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最近,教育专家在2000余名儿童中针对“你不喜欢妈妈的哪些表现”做了一个专题调查,统计结果显示:6种“坏妈妈”最不受孩子欢迎。 相似文献
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1案例护士小路,工作认真负责,没有医疗事故或与患者纠纷出现。因其说话较直,与同事谈话时会有言语不当的事发生,自己并没意识到。护士长也未因此与她进行过沟通,却把她的行为告诉了总护士长。说她的态度恶劣,同事都表现出极大的反感。已说过她几次,她都不听。总护士长便把小路找来谈话。一开始,小路安静地听着,越听越觉得不对,欲开口解释。但总护士长把手一摆:“这事我不知道。我也不想听。”小路无语,便只能掉眼泪。总护士长又说:“你是认为你护士长反映你的情况不对还是我说的你不对呢?”小路早就不想再做任何解释了,心情沉重的回到了科室… 相似文献
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职场功课
同事比你更受老板器重,你是选择耍手段对她放冷箭,还是苦练内功赶超她?
你喜欢与人为善,但同事们是真的感激你的好心,还是把你当垃圾桶?
你是与同事亲密无间,距离小到可以分享彼此隐私,还是保留免受打扰的私人“领地”?
你认为同事经济往来很重要,因此是经常开口借钱,还是从不轻易欠人一块钱?
算计、妥协、隐私、钱,这些职场的人际敏感区,时刻存在你我周围,如何妥善处理,将决定你在职场能走多远。[编者按] 相似文献
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女友让我给她的同事介绍男朋友,我说出了一个名字,女友简直跳起来:“啊,他哪里配得上我同事?”在她眼里,同事美若天仙。其实,她同事并不见得有多美。想起我当红娘的一次经历。我是女方线人,朋友是男方线人。看他们迟迟没有进展,我打电话给朋友:“那女孩可是人尖儿,一堆人在后面候着呢!”朋友不疾不徐:“没到时候吧。”又过了一个月,和朋友吃饭,我声讨:“你那牛粪怎么回事,我这儿鲜花可等着呢!”朋友回:“什么世道,牛粪不急鲜花都急了。” 相似文献
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小米是某公司的业务骨干,她不仅在工作中投入了忘我的热情和精力,而且还经常为工作加班加点,并为此付出了很多精力和时间。每次老板都会对小米说:“好好干!你是个不错的人才,以后会有好的发展的。”但老板却从没有支付加班费、奖金和补助的意思。小米有心对老板提出加薪水,但犹豫了很多次都不知道怎样开口,她很是郁闷。在职场浮浮沉沉,薪水却始终停滞不前,这恐怕是不少白领心中的痛。如果你在人事部的“考评排行榜上”一直名列前茅,为什么不试着向老板提出加薪,争取自己应得的利益呢?当然,谈加薪事关重大,没有方法、技巧,结局很可能会与你的愿望背道而驰。下面6个技巧,也许能成为你的有力参考。 相似文献
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金星有个热门的大家庭。一个德国丈夫和三个领养的中国孩子。这一大家子人虽然没有血缘关系,却相亲相爱过着幸福的日子。“结婚前我就对丈夫说,在孩子们18岁之前你永远是排在他们后面的。不要和孩子争,你争不过他们的。”那个德国男人考虑了两天。从此,孩子们有了一个德国爸爸。 相似文献
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胸部大、臀部小
如果你是女性,在别人面前,你能展现出自己的气质,同时会展示出自己的魅力来吸引人。你对事情的理解能力很强,随时都可充满着可爱的笑容,让别人觉得很亲切;可是另一面,却隐藏着好胜且不认输的个性。在公司、学校等所举办的活动,你很可能会认识新的男性。如果你是男性。你属于上进型。被上司、同事所信赖,能渐渐显示自己的才能,而且很上进,但对“性”的感觉是冷静。 相似文献
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“你是我的孩子,就像手指头是身体的一部分。所以,你不必优秀,不必考100分,无论你多坏,我都爱你,世界上有60亿人,但最疼你、最愿意帮助你的人是我。”[编者按] 相似文献
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他没有真本事却在职场长袖善舞,她专擅飞短流长却能平步青云,你以为他们快乐吗?其实作为职场一员,看似在办公室如鱼得水的殿试四大“讨厌鬼”同样苦衷难诉。 相似文献
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