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<正>随着医疗技术的发展,肘关节镜已经成为治疗多种肘关节疾病的安全有效的方法[1],具有手术创伤小,对肘关节损伤及病变范围观察全面,诊断较为准确,患者康复快等优点。自 相似文献
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我院骨科是全军骨科中心,现有床位400多张,护士100多人,9个护理单元。由于病区的扩增,大量引进新护士后,原有的高年资护理骨干被分到各个单元,护理带教骨干分散,使得每个病区的护理带教师资薄弱,传统的专科培训模式难以适应科室快速发展的需要。2009年起,我院采取集中骨科中心各护理单元现有临床教师资源,各护理单元新护士统一进行专科护理培训的模式,取得良好效果,现报告做法与体会。1方法以往的新护士培训除了院护理部统一组织的岗前培训外,专科理论和专科护理技能培训都是由各个护理单元采取传统的以老带新、一对一帮带、跟班工作、参加业务学习、护理查房、临床考核等“见什么、干什么、学什么”的渐进式方法培养。为了适应科室发展的需要,不影响护理质量,尽快提高新护士的专科护理能力,将骨科各个单元护理师资集中,固定人员、时间,以统一教学内容、方案的模式集中培训。1.1制定培训计划,提出达标要求培训计划包括:(1)培训课时。护理操作示范6次,理论课16次共40学时。(2) 相似文献
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我院骨科是全军骨科中心,床位400多张,9个护理单元。2010年3月,开始实行上午、下午和夜间(APN)三班制排班模式。探索与之相适应的管理模式,实现护理人力资源的合理使用及科学管理,成为护理管理面临的新课题。本文对如何分层搭配护士,怎样划分工作范围明确岗位职责、如何进行工作质量考评等进行了探索,现报告如下。1对象与方法骨科护理人员全部为大专以上学历。除七、八、九病区外,其余都是一个护士长负责管理两个病区。每个病区的护士根据职称、学历、年资、工作能力和各层次岗位工作内容要求,分为总责任组长、责任组长、责任护士和助理护士4个层级。按职、级、能力岗位实施绩效考评,按岗位职责分级管理。1.1护士分层1.1.1总责任组长护师或主管护师职称,本科学历,在本专科工作5年以上,有较丰富的临床护理经验,能解决本专科疑难护理问题和技术难题。具有较强的协调能力,能够胜任临床护理、教学及管理工作。 相似文献
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急性下肢缺血是指急性动脉栓塞和血栓形成导致管腔突然狭窄或闭塞所引起的肢体循环障碍,是血管外科急症.急性下肢动脉血栓腔内治疗是一种有效治疗急性下肢动脉栓塞的手术方法,由于手术侵入性操作,术中大量使用肝素、造影剂,以及术后血管再通所致再灌注损伤,可能出现急性肾功能衰竭,骨筋膜室综合征,急性呼吸窘迫综合征,造影剂过敏反应,血尿、伤口大量渗血等并发症,其中造影剂过敏、血尿、渗血及肾衰都与手术配合有关.笔者对术中配合的相关因素进行分析,采取积极的预防护理措施,有效减少了术后并发症的发生,现报道如下. 相似文献
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