急诊急救多中心建设中设置急诊导航护士的质性研究

目的 探讨在急诊急救多中心建设中设置急诊导航护士的必要性及其岗位职责。方法 采用质性研究方法,对2019年6月至12月在绵阳市中心医院急诊急救多中心工作的共12名医、技、护及管理者进行半结构式访谈,并用Colaizzi七步分析法处理资料。结果 提炼2大主题：急诊中心需单独设置急诊导航护士;急诊导航护士的岗位职责,包括基础抢救护理工作、保障充足的资源供给、护理质量控制和管理。结论 在急诊急救多中心建设中设置急诊导航护士是非常必要的,能有效提高救治率,但其岗位设置和管理需要进一步完善。     

绵阳市746名三级甲等医院护士群体职业认同调查

目的了解绵阳市三级甲等医院护士群体职业认同现状及影响因素,为提升护士职业认同干预策略提供参考依据。方法采用便利抽样法,于2019年8—12月采用一般资料量表、护士职业认同量表、组织支持感量表和应对方式量表对绵阳市4所三级甲等医院746名临床护士进行调查,并对数据进行分析。结果临床护士职业认同总分为104.44±10.31,处于中等水平。其组织支持感得分为40.81±7.12;积极应对得分为21.11±3.41,消极应对得分为10.06±2.95。职业认同总分及各维度与组织支持感、积极应对呈正相关(P<0.01),与消极应对呈负相关(P<0.01)。职称、职务、人事关系、是否喜欢护理专业、选择护理专业原因、组织支持感及消极应对是三级甲等医院护士职业认同的主要影响因素,可解释总变异的69.2%。结论绵阳市三级甲等医院护士群体职业认同处于中等水平,有待进一步提升。护理管理者应根据影响因素采取针对性干预策略,增强组织支持,降低消极应对,引导护士正确认识护理专业的社会价值以提升其职业认同。     

三级甲等医院神经外科护士职业心理健康状况调查

目的了解三级甲等医院神经外科护士职业心理健康状况并分析其影响因素,为提升护士职业心理健康提供理论依据。方法采用便利抽样法,于2019年8—10月采用症状自评量表(SCL-90)、职业获益感问卷、社会支持量表对四川省5所三级甲等医院208名神经外科护士进行调查,采用描述流行病学分析、单因素分析、相关性分析及多元回归分析进行相关影响因素探讨。结果神经外科护士症状自评量表(SCL-90)得分为160.59±54.47,条目平均分为1.78±0.61,各因子得分均高于国内常模(P<0.05)。职业获益感得分为104.00±11.49,处于中等水平;社会支持总分为37.90±5.39,其中主观支持评分为21.44±3.15,客观支持评分为9.37±2.16,社会支持利用度评分为7.10±1.62。症状自评量表总分与职业获益感及社会支持总分均呈负相关(r=-0.798、-0.765,均P<0.05)。多元回归分析显示,职称、工作强度、社会支持和职业获益感是三级甲等医院神经外科护士心理健康状况的独立影响因素,可解释总变异的67.9%。结论三级甲等医院神经外科护士心理健康状况有待进一步提升...     

临床护士职业紧张与职业疲劳现状及相关性研究

目的 了解三级甲等医院临床护士职业紧张与职业疲劳现状及相关性,为护理管理者采取针对性干预措施促进护理队伍健康发展提供理论依据.方法 采用便利抽样法,于2019年8—10月使用一般资料问卷、职业疲劳量表、职业紧张量表对四川省3所三级甲等医院518名临床护士进行调查.采用描述性分析、单因素分析和多元回归分析进行影响因素分析...     

急诊高热惊厥患儿采用针对性急救护理的疗效探究

目的 探讨针对性急救护理的实施对于小儿高热惊厥治疗效果的影响。方法 选取我院 2019 年 5 月至 2021 年 10 月期间 收治的 76 例小儿高热惊厥患儿作为研究对象,分为对照组和观察组,每组各 38 例。对照组采用常规护理,观察组实施针对性 急救护理。观察比较两组的症状改善情况、依从性和血清神经元特异性烯醇化酶水平、苏醒钙结合蛋白水平。结果 观察组患 儿的惊厥症状消失时间和退热时间比对照组更短（P<0.05）。观察组患儿的治疗依从性高于对照组（P<0.05）。观察组患儿在 护理后的血清神经元特异性烯醇化酶水平、苏醒钙结合蛋白水平低于对照组（P<0.05）。结论 小儿高热惊厥患儿接受针对性 急救护理,可以有效提高急救效果,降低疾病的危害性,促进患儿快速康复。