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51.
目的:了解当前部队各级卫勤保障和管理机构对于卫勤指挥干部任职培训的需求和对当前教学效果的评价,提出改进培训模式的对策和建议。资料和方法:以某军医大学的卫勤指挥干部任职培训班为研究对象,以问卷调查的形式收集部队单位的教学需求数据,共发放问卷30份,回收29份,回收率96.67%,有效问卷29份,有效率100%。使用Ep idata 3.0进行数据整理,SAS9.12进行统计分析。结果:各部队卫勤保障和管理机构对于任职培训的教学需求较为强烈,对现行教学模式持认可的态度。普遍认为需要重点加强卫勤组织指挥和医疗管理的培训,同时希望增加卫勤保障前沿的教学内容,强化实践和信息化教学的培训。结论与讨论:当前的卫勤指挥干部的任职培训模式基本满足部队需求,但军医大学应当进一步增加部队所关心的各类实际问题和前沿理论的教学,强化实践和信息化教学内容,同时要结合部队需求大力开展卫勤科学研究,不断拓展任职培训教学的广度和深入,更好地为部队服务。  相似文献   
52.
对最大支付意愿的数额进行分析是应用条件价值法评估医院院誉价值的重要内容。在对Tobit模型进行简要介绍的基础上,通过模型回归对影响最大支付意愿额的因素进行分析发现,年龄、年龄的二次方、是否更愿意来该医院、对风险的态度、受教育程度、家庭大小和家庭总收入水平对最大支付意愿额有显著影响,同时对各因素的影响强度进行了探讨,并对模型的相关问题进行了简单讨论。  相似文献   
53.
国有医疗机构的产权特征、存在问题与改革   总被引:3,自引:4,他引:3  
该应用现代产权经济学理论,结合医疗服务市场的特点,分析国有医疗机构的产权特征和存在问题,并探讨其改革思路。  相似文献   
54.
目的 观察急性冠脉综合征(ACS)患者血中D-二聚体(D-dimer)水平,探讨其与急性冠脉综合征(ACS)冠状动脉病变程度的关系以及临床应用价值. 方法 60例ACS患者[包括急性心梗(AMI) 30例和不稳定型心绞痛(UAP) 30例]作为研究组,另选30例健康体检者作为对照组;所有人均取外周静脉血检测D-dimer水平.冠状动脉病变进行Gensini评分,分析ACS患者D-dimer水平与Gensini评分的关系. 结果 ACS(包括AMI和UAP)组与对照组比较,D-dimer水平明显增高,差异有统计学意义(P<0.01).AMI组与UAP组Gensini评分的差异具有统计学意义(P<0.01).相关性检验显示,ACS患者血D-dimer水平与Gensini评分成正相关(r=0.586,P<0.01). 结论 ACS患者血D-二聚体水平与冠状动脉病变程度密切相关.  相似文献   
55.
56.
爱恨探亲:“爱之恨”   总被引:1,自引:0,他引:1  
急性腰部软组织损伤,是针灸科最常见疾病之一,多因腰部弯曲时姿势不正或用力不当造成。其表现为腰部突发性疼痛,活动受限,且腰推X光片或CT未见病理改变。笔者近几年来,采用远道取穴针刺配合主动运动肢体的方法治疗,取得了较为满意的效果,现报道如下:  相似文献   
57.
平衡计分卡在军队医院实施的可行性研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
平衡计分卡是企业中使用的一种新的战略管理工具,它超越了传统的仅从财务角度衡量企业绩效的测评方法,从财务、客户、内部运营和创新与学习4个方面全面考察企业战略实施情况。2003年以来,国内诸多医院管理研究者对平衡计分卡在医院战略管理中的应用进行了研究和实例分析〔1~4〕,指出了平衡计分卡对帮助医院持续性改善绩效,全面提高医务人员的工作积极性,实现医院愿景和战略目标有着重要的作用。军队医院作为一种特殊的社会组织,健康、和谐、可持续发展是军队医院发展的主题〔5,6〕。笔者探讨了平衡计分卡在军队医院战略管理方面的可行性,希…  相似文献   
58.
平衡计分卡在军队医院战略管理中指标设计与权重的确定   总被引:2,自引:0,他引:2  
平衡计分卡作为一种新型的绩效管理工具正逐渐被我国医疗卫生行业所重视,一些先行者对平衡计分卡在医院战略管理中的应用进行了研究和实例分析,但对指标设计与权重确定方面的研究还涉及不深,笔者在文献检索和军队医院实地调研的基础上,对平衡计分卡四个维度的指标设计与权重进行了分析和研究,希望能为军队医院引入平衡计分卡后指标设计与权重确定等方面提供一些帮助。  相似文献   
59.
人工装置感染的细胞生物学和分子机理人工装置广泛使用的两个主要障碍是细菌粘附到生物材料上和不能完全与组织或生物材料表面生物相容,这些缺陷将引起反复感染和组织坏死。细胞表面外膜受体分子和修复生物材料表面原子水平上表面几何形状及电荷状态决定了生物材料一细菌...  相似文献   
60.
目的:探究上海市城区居民对大病保险个人筹资的支付意愿及影响因素。方法:整群抽样选取上海市某中心城区居民为样本,利用STATA13进行统计描述、单因素分析和Ordered Logistic回归模型分析大病保险支付意愿及影响因素。结果:被调查者45.7%支付意愿高、30.9%支付意愿一般、23.4%支付意愿低。居民对现行大病保险的认知情况是影响个人支付意愿的最重要因素,其他影响因素包括受教育程度、家庭规模、是否罹患慢性病和是否定期体检。结论:总体而言,上海市城区居民具有个人额外支付大病保险保费的意愿,在加强政策宣传、提升居民对大病保险机制的知晓度和认同度的前提下,上海市大病保险具备通过个人筹资来扩大保险覆盖面、提高保障水平的基础。  相似文献   
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