基层医院新上岗护士易出现护患纠纷原因分析及对策

纠纷原因 新上岗护士主动服务意识不强,缺乏人文关怀,缺乏有效的交流沟通,缺乏换位思考,缺乏服务艺术,不注意自身修养,在护理过程中,服务态度差,说话简单、直接、生硬,接待病人漫不经心,态度冷淡,解释问题不耐心,甚至训斥病人,告知义务执行不到位,难以满足患者及家属的心理的健康要求,     

28例感染性腹泻患儿的护理体会

我院从2010-09-08～2010-09-15,因水源污染导致群体爆发小儿感染性腹泻28例。通过我们的细心观察,及时救治,合理治疗与护理,消毒隔离防范措施到位,取得满意效     

布地奈德和特布他林联合雾化吸入治疗小儿哮喘的疗效观察

目的观察布地奈德和特布他林联合雾化吸入治疗小儿哮喘发作时的疗效。方法将150例患儿分为两种,治疗组75例,给予氧驱动雾化吸入布地奈德和特布特林。对照组75例,给予常规单纯的抗感染、止咳、平喘、退热等基础治疗,不添加雾化吸入。结果观察组治疗后,各种症状和体征评分的改善分数明显优于对照组（P〈0.01）。结论布地奈德和特布他林氧驱动雾化吸入治疗小儿哮喘对改善症状和缩短病程明显优于常规基础对照组。     

新生儿护理工作中潜在的不安全因素及对策

近年来,由于广大群众医疗安全意识的提高,医疗保险、农村合作医疗、降消项目的开展,使得基层医院住院分娩人数骤增,增加了产科护理工作量。并且产科是一个高风险科室,不安全因素较多,尤其是新生儿护理工作除了具有一般护理的风险外,还由于护理服务对象的特殊性,具有的风险高、类型复杂、危害严重等特点。因此,探讨新生儿护理工作中潜在的不安全因素并采取相应对策,在护理安全管理中至关重要。