排序方式: 共有19条查询结果,搜索用时 15 毫秒
1.
2009年至今,上海市黄浦区卫生监督所根据黄浦区自身区域特点,建立深入至120个社区居委会的卫生监督社区联动管理网络框架。作者指出该区域卫生监管联动工作管理模式,有效借助社区基层力量来提高卫生监督执法效率,在卫生监督日常监管工作中起到了积极的协调作用。 相似文献
2.
3.
上海菜三级医院在1例右腹股沟直疝修补后补片取出术后,患者出现右侧晕丸缺血性萎缩的医疗事故鉴定中因术前谈话告知书缺失,而被鉴定为告知不足,定为三级丁等院方负次要责任的医疗事故。作者对这起医疗事故进行调查时,当事医务人员一致认定告知书丢失了,因此院方拿不出术前告知的证据。分析这起事故的成因,诚如当时医务人员所述,则应加强病历管理,病历车离开医务人员视线时,应该锁好,不允许无关人员随意翻动。而告知书也应当采取备份或在病程记录中记载,再请家属签字等措施,以免证据遗失。 相似文献
4.
5.
6.
7.
8.
目的通过分析上海市黄浦区二级甲等以下医疗机构血涂片检验以监督检测结果,了解这些医疗机构血涂片临床检测水平,并探讨提高血涂片检测水平的相关对策。方法收集2010、2012年黄浦区二级甲等以下医疗机构血涂片项目监督性检测结果,描述性分析相关数据,并应用卡方检验对相关数据进行比较分析。结果在2012年监督性检测中,血涂片检测总体水平偏低,民营医疗机构的血涂片检测合格率高于二级甲等以下的公立医疗机构,2012年血涂片检测总合格率高于2010年。结论医疗机构需要合理配备检验工作人员,并加强检验人员血涂片能力的培养,卫生监督部门和临床检验质控部门应该继续加强对医疗机构血涂片质量的控制管理。 相似文献
9.
上海市黄浦区卫生局卫生监督所(以下简称黄浦卫监所)经过5年时间,分步计划、制定并实施了《所对科绩效考核评分标准》《员工绩效考核管理办法》《所对业务条线绩效考核评分标准》,实现了从普通员工到管理人员、从行为规范到工作业绩的全员、全方位考核。5年来,黄浦卫监所在全市卫生监督系统和黄浦区区级卫生单位年终考核中一直是优秀单位,名列前茅,没有发生与卫生监督有关的有严重影响的公共卫生、医疗卫生事件,也没有出现行政复议、行政诉讼败诉案件,取得了良好的工作成绩,有力地维护了辖区人民群众的健康权益,维持了辖区良好有序的公共卫生、医疗卫生秩序。 相似文献
10.