首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   63篇
  免费   2篇
  国内免费   1篇
基础医学   2篇
临床医学   13篇
内科学   1篇
特种医学   2篇
外科学   1篇
综合类   16篇
预防医学   1篇
药学   29篇
中国医学   1篇
  2023年   4篇
  2022年   1篇
  2021年   2篇
  2020年   1篇
  2019年   1篇
  2016年   1篇
  2015年   3篇
  2014年   3篇
  2013年   2篇
  2012年   5篇
  2011年   5篇
  2010年   4篇
  2009年   3篇
  2008年   1篇
  2007年   8篇
  2006年   2篇
  2005年   11篇
  2004年   3篇
  2003年   2篇
  2002年   3篇
  2001年   1篇
排序方式: 共有66条查询结果,搜索用时 4 毫秒
1.
本文总结了684眼“光明工程”白内障复明手术护理经验:(1)重视手术适应症。(2)手术前、后的评估及健康教育是手术成功的关键。(3)在手术费用低廉的情况下,控制成本,制定合理治疗方案是保证手术质量的基础。(4)98.3%白内障患者术后达到脱盲的目的,提高了生活自理能力。  相似文献   
2.
病人术后疼痛护理的研究进展   总被引:1,自引:0,他引:1  
黄翠丽 《护理研究》2007,21(21):1892-1893
综述了护士运用系统化护理程序处理疼痛的护理进展。  相似文献   
3.
我院自2000年2月至2004年5月,共进行颈椎前路手术25例。根据手术的特点,我们对围手术期的各环节,如气管推移及手术体位的适应性、呼吸道的护理和功能锻炼等采取了针对性的护理措施,取得了满意的疗效。现将护理体会报告如下。  相似文献   
4.
黄翠丽 《家庭护士》2007,5(2):81-82
为了提高真菌性角膜溃疡的治愈率,对40例真菌性角膜溃疡病人实施用药指导,手术前后健康教育、出院指导护理干预,护理干预使病人掌握了健康教育,提高了治愈率,促进了溃疡愈合。  相似文献   
5.
目的:探索公立医院一院多区“同质-差异-协同”审方体系的构建,打造多院区同质化审方与差异化监管相兼容的智能化审方平台。方法:结合某院现有信息化基础条件及各院区临床诊疗特点,提出一院多区“同质-差异-协同”审方体系的构建思路,并通过知识图谱库的构建、同质化审核规则的制定、差异化监管需求的兼容、闭环式审核功能的协同实施及智能决策模块的探索实践5个步骤,形成了基于“一院多区”架构下同步联动、个性兼容的审方体系。结果:系统正式运行半年后,各院区的合理用药水平均有不同程度改善;平均系统弹框率从最初的19.35%下降到11.68%,而拒绝修改并提交的问题处方比率则由9.14%减少到4.75%;与系统上线前相比,平均处方合理率明显提升(84.23%vs.95.25%)。结论:一院多区“同质-差异-协同”审方体系的构建,充分考虑了公立医院改革整编的架构特点,为后续“区域化审方中心”的建设奠定同质化技术基础,也为其他大型医疗机构同类型工作的开展提供借鉴。  相似文献   
6.
截肢病人的心理反应及护理   总被引:1,自引:0,他引:1  
1999~2003年,我院共收治截肢病人24例,根据病人的心理特点,采取相应的护理对策,施行心理护理,取得满意的效果。现总结如下。  相似文献   
7.
我院1999年7月~2003年8月共收治急性化脓性膝关节炎11例,现将护理体会介绍如下。1临床资料本组11例,男8例,女3例,年龄7~24岁,平均年龄20岁。均为起病急,病人高热、畏寒,体温高达39~40℃;关节处红、肿、热、痛,伴有严重功能障碍,并有关节腔积液;血白细胞计数(1.5~15.8)×109  相似文献   
8.
目的:探索医院药师培训考核中多种教学方法的综合利用和信息化工具研发,全面提高药学培训质量,促进药学人才队伍建设。方法:回顾我院药师培训历程,从基础理论、基本知识、基本技能三个方面培训情况入手,分阶段分析问题,明确培训优化重点。综合利用多种教学方法,研发完善信息化教学工具,不断提升培训质量。结果:根据药师培训目标,拓展理论培训内容与方法,强化技能训练贴近实际操作,提高培训的系统性和实用性。利用信息化技术研发教学工具,建立综合培训信息平台,增强培训多样性和考核全面性,促进培训质量持续改进。结论:医院药师培训中多种教学方法的综合利用,信息化工具研发,有助于药师理论技能的全面提升,为提供优质的药学服务奠定基础。  相似文献   
9.
目的:探索护士长对护士实行考核的临床实践、效果。方法:制定客观量化考核依据,护士长对护士每月考核1次,年终总评成绩,该护士年度考核分=(该护士全年12个月平均分 附加分)-倒扣分。结果:护士综合素质提高,护理质量提高。结论:护士长在临床对护士实行科学、量化考核管理,是科学的人才管理,是提高组织效率的关键。  相似文献   
10.
病人术后疼痛护理的研究进展   总被引:1,自引:0,他引:1  
黄翠丽 《护理研究》2007,21(7):1892-1893
综述了护士运用系统化护理程序处理疼痛的护理进展。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号