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21.
新形势下人力资源管理与医院发展 总被引:1,自引:0,他引:1
随着医疗卫生事业的发展和人事制度改革的深入进行,如何适应并推动医院的改革与发展,由人事管理向人力资源转变,已成为人事管理部门的一项重要课题。本文从树立观念、转变职能、建立规划、强化管理四个方面,分析阐述了人事工作如何从传统的管理理念、管理方法实行全方位的改变与创新,建立新的人力资源管理机制,以培养德才兼备的卫生人才,实现医院的可持续健康发展。 相似文献
22.
张宝红 《实用医药杂志(山东)》2002,19(5):381-381
由于手术室护理专业的特殊性,使护士岗前适应期较长,新护士上岗一般需3个月左右,到完全胜任手术室工作,熟练准确地配合各种手术及急诊急救则时间更长。尤其是在聘用护士多,人员流动大的军队医院,因此要全面提高工作质量,手术室护士的在职专业训练是非常重要的。我们经过探索,认为依据目标管理理论,再根据护士的不同资历、专业水平确定个人目标,进行专业训练效果明显。现介绍如下。1目标管理方法简介目标管理就是在组织内管理人员与下属在具体和特定的目标上达成协议,并写成书面文件,定期以共同制订的目标为依据来检查和评价目… 相似文献
23.
目的 观察冠状动脉介入治疗联合心脏再同步化治疗缺血性心肌病顽固性心力衰竭临床效果,并探讨其安全性.方法 选取2010年4月-2012年6月来我院心血管科就诊的缺血性心肌病顽固性心力衰竭患者60例,随机分为试验组和对照组,各30例.试验组给予冠状动脉介入治疗联合心脏再同步化治疗,对照组仅给予冠状动脉介入治疗.观察治疗效果及随访并发症发生情况.结果 治疗后试验组有效率为90.00%,对照组有效率为86.66%,两组差异无统计学意义(P<0.05);试验组死亡1例,再发心肌梗死3例,脑栓塞1例,心律失常4例;对照组死亡5例,再发心肌梗死8例,脑栓塞4例,心律失常10例,差异具有统计学意义(P>0.05).结论 冠状动脉介入治疗联合心脏再同步化治疗缺血性心肌病顽固性心力衰竭较单独应用冠状动脉介入治疗近期临床效果相近,两者都可明显改善心功能,提高生活质量;联合治疗方案可提高心衰患者远期生活质量. 相似文献
24.
2006年卫生事业单位开始进行第四次工资制度改革,建立符合事业单位特点.体现岗位绩效的收入分配制度。根据北京儿童医院工资套改中的数据资料,比较了专业技术人员,医院管理人员、工勤人员等几类人员在工资改革前后的工资增长变化情况以及“双肩挑”人员在岗位工资系列选择中的情况,并对此进行了统计分析。笔者提出几点建议:国家出台与工资改革配套的相关政策;由单位自身通过深化人事和分配制度改革予以解决。 相似文献
25.
茶多酚对奥氮平诱导肥胖大鼠的减肥作用研究 总被引:1,自引:0,他引:1
目的建立抗精神病药奥氮平(olanzapine)诱导的肥胖大鼠模型,探讨茶多酚(TP)的减肥作用及机制。方法健康雌性SD大鼠70只,按体重随机分为正常对照组10只,其余60只灌胃给予奥氮平(1.2 mg/kg)2 w。将造模成功的40只肥胖大鼠随机分为模型组、盐酸西布曲明组(2.5 mg/kg)、茶多酚低(150 mg/kg)、高(300 mg/kg)剂量组,每组10只。动物继续给予奥氮平处理,同时灌胃给予上述药物处理5 w。在处理过程中,测定大鼠的体重、摄食和摄水量。第5 w末时,利用SMART video-tracking system测定大鼠白昼和黑暗时相的自主活动,然后处理大鼠,采用高效液相色谱-电化学检测(HPLC-ECD)法测定下丘脑中去甲肾上腺素(norepinephrine,NE)、多巴胺(dopamine,DA)、5-羟色胺(5-HT)、3,4-二羟基苯乙酸(DOPAC)、5-羟吲哚乙酸(5-HIAA)的含量。结果 TP处理肥胖大鼠5 w后,饮食量、饮水量和体重明显低于模型大鼠(P<0.05,P<0.01);对动物白昼时相活动与模型组比较无明显影响(P>0.05),但对黑暗时相的平均活动速度和活动距离明显强于模型组(P<0.01);与模型组比较,对下丘脑5-HT含量无明显影响(P>0.05),但明显增加5-HT代谢产物5-HIAA的含量(P<0.01),明显降低DA和DOPAC含量(P<0.01),同时明显增加NE的含量。结论 TP对奥氮平诱导的肥胖大鼠具有抑制饮食量和饮水量、增加活动、降低体重的作用,此作用与其对下丘脑单胺类神经递质的调节有关。 相似文献
26.
张宝红 《今日健康(家庭版)》2014,(3):244-244
从“优质护理服务示范工程”的临床实施中探索“示范病房”的护理质量管理办法以及护理管理模式。相对而言,护理管理模式的转变,意味着患者的护理能够提升到一个全新的高度。“优质护理服务示范病房”在目前的实施当中,整体上的效果还是值得肯定的。在今后的工作当中,应该积极贯彻执行”优质护理服务示范病房”护理管理模式,在主观上满足患者的需求,客观上实现护理工作的进步。 相似文献
27.
试论激励理论在医院管理中的运用 总被引:2,自引:0,他引:2
探寻和完善医院用人、激励等机制,加强医务工作者行为规范的方法与措施研究,已成为医院人力资源管理者的重要职责和任务。本文结合工作实践,探讨激励理论在医院人力资源管理中的运用。 相似文献
28.
目的 探讨钼铑双靶X线检查对乳腺导管内癌(DCIS)与微小浸润导管内癌(DCIS-MI)诊断及鉴别诊断价值.方法 回顾性分析经病理证实的10例DCIS与6例DICS-MI患者的钼铑双钯X线片特征.结果 DCIS X线征象:①多发细小钙化5例,钙化范围局限;②局限性致密、结构不良7例,边缘部分清楚;③间接征象:伴有乳头凹陷1例,血运较对侧丰富1例,腋下见致密增大淋巴结影2例.DCIS-MI X线征象:①多发细小钙化4例,范围较广泛,钙化形态不规则,见模糊的钙化影;②局限性致密、结构不良2例,边缘不清;③间接征象:伴有乳头凹陷1例,2例皮肤有增厚,腋下见致密增大淋巴结影1例.结论 肿块或局限性致密与多发细小钙化为DCIS及DCIS-MI最常见X线表现形式.对钙化的分析有利于术前判断病变是否浸润,有利于临床制定手术范围及手术方式的制定. 相似文献
29.
目的:了解我院抗菌药物的使用情况.方法:随机抽取2009年我院门诊西药处方2 683张,统计处方中抗菌药物使用率,常用药物出现的频率与排序.结果:抗菌药物使用率为61.16%,应用较多的抗菌药物为头孢菌素类、喹诺酮类.结论:在我院抗菌药物使用中,合理用药占大部分,但也存在不少问题,应加强抗菌药物合理应用的学习. 相似文献
30.
本文旨在观察钙化细胞血红素加氧酶 (HO) -一氧化碳 (CO) -环磷酸鸟苷 (cGMP)系统的改变 ,以探讨血管钙化发生的细胞分子机理。利用 β 甘油磷酸制备钙化血管平滑肌细胞 (VSMCs) ,测定细胞钙含量、碱性磷酸酶活性及4 5Ca沉积 ;观察HO 1免疫细胞化学染色 ;测定VSMCsHO 1活性、碳氧血红蛋白 (HbCO)的生成及cGMP含量。发现钙化细胞的钙含量、碱性磷酸酶活性及4 5Ca沉积均比正常组显著升高。钙化细胞HO 1的表达不均匀 ,钙化结节中HO 1表达强于正常细胞。与正常平滑肌细胞相比 ,钙化细胞的HO 1活性低 4 2 7% [36 4± 2 8pmol (mgprotein·h)vs 6 3 5± 5 3pmol (mgprotein·h) ,P <0 0 1];CO含量低 39 2 % (3 38± 0 39μmol mgproteinvs 5 5 6± 0 4 8μmol mgprotein ,P <0 0 5 ) ;cGMP含量比正常细胞低 78 1% (4 3± 0 5vs 19 6± 1 2pmol mgprotein ,P <0 0 1)。提示钙化血管血红素 HO CO cGMP途径功能下调 相似文献