仿生物电刺激结合复方玄驹胶囊在薄型子宫内膜中的临床应用

目的 探讨仿生物电刺激结合复方玄驹胶囊治疗薄型子宫内膜的临床效果.方法 选择薄型子宫内膜患者102例,随机分为联合组和复方玄驹胶囊组,各56例.复方玄驹胶囊组单纯采用复方玄驹胶囊治疗,联合组采用仿生物电刺激结合复方玄驹胶囊治疗,观察2组子宫内膜厚度、血流变化及临床疗效.结果 联合组子宫内膜厚度治疗后明显高于复方玄驹胶囊组(P＜0.05);治疗后联合组血流分型Ⅱ型、Ⅲ型比例明显高于复方玄驹胶囊组(P＜0.05).联合组痊愈率、显效率明显高于复方玄驹胶囊组(P＜0.05).结论 复方玄驹胶囊联合应用仿生物电刺激可有效提高薄型子宫内膜治疗的整体疗效,缓解患者临床症状和体征,提高受孕率.     

42例椎管内肿瘤的MR征象的分析

为了回顾、分析、总结我科 4 2例行MR平扫和增强扫描并经手术、病理证实的椎管内肿瘤的MR征象。可以看出MR是诊断椎管内肿瘤的首选 ,尤其是在定位、定性上有重要的价值。1　对象与方法收集我院 1999- 2 0 0 2年住院及门诊病人 4 2例 ,其中男性 30例 ,女性 12例 ,年龄最小 6岁 ,大 75岁 ,平均 37岁。其中室管膜瘤 5例 ,星形细胞瘤 4例 ,髓外硬膜内肿瘤 2 0例 ,硬膜外肿瘤 13例。MR检查应用GE公司生产的 1 5T超导型MR成像仪 ,颈、胸、腰椎扫描采用脊柱相控阵线圈 ,首先常规SE序列矢状位、横断面扫描 ,T1WI(TR =4 5 0msTE =35ms)T2 W…     

妇科腹腔镜手术80例分析

我院 1999年 6月至 2 0 0 1年 6月共开展妇科电视腹腔镜手术 80例 ,疗效满意 ,现报告如下。1　临床资料1.1　一般资料 :本组 80例 ,年龄 2 3～ 4 2岁 ,平均 32 .5岁。不孕症 4 0例 ,盆腔包块 17例 ,异位妊娠 19例 ,节育环异位 2例 ,慢性盆腔痛 2例。不孕症患者中镜下所见大多为盆腔粘连、输卵管积水及子宫内膜异位症 ,盆腔包块则大多是子宫内膜异位所致的卵巢巧克力囊肿。有手术史者 6例 ,其中 1例有 3次开腹手术史。1.2　手术方法 :术前准备同开腹手术。安置导尿管 ,使用德国贝朗公司生产的电视腹腔镜器械 ,全部采用气管插管全麻。按疾病需…     

螺旋CT肝脏动态扫描技术参数的选择

目的 :应用螺旋CT肝脏动态扫描评价造影剂容量、注射速度、延迟扫描时间、病人体重与肝脏增强的定量关系。方法 :73例病人随机分为 4组 ,分别给予不同的造影剂容量、注射速度 ,行肝脏平扫和动静脉期增强扫描 ,测量其各参数值 ,并作统计学分析。结果 :高流量组高峰CT值大于低流量组 ,高峰时间亦提前 ;12 0ml组与 10 0ml组比较 ,其高峰CT值和高峰时间有统计学差异 (P <0 0 5 )。CEI达到 45HU或更高 ,在 5 0— 75kg和大于 75kg组对应的造影剂容量为 10 0ml和 12 0ml。结论 :肝脏增强的程度与造影剂注射速度和容量呈一定的正相关 ,与病人体重呈负相关     

术前动脉化疗栓塞治疗巨块型ⅠB_2~ⅡB期宫颈癌21例

巨块型宫颈癌因肿块体积大,切除癌灶概率小,术后复发率高.近年来,对该类患者术前行介入治疗,能有效提高手术切除率及控制微小转移,并对癌灶快速有效止血[1].2003年3月至2006年8月,我院对21例巨块型ⅠB2～ⅡB期宫颈癌患者行术前子宫动脉化疗栓塞,效果满意,现报告如下.     

产后子痫并可逆性后部白质脑病综合征2例报告并文献复习

目的探讨产后子痫并可逆性后部白质脑病综合征（RPLS）发生的临床特征及诊治。方法回顾性分析广西柳州医学高等专科学校第一附属医院收治的2例产后子痫并可逆性后部白质脑病综合征患者的诊治经过,并复习相关文献。结果产后子痫并可逆性后部白质脑病综合征临床上少见,易漏诊,确诊依赖头颅MRI检查。结论产后子痫可并发可逆性后部白质脑病综合征,诊断治疗及时,一般预后良好。     

妇娠合并甲亢延迟诊断相关因素51例分析

妊娠合并甲亢是产科常见的妊娠合并症，本文对我院1999～2005年收治的妊娠合并甲亢51例延迟诊断相关因素分析如下     

第二代PACS的设计与初步实践

:建立第二代PACS (Hi-PACS) ,用于影像图像的录入、存储和处理 ,并将这些图像直接用于临床、科研、无胶片多媒体幻灯片制作以及远程会诊 ,进入Internet,通过局域网与各影像科室、临床科室连通 ,实现影像图像资料的共享 ,方便了影像图像的管理以及影像学临床与教学工作。     

Espresso工作学——职场“良性循环”

上班族的薪水该如何分配?除了生活开销、投资理财之外,有一件事一定要做到——拨出至少一成的薪水来学习,做为脑内投资。而且,愈早开始投资在学习上,日后的效果愈强。你是否常觉得,在工作上投入大量时间,心力,却达不到预期中的成效?明明已经尽心尽力了,却还是被上司钉得满头包,每天都觉得精疲力尽,工作缺乏干劲。造成这样的结果,原因并不是不够努力,而是所投注的努力被稀释了。对于这样的问题,可以从如何增加工作效率的密度与浓度来思考,犹如把工作从清淡的美式咖啡浓缩为一杯馥郁香醇的Espresso(浓咖啡)。日本管理杂志《The 21》集结知名企业领导人的看法,精炼为一套Espresso工作学。从上司、同事与自己的关系来思考自己的工作。关键一:让上司放心获得上司的信赖,他就不会因为不放心而来烦你,以免降低你的工作效率。例如,上司交待的工作,不要等全部完成才交,要做到中途汇报。这样可以让上司知道你的进度,让他安心,并