手术室一次性无菌物品管理存在的问题及对策

目的：调查分析手术室一次性无菌物品管理存在的问题，并探讨针对性解决对策。方法：对浙江省台州市12家医院的手术室医务人员进行抽样调查，提出8个维度的手术室一次性无菌物品管理中存在的问题，选取其中认可率超过50％的维度及其分支下的主要问题进行深入分析和研究，提出相应的针对性措施。调查问卷中8个维度的问题已经过多名经验丰富的专家审阅，问卷可信度较高。结果：包装问题（占86．84％）、灭菌问题（占80．70％）和物品存储问题（占66．67％）是目前医院手术室一次性无菌物品管理中存在的3个最主要问题。结论：采取加强质量控制、完善存储管理、安排专人负责、提高管理人员素质以及术后一次性无菌物品处理等措施，有效改善了医院手术室一次性无菌物品管理现状。     

高效液相色谱法测定清开灵冲剂中绿原酸的含量

高效液相色谱法测定清开灵冲剂中绿原酸的含量徐玉玲赵晓均（哈尔滨一洲制药有限公司哈尔滨１５００７６）清开灵冲剂是以安宫牛黄丸为基础的一种改良制剂。１９９４年被卫生部批准为新药。它是由板兰根、黄芩、金银花、珍珠母、水牛角等１１味中药经过提炼加工而制成。其...     

基于网络药理学和分子对接法探索藿香正气口服液预防新型冠状病毒肺炎（COVID-19）活性化合物研究

目的采用网络药理学与分子对接法探索藿香正气口服液预防新型冠状病毒肺炎(COVID-19)的活性化合物。方法借助中药系统药理学分析平台(TCMSP)检索藿香正气口服液组方中苍术、陈皮、厚朴、白芷、茯苓、大腹皮、半夏、甘草、广藿香、紫苏的化学成分和作用靶点。通过Uniprot数据库查询靶点对应的基因,进而运用Cyoscape3.7.2软件构建药材-化合物-靶点(基因)网络进行可视化,通过DAVID进行GO功能富集分析和KEGG通路富集分析,预测其作用机制,并通过Prism软件及Omicshare数据库绘制柱状图及气泡图进行可视化。结果药材-化合物-靶点网络包含了10种药材,123个化合物和相应靶点基因257个,关键靶点基因涉及PTGS2、HSP90AB1、AR、CAMSAP2、PPARG、NOS2等。GO功能富集分析得到GO条目278个(P0.05),其中生物过程(BP)条目178个,细胞组成(CC)条目36个,分子功能(MF)条目64个。KEGG通路富集分析筛选得到119条信号通路(P0.05),涉及乙型肝炎、小细胞肺癌、非小细胞肺癌、膀胱癌、前列腺癌及T细胞受体通路等。分子对接结果显示槲皮素、异鼠李素、葛花苷元、山柰酚、汉黄芩素、黄芩素等核心化合物与COVID-19推荐药的亲和力相似。其中以槲皮素、异鼠李素、葛花苷元3者亲和力最强。结论藿香正气口服液中的化合物能通过与血管紧张素转化酶II(ACE2)结合作用于PTGS2、HSP90AB1、AR、CAMSAP2等靶点调节多条信号通路,从而发挥对COVID-19的防治作用。     

北京市海淀中学课桌椅调查

<正> 青少年在学校学习过程中,大部分时间是在课桌椅上度过的。合适的课桌椅,是使学生保持良好坐姿的基本条件。对延缓疲劳、提高学习效率、预防脊柱弯曲和近视眼的发生上也有一定作用。为促使学校合理使用课     

“读书指导法”在儿科临床见习带教过程中的运用

将“读书指导法”运用于儿科临床见习带教过程中，其科学性、实用性等在我国高等医学教育中引起重视和关注。简述了“读书指导法”的运用过程。     

气囊止血带引起皮肤损伤原因分析及护理

气囊止血带在肢体手术操作中会带来诸多方便，合理使用可以减少术中失血、使手术野暴露清晰、利于手术医生操作、缩短手术时间，还能减少血资源的应用，减轻患经济负担。     

16例小儿过敏性紫癜的误诊分析

我科１９９２～１９９８年收治小儿过敏性紫癜（ＡＰ）８２例,误诊１６例,误诊率１９．５％,分析如下。１　临床资料１．１　一般资料：本文误诊１６例中男１０例,女６例,年龄＜９月１例,９～１２月４例,３～１０岁１１例。１．２　就诊时主要症状、体征：Ｔ３８．８～３９℃２例,３７．８～３８．４℃９例,３６．４～３７℃５例,Ｒ１８～３２次／ｍｉｎ,Ｐ７２～１１０次／ｍｉｎ。突然剧烈阵发性腹痛者８例,均表现为脐周及右下腹疼痛,其中１例有明显的肌紧张,间断轻微腹痛５例。１３例腹痛病例中均伴有不同程度的恶心及呕吐…     

中药注射液中鞣质控制方法再评价研究

目的 针对研究过程中发现《中国药典》(2010版一部)附录制剂通则中对中药注射液中鞣质控制方法可能存在的问题进行研究.方法 通过对自制含吐温-80的中药注附录注射液1及市售样品进行鞣质定性、定量对比检查,将结果与现行的规定标准进行比较.结果与结论 在自制的中药注射液1及市售品种中,吐温-80对鞣质的定性检验干扰较小,可以采用定量检查方法对该品中所含的鞣质进行含量测定.     

护士的压力源分析与防范

总结医院护士的压力源：工作风险高,心理压力大,工作辛苦,待遇低,工作不被理解,社会地位低,夜班多,工作时间不规律。提出管理人员应引起足够的重视,社会各层要关心尊重护士,采取多种有效措施,使护士有一个充沛的体力和良好的心态。