69例经皮椎体后凸成形术手术配合要点

经皮椎体后凸成形术（pereutaneou kyphoplasty，PKP）是在经皮椎体成形术（percutaneous verebroplasty，PVP）的基础上发展而来的新型微创技术，它在塌陷的椎体内植入可扩张球囊，通过扩张球囊抬升终板，并向椎体内注入骨水泥，使病椎的高度大部分恢复，减轻或消除脊柱的后凸程度^[1]。2003年4月-2007年11月我院骨科采用PKP术治疗69例患者，取得良好效果。现将手术配合要点报告如下：     

对嗜铬细胞瘤患者手术期的护理体会

我院自1985年以来,对7例肾上腺嗜铬细胞瘤和1例腹膜后主动脉嗜铬细胞瘤患者行肿瘤切除术,疗效较好,现将其手术期的护理及体会报告如下: 1 临床资料 8例患者中,男性5例,女性3例;年龄20～53岁。均行肿瘤切除术,术中发现:7例肾上腺嗜铬细     

手术安全核查表在我院的应用与体会

手术患者的安全倍受关注,近年来,在卫生部开展的医院管理年、医疗百日安全专项检查和医疗质量万里行活动中,都把对手术安全核对列为重点工作。特别是2010年3     

不同消毒方法对接台手术间空气质量的影响

目的 了解3种消毒方法对接台手术无层流普通手术间空气质量的影响.方法 在3个无层流手术间进行连续接台手术270台次,在接台间隙采用3种方法消毒手术间.对照组接台间隙保持动态空气消毒机一直开启,更换手术床单,污物钳夹取地表污物;实验1组在对照组方法的基础上,手术间物表及地表用500 mg/L含氯消毒液,按1∶100浓度湿拖地面,按1∶200浓度湿擦物品表面;实验2组在实验1组方法的基础上,增加紫外线消毒30 min.结果 第1台手术结束时,三组空气合格率比较,差异无显著性意义(P＞0.05);第2、3台结束时,三组空气合格率差异有显著性意义(均P＜0.01),但第2台结束时,对照组与实验1、2组比较,差异无显著性意义(均P＞0.0125);第3台结束时对照组与实验1、2组比较,差异有显著性意义(均P＜0.0125);实验1组与实验2组比较,差异无显著性意义(均P＞0.0125).结论 无层流手术间随接台手术次数增加,空气质量逐渐下降,行接台手术时空气及物体表面必须进行消毒处理.手术间持续应用动态空气消毒机,接台间隙用含氯消毒液湿擦、湿拖手术间物表及地面,消毒效果好,相对省时.     

PDCA循环在医院临床营养质量管理中的应用

PDCA循环是一种程序化和标准化的质量管理方法。本文报告了运用PDCA循环4个阶段的质量管理与持续改进方法,提高医院临床营养工作质量和水平的做法。     

孕产妇专用型唯太肠内营养粉对产妇乳量及新生儿体重影响的效果观察

目的：观察孕产妇专用型唯太肠内营养粉对产妇乳量及新生儿体重变化影响的临床应用效果。方法：对照研究应用唯太肠内营养粉对产后乳汁分泌量和新生儿出生5d体重变化的影响,其中观察组50例母乳产妇使用唯太肠内营养粉,对照组50例母乳仅采用常规营养指导。结果：用唯太肠内营养粉7~14天催乳效果最佳,观察组与对照组比较,观察组泌乳量明显高于对照组(P<0.05),观察组新生儿出生5d后体重明显重于对照组(P<0.05)。结论：唯太肠内营养粉对于改善产妇营养状况促进乳汁分泌及改善质量,提高新生儿体重方面具有效果,可以作为在专业营养师指导下应用,满足产妇营养均衡需要的专用营养品。     

Mobi-C假体人工颈椎间盘置换术15例的手术配合

颈椎病是中老年常见的疾病．随着社会发展,颈椎病的患病逐渐低龄化．严重影响患者的生活质量。新材料的研制和新技术的不断出现,人工颈椎间盘置换术治疗颈椎病进入了一个新时代,     

代谢车测定老年慢病患者静息能量消耗与HB公式比较

目的利用代谢车测定老年慢病稳定期患者静息能量消耗(resting energy expenditure,REE),并比较REE与经典Harris-Benedict(HB)预算公式的差异,为指导老年慢病患者进行合理的营养支持提供依据。方法选择2015年1月-2016年12月在我院干部病房住院的老年慢病患者287例,采用代谢车对其进行REE测定,并同时依据HB预测公式进行计算,记录2种方法的REE数据并进行统计学分析。结果代谢车测定老年慢病患者REE显著低于HB公式预测值,仅为HB公式预测值的94.6%,差异有统计学意义(P0.05);其中心脑血管疾病组及糖尿病组代谢车测定REE低于HB公式组(P0.05),COPD组代谢车测定REE显著高于HB公式组(P0.05),恶性肿瘤组中2种方法测定差异无统计学意义(P0.05)。结论代谢车较HB预算公式能更科学地指导老年慢性病患者进行合理的营养治疗。     

手术室工作中护士长实施人性化管理的作用

目的:探讨人性化管理在手术室护理管理中护士长的作用及应用效果。方法:护士长在充分了解了护士工作艰辛基础上,在管理中创造和谐良好的工作内环境,制定以人为本的管理理念,加强素质培养及慎独修养的提高,强化科室凝聚力,减轻护士心理压力,融洽医护、护患关系,几年来未发生护理事故、护理投诉、纠纷。术中找纱布、找针现象明显减少。结论:人性化管理是追求规范化管理与人性化管理的最佳结合,护士长应以每项工作标准化、规范化为基本内涵,以人性化为补充和升华而具体实施。