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目的 了解医院护工工作嵌入与离职意愿的现状,探讨两者相关性。方法 采用便利抽样的方法,抽取广州市8所三级甲等医院的538名护工,运用工作嵌入量表与离职意愿量表对其进行电子问卷调查。结果 医院护工工作嵌入总均分为(3.41±1.26)分,离职意愿总均分(2.66±0.94)分,工作嵌入与离职意愿总均分呈一定负相关(r=-0.060,P>0.05)。结论 医院护工工作嵌入及离职意愿得分均处于中等水平,工作嵌入与离职意愿总均分呈负相关。建议规范医院护工的管理模式,保障护工的合法权益,推进职业认证体系建设,促进护工积极的工作嵌入,稳定医院护工队伍,提升护理服务满意度。 相似文献
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总结了2例肺出血-肾炎综合征重症患者的护理经验。包括密切观察生命体征、呼吸、循环、肾功能的变化,同时加强血浆置换、呼吸机使用的护理,预防各种相关性感染、过敏、电解质紊乱等并发症的发生。2例患者病情最终得到控制,需长期血液透析维持肾功能。 相似文献
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目的了解急诊留观患者的特点与疾病种类,探讨如何提高急诊留观患者的护理质量.方法对2010年急诊留观的9361例患者进行回顾性分析,统计患者的一般资料和排名前10名的疾病种类,并进行统计分析.结果急诊就诊患者的留观率为7.3%,平均年龄为48.1岁,平均留观时间为5.5 h,床位使用率213.7%;排名前10位的疾病以上呼吸道感染最多,其次为头晕、腹痛查因、高血压等.结论急诊科的护理管理者应根据本科留观室的特点及留观患者的数量和病种特点,制定合理的护理工作模式、管理制度和护士培训内容,从而提高急诊护理质量. 相似文献
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目的:调查昏迷患者气管切开术后家属的健康教育需求情况。方法:通过调查表形式对患者家属进行调查。结果:家属对气管切开术后健康教育知识需求率高;经正确健康教育指导,家属能积极配合治疗及护理。结论:家属是患者重要的看护者,对家属的健康教育是不可忽略。 相似文献
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低年资护士掌握基础护理理论知识的调查与分析 总被引:1,自引:0,他引:1
护士的素质是保证护理质量的关键之一[1]。随着“医院管理年”活动的深入开展,对临床护理质量、护理服务效果及护士业务素质培训等方面提出了更高的要求,如何提高广大护理人员的基础理论水平已成为护理管理者迫切考虑的首要任务。为了更好地了解本院护理队伍的知识结构,合理使用人才,提高继续再教育的质量,使护理队伍整体素质进一步提高。我院护理部在每年对新护士进行“三基”理论考核的基础上,于2006年11月对在全院入职1~5年内的护士进行基础护理理论知识考核,并对考核结果进行统计分析,为今后加强低年资护理人员的培训提供直接的依据。1… 相似文献
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目的 研究专业护士核心能力培训对急诊护士职业安全防护意识和行为的影响.方法 将专业护士核心能力培训前的在职急诊护士作为培训前组,培训后的作为培训后组,考核两组护士在职业安全理论的掌握程度及在工作中的落实情况,并对结果进行比较.结果 培训后组的护士在职业安全防护知识的掌握程度上明显高于培训前组;培训后组在垃圾分类、操作前后洗手、单手复帽和接触血液、体液、分泌物、细胞毒性药物时戴手套方面的合格率明显提高;培训后在锐器损伤的人均发生次数上明显减少,而遭受工作场所暴力方面却明显增高,在血源性传播性疾病职业暴露上无明显改变;但在上报率方面,3方面差异均有统计学意义(P<0.05).结论 专业护士核心能力培训能增强急诊护士的职业防护意识和能力,从而有效地防止职业危害. 相似文献
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目的观察声门下滞留物引流预防呼吸机相关性肺炎(VAP)的临床效果。方法选2008年10月-2010年10月收住我院急诊与重症医学科需要建立人工气道实施机械通气的18岁以上成年患者51例,随机分为普通组(n=51)和声门下组(n=37),比较两组VAP发生率。结果普通组VAP发生率47.1%,声门下组VAP发生率24.3%,两组差异有统计学意义(P〈0.05)。结论有效的声门下滞留物引流可显著减低VAP的发生率。 相似文献
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目的分析广州市三早医院急诊留观患者特点.方法对2010年到急诊科就诊的128972人次中留观的9361例的临床资料进行回顾性分析.结果急诊就诊患者的留观率为7.3%,女性多于男性,平均年龄为48.1岁(3天~104岁),以老年人居多;留观疾病谙排名前10位的疾病包括上感、头晕、腹痛查因、高血压、肺炎、地中海贫血、胃肠炎、胃炎、外伤、冠心病;年龄最小的患者患的是地中海贫血,年龄最大的患者患的是冠心病.平均留观时间为5.5 h,床位使用率213.7%,入院率为13.2%,病死率为0.3%.结论广州市三甲医院急诊科留观患者多为老年人;留观患者的疾病谱以上呼吸道感染居首位,高血压、肺炎、冠心病仍以老年患者多见;地中海贫血为本地区常见,多见于儿童患者. 相似文献