健康体检质量管理模式的建立与实施

随着社会的进步、人类知识的积累,健康管理行业和学科应运而生,而且近年来人们对健康体检需求量的增大和体检质量要求的提高,基于此,改革开放以来,南方医院充分发挥综合性大医院的优势,较早地开展了健康管理服务,探索出一套运用循证的理论、综合多学科的管理方法,对个人或团体健康信息采集的各环节进行全程质量监控的健康体检质量管理模式。     

健康体检质量管理模式的建立与实施

随着社会的进步、人类知识的积累,健康管理行业和学科应运而生,而且近年来人们对健康体检需求量的增大和体检质量要求的提高,基于此,改革开放以来,南方医院充分发挥综合性大医院的优势,较早地开展了健康管理服务,探索出一套运用循证的理论、综合多学科的管理方法,对个人或团体健康信息采集的各环节进行全程质量监控的健康体检质量管理模式。     

全程数字信息化健康管理运营模式的建立与实施

目的通过建立与实施全程数字信息化健康管理运营模式（简称全程信息模式）,来提高健康管理中心的质量、效率、效益与整体运营水平。方法从2009年1月开始,实施与医院现有系统：医院信息系统（HIS）、医学实验室信息系统（LIS）、图像存储与传输系统（PACS）,各诊室、各检查仪器,健康风险评估软件之间高度集成的,以采集信息、健康风险评估和健康干预为主要内容的全程信息模式,选取2008年4—1月1001人次和2009年4—7月1296人次进行统计分析,评价该模式实施前后的效果。结果实施全程信息模式后,体检登记时间从（250．00±7．71）min／100人次降到（7．77±0．91）min／100人次;填写检查单时间从（137．00-±10．59）min／100人次降到（26．00±2．91）min／100人次;整理体检报告时间从（702．00±11．71）min／100人次降到（300．00±12．61）min／100人次。从登记、填写检查单、整理体检报告总体的时间由（1068．00±9．22）min／100人次降到（327．00±21．03）min／100人次,节约三分之二的人力资源。检查结果完整性与准确性由67．0％提高到95．2％;体检人数新增率从17．8％提高到29．4％。全程信息模式实施前后比较,差异均有统计学意义（P〈0．05）。结论建立与实施全程信息模式,对提高健康管理质量、效率、效益及整体运营水平是十分可行和有效的。     

综合性医院健康管理体系的建立与实施

随着人均寿命的延长和慢性病发生率的增高，不仅使医疗消费大幅度增长，更重要的是人们的生命质量受到严重威胁。因此，现代社会人们越来越注重健康投资。健康管理随之而生，对亚健康的研究和对健康促进的探索已成为医学界的热点之一。医院如何开展行之有效的健康管理，以适应“健康促进医院”这种医学模式的转变，是医院管理工作者面临的新课题。     

加强临床实验室与临床的交流建立全面质量管理体系

1 概念 全面质量管理是指确定质量方针、目标和职责,并在质量体系中通过诸如质量策划、质量控制、质量保证和质量改进,使其实施的全部管理职能的所有活动。一个完善的检查过程一般包括多个环节,主要包括：（1）临床医生应正确选择和使用检验项目;（2）护士应熟悉正确采集和保存标本;（3）护工应知道如何运送标本;（4）检验人员应按操作规程,认真完成每一标本的检测。（5）报告的发放和结果的解释。以上过程的标准化控制,这就是全面质量体系的重要内容。     

全面质量管理的实施：传统观念与现实

美国丹佛市科罗拉多大学商业管理研究生院卫生管理，法律和伦理学教授Ｈｅｉｄｉ Ｂｏｅｒｓｔｌｅｒ等研究指出，连续质量改进（ＣＱＩ）是在全面质量管理（ＴＱＭ）的基础上提出的。ＣＱＩ在医院的研究实践表明，在实际应用中，会产生一些与传统观念不一致的东西，这些东西可能形成了医院全面质量管理的第二次浪潮。     

体检流程的质量管理

对体检进行全过程的质量管理,需要在体检组织中全方位地树立全面质量意识,制定体检质量方针,建立体检体系,制定具有可操作性的目标评价内容,并健全体检信息反馈机制.     

建设适合中国国情的医院全面质量管理体系

我国医院的全面质量管理工作仍在探索阶段．ISO标准在卫生行业实际应用中存在诸多问题．JCI标准是卫生行业的专用标准．但与中国的国情不匹配，我们应把两者有机结合起来．探索建立一套适合中国国情的医院全面质量管理新体系。     

游泳者健康体检管理存在问题及对策

游泳者健康体检管理存在问题及对策邬佩璋ＧＢ９６６７１９９６《游泳场所卫生标准》规定：“严禁患有肝炎、心脏病、皮肤癣疹（包括脚癣）、重症沙眼、急性结膜炎、中耳炎、肠道传染病、精神病等患者和酗酒者进入人工游泳场所游泳”。此标准的实施必须对游泳者进行健康...     

关于职业健康检查质量考核的几点建议

根据医疗机构质量管理和职业健康检查质量管理相关法律法规及要求,提出职业健康检查质量考核依据,从质量考核依据、质量与安全、质量管理考核要求、现场检查质量考核作业要点和考核结果处理与利用等五个方面阐述职业健康检查基础质量、环节质量、终末质量及外出职业健康检查的检查前、中、后的质量考核内容。     

医院体检流程管理方法及信息系统构建

介绍了健康体检种类与需求.体检信息系统要与临床信息系统实现无缝连接,除具备体检所需功能外,还要具备门诊医生工作站及住院医生工作站的部分功能.体检流程设置:团体体检流程为电子、电话或人工预登记→人工或自动分组→领取体检手册及ID号条码→采集检验标本→做检查和检验→分科体检→结果自动返回主检医生工作站→接受主检医师建议→接收或领取电子或纸质体检健康档案→结帐.个人流程为收费在领取体检手册及ID号条码之前,其余与团体相同.     

目标管理法和关键绩效指标法在体检质量管理中的应用实践

目的:探讨目标管理法和关键绩效指标法在体检质量管理中的应用效果。方法:运用目标管理法和关键绩效指标法,确定年度体检质控工作重点,设定9项体检质控关键指标及评价标准。选取2018年一季度的体检质控结果作为对照组,以同年四季度的体检质控结果作为观察组,通过卡方检验或Fisher精确检验对比两组结果,探讨2种管理方法的的应用...     

医院体检管理信息系统的开发及应用

为了适应医疗模式的改变，拓展服务功能，向多元化的医疗保健服务延伸，为社会各界提供优质、高效、舒适的体检服务，医院计算机中心开发了医院体检管理系统。该系统的投入运行为体检者建立了个人健康电子档案，提高了医院体检服务的质量。作者从医院体检管理系统的开发全过程论述了医院管理信息系统（HIS）中有关概念、结构及本系统开发所依据的基本原理和方法。     

北京市职业人群体检健康状况分析

目的分析体检人群中常见慢病患病、亚临床状态和健康三种状态分布趋势与频度，提取与掌握人群健康状态主要信息。方法采取整群抽样方法，调查北京市一家三级甲等医院1年内年龄20岁以上体检个体共30035名。资料包括调查问卷、全面体格检查和实验室及形态学检查。按照研究制定的标准对所调查人群按照年龄性别分层分析常见慢病患病、亚临床状态和健康三种状态分布趋势与频度；分析年龄组别常见疾病患病比例以及健康风险分布比例。结果高血压、糖尿病、心脏病、肿瘤、卒中五种疾病患病状态占人群比例为28．6％，亚临床状态比例为67．8％，健康状态比例为3．6％。体检人群中自报患病率顺位第一位是高血压。患病和亚临床状态在35岁以上各年龄组中的比例随年龄增加出现相同速率的增减变化。人群中主要健康风险表现为代谢紊乱（61．3％）、肿瘤风险（2．7％）以及形态学检查异常（8．2％）和实验室指标异常（27．8％）；不同年龄组间健康状态差异有统计学意义。结论体检人群健康状态信息可为针对年龄组别健康风险和慢性疾病干预控制提供依据，并为明确体检目标与规范体检操作提供帮助。     

口岸体检管理和传染病电子监管系统创建及应用

目的创建和应用口岸体检管理和传染病电子监管系统,提高口岸出入境人员体检和查验效率,建立口岸传染病防控屏障。方法应用计算机网络技术、数据库技术,建立符合我国国情的口岸体检管理和传染病监控的共享服务系统。结果基于体检管理、预防接种管理、检验管理、仪器接口管理、医学影像管理、信息查询、业务统计、检疫查验、疫情管理、后续监管、风险预警、外籍人员管理及系统设置等15个功能模块的开发与融合,创建了交互式的口岸体检管理和传染病电子监管平台。结论系统的建立实现了保健中心监测体检与口岸查验的有效协作,加快了疫情信息上报和传输,实现了远程病例会诊,极大地提高了传染病监测效率与准确率,并节约人力、物力、财力,达到了体检信息的高效利用和资源共享,提高了口岸传染病防控力度。     

我院病历全面质量管理的构想与实践

从全面质量管理理念出发,对实施病历全面质量管理进行了初步构想,进一步明确了病历质量控制的功能定位及拓展,贯彻全程、全员、全面质控的理念,重视病历质量控制中的反馈和交流环节,强化质量文化的建设和传承.同时在病历质量控制实践中,从组织体系的完善、评价指标体系的调整、质控关键点的确定、环节质控与终末质控的结合、质控培训体系的建设等方面,加强了病历质量控制的综合管理力度.     

宝鸡市某综合大学教职工体检结果分析

目的 调查了解宝鸡文理学院教职工健康检查状况,为高校进一步做好教职工医疗、保健和预防工作提供借鉴.方法 对宝鸡文理学院2012年教职工健康检查结果资料(903份)进行分类统计.结果 高血压、高血脂、脂肪肝、胆结石、心电图异常、子宫肌瘤、前列腺增生等为教职工高发病,其中60岁以上组为各种疾病的高发年龄组.其中共检的9种疾病,均为男性发病率高于女性.结论 教职工整体健康状况令人担忧,应加强教职工医疗和预防保健工作,重视教职工体检工作,引导教职工体育锻炼和合理饮食,进行积极的健康干预.     

医院体检机构开展健康管理服务体系的构建

目的探讨健康管理在医院体检机构中的应用。方法从健康管理的必要性、健康管理服务体系的构建与实施三个方面讨论运作的方式。结果初步形成以健康体检为基础的医院健康管理服务体系。结论医院体检机构建立以健康管理为核心的服务体系，有利于学科的长远建设；体检时实施健康管理是慢性病预防控制的最佳切入时机。