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医院党建工作在医院日常管理、监督保障等方面都起到了重要作用,但由于部分医院存在重业务、轻党建的错误意识,导致党建工作职责、政工干部队伍建设的弱化,极大程度地影响了医院党组织工作的力度。只有重视党建工作,选拔优秀人才进入政工队伍,有效开展党建工作,才能让医院党建工作落到实处,真正履行其管理和监督的重要职责,才能够赢得广大医务人员的真心拥护,维护医院良好医疗秩序,得到社会的认可。 相似文献
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本文对我院 1999年发生的医院感染病例进行分析 ,以探讨我院医院感染发生的规律。1 资料与方法由各临床科室医院感染监控小组报告和设专人对 1999年 5 4个临床科室的住院患者 2 82 6 0份。病历进行复查。2 结 果2 .1 各科室医院感染情况 见表 1。2 .2 医院感染部位分布 医院感染部位构成比是上呼吸道34.97% ,下呼吸道 2 9.0 4% ,胃肠道 15 .95 % ,泌尿道7.34% ,皮肤 4.6 7% ,血液 1.31% ,口腔 2 .82 % ,切口2 .6 8% ,胸腹腔 0 .39% ,其他 0 .83%。在 2 0 5 6例次医院感染中 ,住院期间发生 1次感染者 1877人占 95 .82 % ;发生两次感染… 相似文献
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许多学者对市场经济下医务人员价值观进行了多方面及深层次的研究.本文就学者们对医务人员价值观的现状、原因及实施策略进行了综述.在价值取向错位,主要表现为①药品、医疗器械寻租现象、大处方现象层出不穷;②搞科室创收,诱导需求;③收受病人的红包;④不作为或作为不到位现象等.医务人员价值观发生变化的原因主要有①社会主义市场经济大环境的影响;②缺乏完善的医德考评制度及保障机制;③医务人员的劳动与现实收入比例失调;④医务人员的科室收益与绩效挂钩等.学者们提到的主要实施策略有:①加大政府投入,合理使用卫生资源;②健全监督机制,实施依法治医;③加强医务人员价值观的引导及职业道德的教育;④强化医院文化建设,树立组织核心价值观等.但是,遗憾的是,实施的效果未见报道. 相似文献
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