石家庄铁路地区二次供水消毒效果调查

为掌握石家庄铁路地区二次供水卫生现状 ,评价二次供水设施清洗消毒效果 ,对石家庄铁路地区 47个二次供水蓄水池(箱 )清洗消毒情况进行了调查。采集 47个二次供水蓄水池清洗消毒前、后 (箱 )末稍水 ,各1份。按照 GB5 75 0 - 1985《生活饮用水标准检验方法》检验。检验指标有细菌总数、大肠菌群、浑浊度、游离性余氯、铁、砷、铅。按 GB5 749- 1985《生活饮用水卫生标准》评价。对 47个二次供水消毒前、后水样进行检验 ,结果见表 1。可见经消毒清洗后 ,各项指标合格率均有提高。　表 1　蓄水池 (箱 )消毒前、后水质检验结果比较 (n=47)项目…     

掌侧锁定与非锁定钢板治疗骨质疏松性桡骨远端粉碎性骨折效果比较

目的：比较掌侧锁定与非锁定钢板治疗骨质疏松性桡骨远端粉碎性骨折的临床疗效。方法：骨质疏松性桡骨远端粉碎性骨折患者48例分为锁定组21例与非锁定组27例,分别采用锁定钢板与非锁定钢板治疗,比较两组效果。结果：所有患者未见术后并发症,两组手术时间为比较无明显差异（P>0.05）;锁定组术后影像学愈合需11.0±1.2周,显著少于非锁定组的13.1±1.3周（P<0.05）;锁定组Gartland-Werley评分为2.62±2.02分,较非锁定组的3.11±2.15分显著增高（P<0.05）。结论：掌侧锁定钢板治疗骨质疏松性桡骨远端骨折效果较非锁定钢板显著,骨折愈合快,腕关节功能恢复良好。     

丹参多酚酸盐活血化瘀作用的多元化药理作用

目的 以丹参多酚酸盐制剂的临床应用及相应的多元化药理作用研究资料为对象,探讨丹参多酚酸盐制剂“活血化瘀”作用可能涉及的药理作用机制。方法 整理与归纳近年有关的国内外文献,对丹参多酚酸盐制剂的多元化药理作用及其可能的作用机制作出概括,并得出相应判断。结果与结论 丹参多酚酸盐“活血化瘀”作用潜含着多元化的药理作用机制,对这些机制的研究和梳理有助于形成中药药理的现代药理学基础,并提供临床同类中药制剂的应用指导。     

膈神经阻滞术治疗中枢性呃逆9例分析

1临床资料1.1一般资料本组男5例,女4例,年龄45-78岁,平均54岁,均为脑血管病患者,其中脑梗死6例,颅内出血3例;7例见于急性期,2例见于恢复期,影响进食及休息,应用柿蒂疗法、足三里穴位注射、胃复安静注等治疗无效。1.2 阻滞液的组成 利多卡因100mg(5ml),VB12 2.5mg、VB6200mg(4ml),注射用水5ml,B族维生素有营养神经,促进受     

CRH380系列高速列车车厢工频电场强度调查

目的了解高铁CRH380A型、CRH380AL型和CRH380AL1型车厢内和相应站台工频电场强度。方法选择3型高铁列车各5套车底,测定35节车厢工频电场强度、动车运行和停靠站台处于待运行状态下的工频电场强度,并取站台没有车辆停靠时的工频电场强度作为对照。结果 3种车型停靠和运行两种不同状态下,各车厢之间电场强度的差异无统计学意义(P0.05);同一车型,各车厢监测点比较,差异有统计学意义(P0.01),车窗玻璃内侧0 m的电场强度较高,且会车侧电场强度高于非会车侧;3种车型车底电机位与车顶电弓位差异无统计学意义(P0.05)。结论所有监测点位电场强度均达标,CRH380系列车型工频电场屏蔽效果符合卫生学要求。     

医疗注意义务的构成内容概述

《中华人民共和国侵权责任法》(下称《侵权责任法》)第57条规定,医务人员在诊疗活动中未尽到与当时的医疗水平相应的诊疗义务,造成患者损害的,医疗机构应当承担赔偿责任[1]。这里的诊疗义务,即为《侵权责任法》上的注意义务的     

某饭店发生一起亚硝酸盐引起食物中毒的调查

2007年8月13日下午16点，北京铁路卫生监督处（河北地区）接石家庄市卫生监督局应急处报告，有两名顾客在某饭店就餐后，出现中毒症状，现正在河北省第二人民医院急诊室（以下称省二院）接受治疗。北京铁路卫生监督处立即组织监督员对事故进行调查。     

64排CT门静脉造影的临床应用价值

门脉高压HP经常伴有门脉系形态的改变和侧支静脉的开放,这些信息对疾病的诊断及治疗有着重要的指导意义[1].本文通过对30名门脉高压患者64排CTP图像的观察,旨在证明64排CTP对门脉系及侧支静脉开放的显示能力[2].     

我国民营医院卫生人力资源发展状况、趋势及其对策分析

卫生人力资源对于以技术导向性突出的医疗卫生领域至关重要。笔者就民营医院的卫生人力资源进行剖析并预测,发现其虽然总量与床位规模相符,但是存在着配置结构不合理、卫技人才匮乏、医护比例失衡等问题。针对这些问题,从3个方面提出了建议:一是民营医院要把人力资源管理放在战略发展地位;二是政府在完善政策的同时,更要注重政策执行环节;三是公立医院要与民营医院建立良好的效率竞争关系,以期能够为民营医院的人力资源发展提供理论参考。