铁路重点部门职工抑郁与焦虑影响因素研究

目的了解铁路重点部门职工抑郁、焦虑及其影响因素,为职工心理健康教育提供依据。方法以抑郁自评量表(SDS)、焦虑自评量表(SAS)作为测评工具,对石家庄铁路地区职工,采用分层整群抽样方法进行现况调查。结果被调查铁路职工1 637名,抑郁发生率61.39%,焦虑发生率47.46%;铁路客运乘务员、车站职工、机务段的机车乘务员抑郁、焦虑发生率差异均具有统计学意义,机车乘务员抑郁、焦虑发生率最高,客运乘务员最低;抑郁和非抑郁者,焦虑与非焦虑者年龄、性别、学历、婚姻状况等差异均有统计学意义;职工抑郁与其所在部门、年龄、性别和受教育程度相关,焦虑与其所在部门、性别、婚姻状况和受教育程度相关。结论铁路重点部门职工多有抑郁和焦虑情绪发生,其中以机车乘务员最高;抑郁与职工所在部门、年龄、性别和受教育程度相关,焦虑的发生与职工所在部门、性别、婚姻状况和受教育程度相关。     

北京铁路局石家庄地区职业卫生管理现状

目的为了更好地实施《中华人民共和国职业病防治法》，保护有害作业人员的身体健康，也为今后合理地开展石家庄地区职业卫生监督管理工作提供科学依据。方法采用北京铁路局石家庄地区管内车站、机务段、工务段、电务段、供电段、车辆段等12个单位职业卫生管理资料整理汇总，用Excel进行统计，对北京铁路局石家庄地区职业卫生管理现状进行了分析。结果有害作业点监测达标率93．5％，其中噪声作业点达标率75％。有害作业人员体检率82．9％，听力、血压、心电图异常率分别为7．42％、10．87％、8．15％。结论应加强各用人单位主管领导对职业卫生管理的意识，加强对有害作业职工的健康教育和对有害作业点的监督管理，以及对有害作业职工的健康监护，预防职业病的发生。