做好医院离退休党员管理工作

北京医院是一所现代化大型综合性医院。现医院共有离退休人员602人，其中党员409名，占离退休人员总数的66％。医院党委十分重视离退休党员的管理工作，成立了离退休党总支。为使老同志“老有所养、老有所医、老有所学、老有所乐、老有所为”，党支部针对离退休党员的特点，     

加强和改进医院离退休干部工作

我院现有110名离退休职工，其中有4名离休干部、7名退休院级干部，共有55名离退休党员，约占全院党员总数的35％。随着时间的推移，我院近几年内将还有一批同志进入离退休人员行列。这支队伍越来越大，如何发挥离退休人员在当前构建和谐社会中的作用，如何进一步调动这批人员在卫生改革和卫生事业发展中的积极作用，如何让离退休同志始终感到党组织的温暖？医院领导经常提醒我们老干部工作部门：离退休干部是我院的宝贵财富，他们历经了政治运动的风风雨雨，政治上稳健成熟、业务上造诣精深，都对国家满腔热爱、对医院建设充满热情，他们曾为医院的建设和发展作出了重要的贡献，应当受到尊敬和爱护。     

疾控中心离退休人员管理工作做法

省疾控中心是一个有着50多年历史的单位,到2008年10月,已经有离退休人员140人。其中离休23人,退休117人。他们在离退休前,辛勤工作,为人民健康做出了贡献。为了使他们退下后安度晚年,1991年,中心专门设立离退休人员管理科（以下简称“老干科”）,积极组织开展了老干部管理工作。现报告如下。     

加强医院离退休党员管理的实践

老干部工作是新时期党的重要工作的组成部分,是一项政治性、政策性、社会性、协调性和服务性很强,涉及面很广的工作.为了使老同志"老有所养、老有所医、老有所学、老有所乐、老有所为"医院党委非常重视,专题调研.成立了离退休人员领导小组,建立沟通平台,发挥离退休党员的骨干作用,积极开展党组织活动.为离退休人员解决实际困难等行之有效的工作,既发挥了老同志的作用,又让他们体会到了党和医院对他们的关怀.为医院的和谐、稳定、发展起到了积极的作用.     

40例离退休综合症发病原因及预防措施的探讨

离退休人员不能适应离退休后的生活,出现了性格及行为特征的改变,即“离退休综合症”。它严重影响和威胁着离退休人员的身心健康。本文通过40例离退休综合症的探讨,以期引起社会的足够重视,关心、帮助离退休人员,使其尽快地进入离退休适应期,幸福美好地度过晚年。1临床资     

安阳卷烟厂搞好离退休职工党组建设促发展

安阳卷烟厂注重加强离退休党总支的组织建设,通过发挥老党员的模范带头作用,稳定了离退休职工队伍,使他们老有所为,老有所乐,为企业发展贡献余热。 安阳卷烟厂现有离退休人员878人,离退休党员231人。为搞好离退休职工管理,厂党委狠抓离退休职工党组建设,成立了离退休职工党总支,根据离退休职工较为集     

北方地区军队离退休干部健康状况分析

为了解沿海地区军队离退休干部健康及生活质量状况,我们于2001年7月对辖区军队离退休干部慢性病现状及其影响因素进行了调查分析。1 对象与方法1.1 对象 本文分析了北方某市军队离退休干部2076人(其中男2024人,女52人)健康检查资料,并对近5年各种疾病的患病率及死亡率进行了统计分析。本调查50～59岁人员为487人,占23.46％;60～69岁为867人,占41.76％;70～79岁为697人,占     

某高校离退休人员流感疫苗预防接种效果分析

目的调查某高校离退休人员接种流感疫苗预防流感的效果。方法分析2002～2008年某高校离退休人员(60～85岁)自愿接种流感疫苗的资料。结果作为重点人群的离退休人员,流感疫苗是一种安全有效的疫苗,局部反应在11.6%左右,全身反应在1.0%左右,疫苗对免疫人群有较好的保护性,保护率为46.6%,减少就诊率26.4%。结论接种流感疫苗减少了离退休人员流感样疾病的发生率,对离退休人员具有一定的保护作用。     

对离退休人员就医问题的探讨

在社会主义市场经济发展过程中,如何建立离退休人员医疗保障制度,强化社会医疗保险制度改革,是完善社会医疗保障体系,维护老年人身心健康的有效措施。1 离退休人员就医的特殊性、现状和困境1.1 离退休人员就医的特殊性1.1.1 离退休人员是一个年老、体弱、多病的特殊群体。据不完全统计和测算,95％以上的离退休人员都有一种或多种疾病,且慢性病和重病居多。因此,离退休人员的医疗费用也偏高。据我院统计,离退休人员约占在职人员总     

重庆市市级机关离退休人员幸福感现状调查

目的了解重庆市市级机关离退休人员的主观幸福感及其影响因素。方法采用MUNSH量表,对10个市级机关的203名离退休人员作问卷调查并进行统计分析。结果有82.43%的离退休人员幸福感得分在31～84分,主观幸福感总分为(36.89±7.76);不同经济收入的离退休人员,幸福感得分差异有统计学意义(F=2.774,p<0.05);不同年龄、性别、退休前职务、文化程度、慢性疾病、配偶是否健在等比较,差异均无统计学意义。结论重庆市市级机关离退休人员的幸福感较好,处于中上水平。离退休人员的年龄、性别、文化程度等与幸福感无关,而经济收入对幸福感有一定的影响。自觉感是影响主观幸福感的主要因素。     

做好离退休工作维护医院稳定和谐

我院是一所省属三级甲等医院，现有离退休人员近400人，其中离休干部28人（参加抗日战争9人、解放战争19人）。随着人口老龄化社会的到来，单位离退休人员会越来越多，他们的生活质量，思想行为均直接影响医院的改革发展和稳定和谐。为此，我院着重从以下几个方面做了一些工作。     

对离退休人员在医疗保险中的特殊性和筹资方式的探讨

离退休人员是医改中一个特殊的参保人群,采用何种筹资方式,确定适当的筹资比例,须认真探讨。一、离退休人员在医疗保险中的特殊性其一,离退休人员是一个年老、体弱、多病,医疗费用高的参保群体。据湘潭市的统计和测算,99%以上的离退休人员都有一种或多种疾病,且慢性病和大病居多。因此,离退休人员的医疗费用也高。据1994—1996年公费医疗支出统计,离休人员的医疗费是在职职工的10倍,退休人员的医疗费是在职职工的3倍。湘潭市行政事业单位25.66%的离退休人员,所花的医疗费用占公费医疗总支出的55.74%。其二,随着人口老年化速度加快,离退休人员占人员总数的比例将增大。据统计:1996年全国行政事业单位为18.01%,湖南省为19.62%,湘潭市高达25.66%。党政机关和老企事业单位比重更大。如果试点城市离退休人员所占比例超过10%,则按在职职工工资总额征集的医疗保险费就会出现风险,超出比例越大,风险越大。     

组建老专家门诊 发挥退离休专家优势

潍坊中医院有离退休职工136人，其中具有副高级以上职称的离退休专家60人，占全院离退休人员的近二分之一。这些离退休专家们临床经验丰富，专业知识扎实，且大多数身体健康、精力旺盛，“老有所为”的心情十分迫切。但由于种种原因，除少数返聘外，大部分老专家退休后，只能各自奔波在城区各社区服务点。每天风里来，雨里去，既不利于他们的身体健康，又不利于医院的统一管理，一旦发生医疗差错或纠纷，权益也不能得到很好的保障。     

运用 PDCA 模式做好离退休人员思想政治工作

运用 PDCA 循环模式,从落实离退休人员各项政策待遇、创新思路和方法、提高对离退休人员的思想政治工作执行力和不断持续改进思想政治工作4个方面来阐述,不断提高做好离退休人员思想政治工作的水平。     

离退休综合征及预防

改革开放以来,随着经济、政治体制改革的步伐加快,干部年青化,干部职工的新老交替增多,离退休人员不断增加.这本是正常的工作,但对一些适应能力差的离退休人员,则可产生一些思想上、行为上的不正常表现,如:孤独感、失落感,忧虑、急躁、失眠,遇事尴尬无奈,心理素质差的还会出现悲观情绪,甚至产生了决生的危险思想,这些就是离退休后所产生的离退休综合征.     

拓展思路 创新医院离退休党建新亮点

离退休党建工作是医院党的基层组织建设和医院管理工作的重要组成部分。加强和重视医院离退休党建工作,创新离退休党建工作的新亮点,发挥老党员的先锋模范作用和老专家余热作用,对于改进医院的党的建设、维护改革发展稳定大局、构建和谐医院,具有十分重要的意义。该文就如何创新医院离退休党建工作进行探讨。     

热心公益事业 弘扬人道主义——记完美公司百城千店万人献血活动

2009年是中华人民共和国成立60周年,适逢全党开展学习实践科学发展观活动之际,根据太原组织部、老干局、人事局有关文件精神和要求,中心领导及离退休党员支部委员一行,对建国前离退休的老干部、老党员进行了走访慰问。     

抚州市1501例离退休人员B超体检结果分析

<正>为进一步了解江西省抚州市城镇离退休人员健康状况,做好离退休人员健康档案的登记、更新工作,更好地为今后的预防保健工作制定相应对策,我院于2010年10月对我市1 501例离退休人员进行了免费健康检查。在本次检查中,所有受检者都接受了B超及肝肾功能、心电图、胸片等项目检查。现     

重庆市市级机关离退休人员幸福感现状调查

目的了解重庆市市级机关离退休人员的主观幸福感及其影响因素。方法采用MUNSH量表,对10个市级机关的203名离退休人员作问卷调查并进行统计分析。结果有82．43％的离退休人员幸福感得分在31～84分,主观幸福感总分为（36．89±7．76）;不同经济收入的离退休人员,幸福感得分差异有统计学意义（F=2．774,p〈0．05）;不同年龄、性别、退休前职务、文化程度、慢性疾病、配偶是否健在等比较,差异均无统计学意义。结论重庆市市级机关离退休人员的幸福感较好,处于中上水平。离退休人员的年龄、性别、文化程度等与幸福感无关,而经济收入对幸福感有一定的影响。自觉感是影响主观幸福感的主要因素。     

军队干休所离退休干部抑郁情绪现状调查

目的:了解部队干休所老年人抑郁情绪现状。方法:用老年抑郁自评量表(GDS),对某部离退休干部及部分家属340人进行调查,并对相关因素进行分析。结果:340人中,存在轻度抑郁者52人,占15%;比较严重抑郁者9人,占3%。住院患者总分显著高于机关大院(P<0.05)和干休所人群(F=3.336,P<0.01),高中学历者总分显著高于大学学历者(F=2.390,P<0.05),性别、年龄差异不显著性差异。结论:部队离退休人员存在一定程度的抑郁倾向,住院患者由于患有各种较严重的疾病,抑郁情绪较正常健康人群更为显著,且高中学历者较大学学历者更为严重。