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管理的“以人为本”原理就是在管理活动中 ,把实现以人为中心的管理作为最根本的指导思想 ,坚持一切从人出发 ,以调动和激发人的积极性和创造性为根本手段 ,从而达到提高效率和人的不断发展的目的 [1 ] 。在医院工作人员中 ,护理人员所占的比例最大 ,人员分布遍及医院各科室 ,而且与病人接触最密切。护理人员素质的高低 ,直接影响到医院的医疗护理质量和医院的声誉。几年来 ,我们应用“以人为本”的管理理念 ,不断提高母婴护理质量和护理满意度 ,现将具体实施方法报告如下。1 实施形象战略1.1 强化护士仪表意识 :护士的专业形象是由护士去… 相似文献
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张水治 《中国实用护理杂志》1987,(5)
我院对高危妊娠的患者在监护过程中,配合进行胎动计数预测胎儿宫内情况,对降低围产儿死亡率,起到积极作用。现介绍如下。监测方法及结果 1985年1月至1986年4月,我病区收住院妊娠的患者200例,共观察胎动3174人次,其方法为:入院患者每人发给一张统一印制的胎动计数登记表,外加一个纸盒和若干棉签杆。教患者在规定时间内自行计数胎动,即每天早、中、晚各记一次,每次1小时,每感觉胎动一次向纸盒内放一根棉签杆,1小时后纸盒内棉签杆数即胎动数,3次总和 相似文献
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本文通过872例住院分娩产妇的病例分析,探讨分娩过程给氧的必要性和合理性。资料分析讨论了一般情况下给及时刻与新生儿Apgar评分的关系,前期因素正常给氧时刻与新生儿Apgar评分的关系,以及Ⅲ°混浊与血性羊水情况下给氧时刻与新生儿Apgar评分、产后出血的关系。结果认为,对前期因素正常的产妇可不考虑给氧,而对具有高危因素的产妇可在宫口将全或开全时预防性地给氧,对疑有宫内缺氧因素存在的产妇则应尽早给氧。 相似文献
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1 发生事故与差错的常见原因凡是在护理工作中由于不负责任、不遵守规章制度和技术操作规程 ,造成病人残疾或死亡等不良后果 ,统称为护理差错事故。根据不同的环节找出差错事故容易发生的原因归纳如下几个方面 :( 1)护理队伍中的护理人员绝大部分是中专毕业 ,所学知识有限 ;( 2 )不认真执行三查七对和操作规程 ;( 3)责任性不强 ,工作时情绪不佳 ,注意力不集中 ,或他人打扰 ;( 4 )护理人员数量不足 ,工作繁忙 ;( 5 )巡视病房不周 ,观察病情不仔细。2 为避免差错事故的发生应采取以下措施2 .1 完善各种规章制度和各级人员的职责分工 :严格… 相似文献
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本文通过872例住院分娩产妇的病例分析,探讨分娩过程给氧的必要性和合理性。资料分析讨论了一般情况下给氧时刻与新生儿Apgar评分的关系,前期因素正常给氧时刻与新生儿Apgar评分的关系,以及Ⅲ°混浊与血性羊水情况下给氧时刻与新生儿Apgar评分、产后出血的关系。结果认为,对前期因素正常的产妇可不考虑给氧,而对具有高危因素的产妇可在宫口将全或开全时预防性地给氧,对疑有宫内缺氧因素存在的产妇则应尽早给 相似文献
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前置胎盘是妊娠晚期严重的并发症。如处理不及时或护理不当 ,可严重影响母儿生命安全。我科自 1995年 1月至 1999年 12月共收治前置胎盘 12 4例 ,现将护理体会介绍如下。1 一般资料12 4例前置胎盘中 ,经产妇 5 0例 ,初产妇 74例 ;有人工流产史者 6 2例。头位 96例 ,胎位异常 2 8例 ;除 16例经期待治疗未娩要求出院外 ,其余 10 8例在本院结束分娩 ;发生出血性休克 13例 ,获活产儿 10 0例 ,其中早产 (指孕周 <37周 ) 5 3例 ,成活早产儿 47例。2 护理2 .1 分娩前心理护理 :入院时孕妇大多数有不同程度的阴道出血 ,担心胎儿和自身安危而感到… 相似文献
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门诊"坐诊"人员业务能力需求研究 总被引:6,自引:0,他引:6
[目的]研究门诊"坐诊"人员应具备的业务能力.[方法]采用自制问卷对323名医护人员进行问卷调查.[结果]学历不是评价护理人员门诊条件和能力的唯一标准.应既有接受高等教育,又有丰富的临床实践与经验者,才具备"坐诊"条件.[结论]综合能力评价是衡量护士是否具备坐诊条件和能力的主要依据;“坐诊”门诊能力应与医院的业务范围相对应;护理人员门诊能力的充分发挥,法律应给予授"权"和界定. 相似文献
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[目的]对早孕咨询护理门诊专业水准进行评估和分析。[方法]对200名就诊者及26皂妇产耪潼定门诊医生遗行护士门诊专韭水准评估调查,用SPSS11.5软件包进行统计分析。[结果]就诊者问题100%得到解答,有95.9%对护士门诊专业水准表示满意,4.1%表示较满意。门诊医生有58.3%对护士门诊专业水准评价好,41.7%评价较好。[结论]妇幼专科护理门诊让就诊者得到及时、准确和便捷的健康咨询服务;有专业特长的高职称护士有专科门诊咨询能力;妇幼专科护理门诊既可促进学科发展,又可服务社会。专科咨询门诊护士的专业能力培养应得到重视。 相似文献
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