学特征之间的相关性。方法采用护士工作压力源量表，以无记名问卷调查的形式对296名聘用制护士的工作压力源及与人口学特征之间的相关性进行调查分析。结果聘用制护士的压力源依次为护理专业及工作、工作量与时间分配、患者护理、环境和资源、管理及人际关系方面的问题。聘用制护士的工作压力源与其年龄、文化程度、职称、工作年限具有相关性。结论应采取有针对性的措施减少或缓解聘用制护士工作压力。     

远程医疗的伦理思考

近年来远程医疗的网站在我国迅速发展 ,网络遍及全国各个省区。远程医疗是人类应用最先进的科学技术于医疗卫生系统的又一成果 ,它具有显著的优点 :第一 ,远程医疗体现了新时期我国卫生事业发展的重要保障之一 ,随科技进步 ,它将成为发展趋势 ,特殊时期前线与后方 ,大医院与小医院间可以借此充分联合 ,解决我国医学高技术人才资源分布不均匀 ,供求不协调的问题。医务工作者是卫生资源的重要组成部分 ,知名专家更是宝贵财富 ,通过远程医疗可以实现国际及国内间的“资源共享”,从而不仅使医务工作者自身业务得到延伸和扩展 ,更重要地是解决了…     

气管切开病人气道湿化的护理现状

介绍了气管切开病人常规湿化方法和改进湿化方法,从常规湿化液及特殊湿化液两方面阐述了湿化液的选择.     

对急诊科护士心理健康状况的调查研究

通过便利抽样，调查了国内9所综合医院92名护士的心理健康状况。结果表明：样本的SCL-90总均分和各因子分均显著高于国内常模评分。常见的心理障碍包括焦虑、敌对等。作者对此进行了讨论。本研究的结果可以为急诊科护士心理保健和心理治疗提供一定的信息。     

1例甲型血友病并发脑出血患者的护理

血友病为一组遗传性凝血功能障碍的出血性疾病.其共同的特征是活性凝血活酶生成障碍,凝血时间延长,终身具有轻微创伤后出血倾向.甲型血友病即Ⅷ因子促凝成份缺乏症.     

医院护士人文素质教育存在的主要问题与对策

医院护士人文素质教育中存在的主要问题包括:对人文素质教育的重要性认识不足;师资队伍自身知识结构不均衡;人文素质教育的内容、方法和评价体系不完善。通过提高认识;加强师资力量培训;优化培训课程结构;探索灵活多样的培训方法和评价方法;积极营造富有人文精神的氛围和环境等相应措施。以实现护理科学与护理人文精神的结合,促进现代护理的发展。     

中药复方排毒养生胶囊临床戒毒研究

目的:观察中药排毒养生胶囊对海洛因依赖临床脱毒治疗效果。方法:海洛因依赖患者580例,随机分为排毒养生胶囊治疗组302例、美沙酮对照组278例;采用《阿片类药物依赖戒断症状量表》(OWS)、焦虑量表(HAMA)评定疗效。结果:治疗d1～d4,治疗组戒断症状完全控制率>80%,d5以后完全控制率达100%;总控制水平稍低于美沙酮对照组,但两组之间无显著性差异(P>0.05)。结论:中药排毒养生胶囊对海洛因成瘾临床脱毒治疗效果较满意,与常模戒毒药物美沙酮疗效相近,且临床接受率和依从性好,使用安全。     

军队医院护士工作压力反应与压力源的关系研究

[目的]探讨军队医院护士工作压力反应与压力源的关系。[方法]以377名护士为调查对象,采用工作压力反应量表和护士工作压力源量表进行调查分析。[结果]位于前5位的工作压力反应分别是生理反应的“感到疲劳”和“睡眠状况不佳”,行为反应的“爱发脾气、烦躁”,心理反应的“焦虑紧张”“情绪低落”;工作压力反应与工作压力源呈显著正相关(r=0.344),工作压力反应及其主要因素与工作压力源及其主要因素之间均存在显著相关;管理与人际关系维度是护士工作压力反应的重要预测变量。[结论]军队医院护士工作压力反应与压力源有密切关系,来自管理与人际关系方面的压力源对压力反应的影响最大。