浅谈思想政治工作中个别谈心的方法

个别谈心是思想政治工作解决个别思想问题的主要方法和获取思想信息的有效途径之一。因此,在日常的思想政治工作中,这一方法的使用频率比较高,效果也比较好。     

思想政治工作在创建诚信医院中的作用

本文论述了思想政治工作在创建诚信医院中的4个作用：(1)促进与调解作用，思想政治工作对医院在适应市场经济过程中产生的不适应因素能起到促进与调解的功能；(2)同车之两轮作用，诚信服务与思想政治工作具有同等效应；(3)约束与平衡作用，分配差距拉大的情况下，思想政治工作具有约束与平衡作用；(4)竞争与导向作用，思想政治工作要适应竞争的环境，跟上竞争的步伐，导向竞争中的发展。     

如何发挥思想政治工作在医院改革中的作用

在医改中思想政治工作要真正发挥出得人心、暖人心、稳人心的作用：（1）“调子不能高、距离不能远、内容不能空”,确保卓有成效;（2）“情到理方至,情阻理难通”,是把解决思想问题同解决实际问题结合起来;（3）要有润物无声的情怀和艺术,是把思想政治教育渗透到员工工作、学习、生活中去;（4）“欲影正者端其表、欲下廉者先立身”,是对员工最实际、最有效的思想政治教育;（5）思想政治工作必须具有针对性、开创性、操作性.     

思想政治工作在医院文化建设中的作用

医院文化作为一种微观文化,是一所医院在长期经营实践中所凝结、积淀起来的一种文化气氛、精神力量、经营境界和广大员工所认同的道德规范和行为方式。医院文化建设作为医院管理的一个新手段,是医院实现持续长久发展不可缺少的内在驱动力。作为一种新事物,医院文化建设的路径众说纷纭,但已经形成共同的认识,即应该由内而外进行,且医院文化要落地,首先就是要抓住思想,要抓住价值观方     

谈思想政治工作在应对医院突发事件中的作用

天有不测风云,人有旦夕祸福。在复杂多变的现代社会,如何发挥思想政治工作的优势作用应对医院突发事件是医院政工干部工作水平和能力的重要体现。医院突发事件除自然灾害、意外火灾等事件外,由医患纠纷升级引发的突发事件,已成为医院突发事件中一个不客忽视的社会问题。尤其近年来,这类事件可谓是小吵小闹已司空见惯,停尸病房闹事是见多不怪,打伤医护人员也是时有发生,群体聚集封堵医院及医患矛盾激化而发生医院爆炸案之事不少医院也是有所领教。     

充分发挥思想政治工作在医院建设中的作用

思想政治工作，在医院发展建设中具有极其重要的作用。我院发挥思想政治工作的作用，在转变职工思想观念、推进医院文化建设、关心职工生活、提高职工综合素质、调动职工积极性，为医院改革发展提供思想保证等方面，做了大量尝试和探索，形成了独具特色的基本经验，多次荣获省、地“思想政治┄┄┄┄     

充分发挥思想政治工作在医院人力资源管理中的作用

思想政治工作在医院人力资源管理中发挥政治导向的作用,并促成人力资源管理目标的实现,让人力资源管理工作事半功倍.通过从实际出发、常规开展思想政治工作,配合创新的文化教育模式,将思想政治工作更好地融入到医院人力资源管理工作中,充分发挥思想政治工作在医院人力资源管理中的作用.     

医院开展思想政治工作的探索

常州市第一人民医院在开展思想政治工作的过程中,始终以践行社会主义核心价值观为导向,紧紧围绕医、教、研等中心工作,选准结合点,注重灵活性和多样化,以文化建设为载体,把理想信念教育和医院职工喜闻乐见的活动形式相结合,把人文关爱理念和人才成长、科室管理相融合,把文明创建工作和医疗服务工作相结合,不断丰富和深化医院文化内涵,使医院综合实力不断增强,服务品质不断提升.     

思想政治工作在医院改革发展中的作用

当前医疗体制改革的不断深入，医院广大职工的思想观念发生了很大变化，因此，需要进一步改进思想政治工作，充分调动职工的积极性，推动医院改革发展。     

医院思想政治工作面临的问题与挑战

目前医院思想政治工作具有局限性、开放性、自主性、广泛性特点。因此，医院思想政治工作应为医院员工构筑多元并存的思想平台、广泛参与的理念平台、迅捷畅通的信息平台。以科学发展观指导医院思想政治工作，坚持以人为本、科学发展；与时俱进，永续创新，为医院改革与发展提供强大的精神动力。     

做好医院思想工作的思路

当前，社会主义市场经济体制不断完善，卫生改革日益深入，医院思想工作如何适应形势要求，为医院两个文明建设提供有力保证，作者认为：首先要服从和服务于两个文明协调发展的现代化医院建设这个中心。其次是思想工作要找准切入点和结合点，服务于医疗工作的各个环节，理顺疏与堵和虚与实的关系。第三是在实际工作中坚持前瞻性原则，时代性原则，创造性原则。第四是突出用科学理论教育人、医院精神凝聚人、以职业道德规范、以健康文     

新形势下创新医院思想政治工作的几点思考

随着社会的发展和医疗改革的不断深入,医疗市场竞争日趋激烈,医院职工的价值取向、思想观念、信仰追求等也受到了较大的冲击,医院政治思想工作遇到许多制约性矛盾的困扰,这给医院的思想政治工作者提出了全新的课题和更高的要求.文章就如何适应形势变化的需要,使思想政治工作更好地服务于医院的改革与发展,进行了分析探讨,提出了创新思想政治工作的观点和举措.     

医院思想政治工作三三制模式探讨

随着社会主义市场经济体制的建立与完善,医院思想政治工作面临不少新挑战：①国内外复杂环境的影响;②思想政治工作管理机制与市场经济体制发展不相适应;③工作手段和方式方法落后于时代等。为此,作者从思想工作实践中提出了三三制模式,即三项建设－领导班子,党员干部队伍,政工干部队伍的思想、组织、作风建设;三个紧密结合－紧密结合医院改革发展目标任务的基本要求,紧密结合干部群众在实际工作中遇到的困难和问题,紧密结合活的思想动态;三个创新－思想政治工作的机制创新、内容创新、方法手段创新等。并指出,在实际工作中注重示范性、务实性、群众性、复杂性、先进性。     

新形势下增强医院思想政治工作实效性探讨

文章在分析当前医院思想政治工作面临困难和存在问题的基础上,提出医院应从提高员工思想认识、建立思想政治工作网络入手,以当前全国医疗卫生系统开展的“服务好、质量好、医德好,群众满意”(即“三好一满意”)活动为载体,创新医院思想政治工作的形式、内容和方法,以增强工作的实效性.     

浅谈科主任及护士长在医院思想政治工作中的作用

从思想政治工作、业务管理工作和干部自身素质三方面 ,论述了科主任、护士长在医院思想政治工作中的重要地位和作用。阐述了科主任、护士长开展思想政治工作所具有的及时性、针对性、权威性和广泛性等得天独厚的特点和优势 ,探讨了科主任、护士长充分发挥思想政治工作作用和优势的途径及方法 ,即①宣传教育 ,提高认识 ;②专业培训 ,提高技能 ;③考核激励 ,确保效果 ;④以身作则 ,做好示范。     

心理疏导融入医院思想政治教育工作

该研究通过对医务人员心理状况的调查研究,阐述了当前医务人员普遍存在的心理问题,以及在当前医院思想政治教育工作中加强心理疏导的现实意义,并对如何利用心理疏导融入医院思想政治教育工作提出了对策,旨在进一步加强和改进医院思想政治教育工作。     

加强针对性 在人事改革中发挥思想政治工作的作用

把握好人事制度改革中思想政治工作的特点和工作对象的思想实际。有针对性地进行思想教育工作，才能切实发挥思想政治工作的威力，提高思想政治工作的有效性。应针对改革的不同阶段，安排不同的思想教育内容；针对不同人群，确定不同的思想教育重点，针对不同问题，采取不同的思想教育方式。     

当前医院思想政治工作的特点和方法

阐述了医院思想政治工作的特点,即中心工作的专一性、服务对象的复杂性、职工主体的知识性、职工思想的开放性。提出医院思想政治工作的６种方法：①既要单向灌输,又要纵横渗透;②既要注重实效,又要讲究时效;③既要解难济困,又要固本强身;④既要坚持教育,又要严格管理;⑤既要回顾性总结,又要前瞻性研究;⑥既要坚持专业队伍为骨干,又要实行齐抓共管的运行机制。     

治理理论在医院思想政治工作中的应用研究

随着医药卫生体制改革的不断深入,公立医院改革的各项措施也逐步得到落实,由此就需要进一步加强卫生工作者的思想政治教育工作,从而适应医改的要求。利用治理理论分析医院思想政治工作的现状,提出羞院思政工作的改善路径,可为建立和谐医患关系谋求出路,为公立医院改革作好舆论宣传。