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1.
目的总结胸腰椎骨折患者利用内固定技术进行手术治疗,在围手术期的护理方法及意义。方法对89例患者手术前后进行精心的护理,包括:(1)心理护理与患者进行良好的心理交流,达到医患之间的良好配合;(2)定期翻身拍背,预防褥疮的发生;(3)鼓励其进行双下肢肌力的锻炼,预防肌肉萎缩;(4)指导其进行咳痰、深呼吸运动,预防肺部感染;(5)鼓励其多饮水,多排尿,预防泌尿系统感染;(6)指导其进行双下肢肌肉收缩练习,预防DVT的发生。结果患者经过精心的护理,均未发生与护理相关的并发症。结论胸腰椎骨折的患者创伤较大,手术前后对护理的要求较高,良好的护理对手术的成功与否有着至关重要的作用。 相似文献
2.
目的:探索排班模式,合理配置使用护士,解决护理工作现状中的瓶颈问题,为改进护理管理和调整病房护理人力资源政策奠定基础。方法:采用访谈与问卷调查的方式,选择兵团医院重症医学科及新疆医科大学一附院重症医学科已开展连续性排班模式的两个科室约100名护士作为研究对象。评价连续性排班的政策模型对护士满意度和护士工作压力的影响。结果:护士对连续性排班的政策模型满意度高于传统排班模式,护士在连续性排班模式中工作压力是减小的。结论:通过对比研究,作为新生事物的连续性排班模式远远优于传统排班模式,是一种值得推广的新型管理模式。 相似文献
3.
4.
目的:探讨对妊娠缺铁性贫血孕妇采用多糖铁复合物胶囊联合复方硫酸亚铁叶酸片进行治疗后对不良妊娠结局以及孕妇血液生化指标的影响.方法:将开封市妇幼保健院于2017年5月—2020年4月收治的78例妊娠缺铁性贫血孕妇随机分为联合组(39例):采用多糖铁复合物胶囊联合复方硫酸亚铁叶酸片治疗;单一组(39例):采用多糖铁复合物胶囊治疗;比较两组总有效率、总不良反应发生率、不良妊娠结局以及血液生化指标.结果:联合组总有效率为94.87%明显高于单一组的69.23%(P<0.05);联合组总不良反应发生率为5.13%与单一组的10.26%比较差异不明显(P>0.05);联合组总不良妊娠结局发生率为7.69%低于单一组的28.21%(P<0.05);治疗后,联合组血红蛋白(Hb)、红细胞计数(RBC)以及平均红细胞(MCH)水平均明显高于单一组(P<0.05).结论:采用多糖铁复合物胶囊联合复方硫酸亚铁叶酸片治疗妊娠缺铁性贫血孕妇,可使治疗效果获得明显增强,且不会导致用药不良反应增加,可显著减少不良妊娠结局的发生以及改善孕妇血液生化指标. 相似文献
6.
目的:了解2011—2013年厦门市男男性行为(MSM)人群艾滋病防治知识、艾滋病相关行为、HIV等感染状况。方法:按照《全国艾滋病哨点监洲实施方案》,对辖区男男性行为人群进行问卷调查,采静脉血进行HIV、丙肝、梅毒抗体检测。结果:2011—2013年HIV感染率分别为:3.5%、6.2%、9%,梅毒阳性率分别为:6.5%、8.8%、4.7%。丙肝阳性率分别为:0.2%、2.4%、0%。艾滋病知识综合知晓率分别为:87.8%、92.6%、92.1%。近6个月有发生过同性肛交性行为的人中使用安全套的比例分别为90.3%、95%、93.2%。近6个月有过商业同性性行为的人群中安全套使用率分别为89.2%、93.8%、100%。近6个月与异性发生性行为的比例分别为20.4%、23.8%、18.1%。结论:根据监测所得出的艾滋病知识知晓的薄弱环节和不同情况下安全套使用率的不同,对当地MSM人群进行有针对性的宣教与干预,减缓艾滋病在该人群的蔓延。 相似文献
8.
目的探讨小细胞肺癌(SCLC)患者血清抗纺锤体抗体(MSA)检测的临床意义,了解MSA与SCLC的相关性。方法用间接免疫荧光法(IIF)和酶联免疫吸附法(ELISA)分别检测2011年9月至2012年12月南昌大学第二附属医院门诊及住院确诊的60例SCLC、164例其他肿瘤患者及40例健康对照的MSA,并对结果进行回顾性分析。结果 IIF法和ELISA法检测SCLC患者MSA阳性率分别31.7%和43.3%,ELISA法检测其MSA质量浓度为(92.3±65.2)pg/ml,均高于其他肿瘤组及对照组(P0.01);IIF法和ELISA法对SCLC组MSA定性检测一致性分析Kappa值为0.474,对SCLC诊断的临床评价指标比较,ELISA法的敏感性为43.3%、阳性似然比为17.3%,均高于IIF法。结论 SCLC患者检测MSA抗体,对SCLC患者的诊断、鉴别诊断及治疗提供了一种全新的科学方法,可提高SCLC诊疗水平。 相似文献
9.
目的探讨心理脱离在急诊科护士情绪劳动与工作投入间的中介效应,为提高急诊科护士工作投入提供新思路。方法 2019年1月-3月对安徽省20所公立医院284名急诊科护士以心理脱离量表、情绪劳动量表、工作投入量表为研究工具进行问卷调查,采用Amos23.0构建结构方程模型,分析安徽省急诊科护士心理脱离、情绪劳动、工作投入水平并探讨三者间关系。结果急诊科护士心理脱离、情绪劳动、工作投入得分分别为(7.98±3.19)分、(53.05±11.30)分、(62.62±19.30)分。心理脱离、情绪劳动与工作投入三者之间两两均呈正相关(P<0.05)。结构方程模型拟合度良好,心理脱离在急诊科护士情绪劳动与工作投入之间存在部分中介效应(β=0.054)。结论情绪劳动中的深层扮演与情绪表达要求维度和心理脱离水平的提高有助于提升急诊科护士工作投入水平,心理脱离在急诊科护士情绪劳动与工作投入中起部分中介效应。护理管理者可通过情绪劳动培训提高急诊科护士的心理脱离水平,以促进其工作投入。 相似文献
10.