循证护理在规避围术期患者低体温风险中的临床应用

目的 探讨循证护理在规避围术期患者低体温风险中的护理效果。方法 选取2011年2～5月于本院手术室行腹腔镜手术的40例妇科患者为研究对象,采用循证护理模式,应用联合保温措施对手术患者进行规避低体温风险的护理,观察术后患者体温及寒战情况。结果 2例患者术后体温略低,其余在36℃以上,无一例发生术后寒战。结论 循证护理在规避围术期患者低体温风险中应用效果良好,值得推广应用。     

以核心能力为依据定位护理硕士研究生培养目标

在概括介绍核心能力概念及总结我国护理硕士研究生教育培养目标现状及存在问题的基础上,结合国外护理硕士研究生培养目标,提出了以核心能力定位护理硕士研究生培养目标的设想.     

临床用药的护理沿革与展望

随着科学技术的不断进步 ,护理专业也在不断发展 ,并出现了许多新特点。为适应其发展要求 ,更快地解决临床用药中的问题 ,主要对临床用药的护理特点进行探讨 ,就近年来国际护理专业发展的新特点及今后发展的展望作一介绍     

如何选用论文中的关键词

如何选用论文中的关键词青岛医学院附属医院（２６６００３）于兰贞王淑香１为何选用关键词国际医学期刊编辑委员会制定的《生物医学期刊投稿的统一要求》中规定：医学论文的关键词要尽可能采用ＭｅＳＨ词表中的词，因词表中的词都经过严格的筛选和鉴定，是标准化、规格...     

对精神病性障碍患者认识上的误区

我院自1998年以来，在资深专家门诊设立了护理心理咨询门诊，5年来，接诊精神病性障碍1021例，患大多有家属或医护人员陪同，经观察，家属及医护人员均存在不同程度认识上的误区，现对其分析如下。     

286 异丙酚在ICU机械通气病人的应用

许多年以来,重症监护室(ICU)的医护人员一直在努力寻找对机械通气病人最适合的镇静剂.理想的镇静剂应是具有起效快、作用时间短、有可逆性、副作用小、不易蓄积、血液动力学稳定、应用方便以及价格低廉的特点.找到最合理的药物是我们的当务之急.     

主管护师绩效考核结果分析

绩效考核是护理人力资源管理与开发的基础和客观依据[1]。实施绩效考核的作用在于通过评估,使医院员工知道自己哪方面做得好,哪方面还需要改进[2]。本研究对本院主管护师进行绩效考核,并对结果进行了分析,现报道如下。     

控制慢性阻塞性肺疾病的有效途径

由于慢性阻塞性肺疾病是多系统失调，诊治强调更广泛的多专业组联合的重要性。为达到理想的控制疾病的目标，需要采取有效的措施，主要有控制哮喘进展恶化，正确使用支气管扩张剂，为病人提供营养支持，协助青少年戒烟，使病人提前出院，降低院内交叉感染。     

护理人力资源评聘分开与分层次管理的研究

目的 护理专业技术职务分层次管理,评聘分开,激活护理队伍。方法 细化标准,分类分层设置,按需设岗、以岗择人;以岗定薪、聘约管理;公布岗位和任职条件;个人申报,科室推荐;资格准入,院科分别量化考核,公开公平竞争上岗;末位淘汰制与落聘转岗分流。结果 分层次设岗,赋予了护理队伍新的生机和活力;结论 通过竞聘,提升了护理人员的价值趋向,最大限度地挖掘护理人力资源,实现了全院护士从身份管理向岗位管理的转变。