呼吸内科常见护理风险及应对策略

目的对呼吸内科病房中常见护理风险进行分析,采取针对性的应对策略,规避护理风险的发生,减少医患纠纷。方法分析呼吸内科在护理患者过程中常见的护理风险。结果呼吸内科常见护理风险有坠床或跌倒、压疮、氧中毒等。结论在护理呼吸内科患者过程中,通过进行护理风险有效管理,可以保证护理安全和护理质量,提高患者和家属的满意度。     

某市三级甲等综合医院合同制护士婚姻质量的调查研究

目的分析合同制护士婚姻质量现状及影响因素,为护理管理工作提供参考。方法对某市三级甲等综合医院500名合同制护士进行婚姻质量问卷（ENRICH）调查。结果合同制护士婚姻质量中子女与婚姻得分高于常模,差异有统计学意义（P〈O．05）;经济安排虽高于常模,但差异无统计学意义（P〉O．05）;其他因子分值均低于常模（P〈O．05）。结论合同制护士的婚姻现状不容乐观,护理管理者应对合同制护士的婚姻质量给予更多关注。提高合同制护士的待遇,争取家庭成员特别是配偶的社会支持,对促进护士身心健康,提升合同制护士的婚姻质量有着积极作用。     

心理护理在呼吸内科肺癌患者中的应用

肺癌是常见的呼吸内科疾病,严重危害患者的健康,病死率、致残率均较高,且在化疗、放疗治疗中,患者多有不同程度甚至严重的不良反应,加之治疗时间较长,患者均存在不同程度的心理问题。普通的呼吸内科护理不能满足患者的心理需求,易出现治疗依从性差,护患关系紧张等不良后果。     

临床护士职业倦怠感的干预措施

职业倦怠感指因心理能量被服务对象索取过多而产生的情感耗竭、去人格化和个人成就感降低的心理状态,常发生在以人为服务对象的职业领域中.职业倦怠感导致个体出现疲乏、焦虑、压抑、工作能力下降、甚至身心衰竭现象等不健康的表现,同时,会降低护士的工作满意度、工作绩效,严重影响护士的身心健康、人际关系[1~3].     

医院护工规范化管理的实践

随着社会经济的飞跃发展,人们生活水平的逐步提高,住院患者也逐年增多,而独生子女增多、工作节奏加快和工作压力的增加,导致住院患者需陪护的市场逐步扩大[1].因此,护工职业作为新型行业诞生.2012年1月我院开始护工规范化管理试点工作,经过近2年的试点,取得一定成效,现报道如下.