实施人才引进策略促进医院建设发展

人才是医院可持续发展的源动力。军队中小医院在人才队伍建设中面临着许多困难。我院实施人才引进策略,对加速人才队伍建设发挥了重要作用,做法是：     

整体医疗实践与探讨

随着生物医学模式向生理——心理——社会医学模式的转变和“以病人为中心”办院宗旨的确立,要求医院应转变医疗观念,开展整体医疗,为病人提供适应现代医学模式、全过程、全方位、高质量、高效率、低消耗的服务。现就医院开展整体医疗问题探讨如下: 1 整体医疗的提出与概念 1.1 整体医疗的提出 整体医疗是为适应医学科学的进     

临床医师综合素质考核评价指标体系

为探讨临床医师综合素质考核评价的指标。本阐述了采用多指标评价方法。选用9项素质评价指标。建立科学合理的临床医师综合素质考核评价指标体系。为提高临床医师的综合素质提供经验。     

临床护理路径在糖尿病健康教育中的应用

目的探讨临床护理路径(CNP)在糖尿病患者健康教育中的应用效果。方法将100例患者随机分成试验组和对照组各50例,试验组采用临床护理路径方法进行健康教育,对照组运用一般方法进行健康教育,患者出院时对其进行问卷调查。结果试验组患者健康知识的掌握情况,对护理服务满意率及用药的依从性均高于对照组(p<0.05,p<0.01)。结论应用CNP对糖尿病患者进行健康教育,可提高患者健康知识的掌握情况,护理服务的满意率及用药的依从性,保证护理质量,改善患者生活质量。     

门诊导诊护士应具备的素质

对门诊导诊护士应具备的素质进行了分析探讨。通过实践,导诊护士应具备的素质是:牢固树立以患者为中心的服务理念、全面丰富的医学知识、良好的人际沟通能力、文明礼貌的仪表素质及团结协作的团队精神。     

门诊抽血室护患纠纷的原因与应对措施

对门诊抽血室护患纠纷的原因与应对措施进行了分析探讨。针对纠纷原因,从服务态度、护士综合素质、患者自身因素、抽血管理秩序、其它影响来进行分析。并提出相应的改进措施,增强服务意识、全面提升护士的综合素质、对患者采取换位思考、规范抽血室秩序、加强管理协作。     

勿在学术会议里找“生财之道”

召开专业学术会议,举办短期业务技术学习班,是交流经验,推广新业务、新技术的重要方法,也是组织     

眼球器官内淋巴管的观察

本实验采用墨汁硝酸银水溶液局部动脉灌注法及组织切片HE染色法,观察了5只成年家兔和10例胎几及新生儿眼球器官内的淋巴管。所见结果表明:在球结膜内存在丰富的淋巴管和毛细淋巴管;在眼球壁的巩膜、脉络膜及视网膜内,仅存在血管并无淋巴管或毛细淋巴管;在眼球内容物内,既无血管也无淋巴管;在脉络膜的周围,存在较明显的结缔组织间隙。     

人IL-3基因cDNA的克隆及其在造血干细胞的表达

目的 克隆人IL-3基因cDNA并转导人脐带血造血干细胞，然后研究这一细胞因子的表达情况，从而为脐血扩增及移植打下理论基础。方法 从人外周血单个核细胞中提取IL-3mRNA，用逆转录-聚合酶链反应（RT-PCR）扩增IL-3 cDNA，通过T／A克隆法，构建真核表达型载体pcDNA3／IL-3。将pcDNA3／IL-3质粒转导脐血造血干细胞，并于1—7d检测IL-3表达情况。结果 pcDNA3／IL-3重组质粒的目的基因与ID3基因序列相同；pcDNA3／IL-3转导脐血造血干细胞后，经检测能够有效表达。结论 成功克隆了hIL-3并构建重组质粒pcDNA3／IL-3，该质粒转导脐血造血干细胞后，能在短期内有效表达。     

胎儿脾动脉的解剖学观察

本文采用灌注、解剖剥离等方法对86例胎儿脾动脉的起始位置、类型、走行与胰腺的位置关系进行了观察,并测量了脾动脉的长度和外径,结果表明:胎儿脾动脉绝大多数起于腹腔动脉,且与肝动脉共干,其走行与胰腺有四种位置关系,脾动脉外径与长度均与坐高呈正相关关系。