职业病诊断与鉴定举证责任若干问题探讨

目的探讨对职业病诊断与鉴定举证责任的理解和其有待完善的法律问题。方法依据职业卫生法律法规规定,借鉴民事诉讼证据规则,对诊断与鉴定举证责任问题进行分析讨论。结果劳动者只要承担对特别要件事实的举证责任,用人单位承担一般要件事实的举证责任。结论正确理解职业病诊断与鉴定举证责任,利于诊断工作的开展。     

职业病诊断与鉴定工作中若干问题的探讨

2002年5月1日起《中华人民共和国职业病防治法》(以下简称《职业病防治法》)和《职业病诊断与鉴定管理办法》(以下简称《管理办法》)的颁布实施,标志着我国职业病防治工作走上了依法管理的轨道,3年来职业病诊断与鉴定工作中经常遇到一些难以处理的问题,本文对此进行探讨。1职业     

职业病诊断、鉴定若干问题的探讨

2002年5月1日《职业病防治法》颁布以来,北京市职业病诊断鉴定管理工作办公室在北京市卫生局的直接领导下,依靠专家,将职业卫生工作如何正确地走向法制化管理从职业病诊断鉴定角度进行分析,剖析现存的问题,目的是最大限度地减少或消除职业危害,保护好劳动者的权益以尽可能的消除其对社会的负面影响,使我们的社会更加健康、和谐的发展。     

职业病诊断与鉴定工作体会

<正>1职业病诊断工作中存在的主要问题1.1劳动者职业病危害接触史(职业史)材料缺失或不全职业病诊断离不开明确的职业病危害接触史,《职业病诊断与鉴定管理办法》规定,用人单位应当按照诊断机构的要求,如实提供劳动者的职业病危害接触史。     

职业病诊断与鉴定中存在问题及探讨

目的该文对当前职业病诊断中存在的职业史收集困难,劳动者无劳动关系证明,鉴定中存在的鉴定机构不统一,鉴定收费无依据等问题进行探讨,并就修改有关法律法规,诊断和鉴定机构的设立等问题进行建议。     

职业病诊断与鉴定几个有关问题的探讨

目的探讨职业病诊断与鉴定中有关概念的理解和有待完善的法律问题。方法对照《中华人民共和国职业病防治法》、《民法通则》等法律法规有关规定,对诊断与鉴定实际操作中存在的问题进行分析讨论。结果对职业病诊断机构居住地的选择应理解为劳动者事实居住地;鉴定费用支出应适当考虑劳动者义务,避免权利滥用;建议将申请鉴定的有关规定载入《职业病诊断证明书》表格,以保证当事人知情权;对于未签定用工合同的劳动雇佣关系,建议采用确定与用人单位事实劳动关系的方法;对用人单位不提供有关材料或拒绝交纳诊断费用的行为,卫生行政部门应依法责令改正并作出行政处罚。结论正确理解法律精神,综合运用相关法律法规,才能保证职业病诊断与鉴定工作的顺利开展。     

对职业病诊断与鉴定问题的思考

职业病诊断与鉴定是一项技术性、政策性都很强的工作。自卫生部2002年5月1日起施行《职业病诊断与鉴定管理办法》[1]（以下简称《办法》）以来,职业病诊断与鉴定工作逐步走上了法制化、规范化和科学化的轨道。但我们在工作实践中也发现一些问题,同时对这些问题进行了认真的思考与探讨。在     

我国职业病诊断与鉴定制度概述

1职业病诊断鉴定的基本概念1.1职业病广义上职业病是由职业性有害因素所引起的特定疾病。法定职业病则是指国家根据其经济社会发展水平,以法律、法规形式规定的其中某些职业病,需要给予一定赔偿。根据我国职业病防治法,职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位     

职业病诊断与鉴定管理办法

中华人民共和国卫生部令第24号《职业病诊断与鉴定管理办法》已于2002年3月15日经卫生部部务会讨论通过 ,现予发布 ,自2002年5月1日起施行。部长张文康2002年3月28日     

北京市职业病诊断与鉴定问题和对策

目的 探讨职业病诊断与鉴定中存在的问题与对策,为做好有关工作提供参考.方法 分析北京市职业病诊断与鉴定中存在的问题,提出对策.结果 北京市职业病诊断鉴定工作中存在申请职业病诊断鉴定人数逐年增多,用人单位举证责任落实不到位,职业病诊断医师法律意识和责任意识不强,职业病诊断机构质量管理体系不健全,劳动者在不同的职业病诊断机构进行重复诊断,设备、技术不达标的情况.结论 采取综合措施预防控制职业病发生,采取有效的职业病诊断鉴定争议解决途径,完善职业病诊断体系以提高服务能力和水平,有利于依法做好职业病诊断与鉴定工作.     

职业病诊断机构在贯彻职业病防治法规中应注意的问题

《中华人民共和国职业病防治法》(以下简称《职业病防治法》)于2002年5月1日起施行,同时国家还相继出台了《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》、《职业病诊断鉴定管理办法》等一系列法规、规章,这一系列法律法规的实施,是我国职业病防治史上的一件大事,标志着我国职业病防治工作走上了依法管理的轨道。     

职业病诊断鉴定费用承担与监督机构责任探讨

目的探讨职业病诊断与鉴定中的监督执法问题和有待完善的法律条文。方法结合实际案例对碰到的问题进行分析讨论。结果可以通过司法途径解决用人单位拒绝缴纳职业病鉴定费用问题,卫生监督部门无责任和义务去为申请者追讨鉴定费用,不必为那些滥用权利的劳动者浪费人力和时间。结论《中华人民共和国职业病防治法》关于职业病鉴定费用的法律条文,赋予了劳动者与其义务不相适应的权利往往被滥用,不但无助于保护劳动者健康及其相关权益,还引发了新的劳资纠纷,影响了企业的正常生产和稳定,该条文应进行修改。     

论职业病诊断鉴定的医学回归

新修订的《中华人民共和国职业病防治法》设定的职业病诊断鉴定制度,进一步增强了“仿诉讼化”的特点,劳动者要获取正确的职业病结果的旅程更长,作者以职业病的基本概念出发,论述职业病诊断、鉴定应回归为医学诊断。     

无锡市职业病诊断与鉴定中的问题和对策

<正>职业病诊断鉴定工作政策性、技术性强,社会关注度高,事关劳动者、用人单位的切身利益和社会稳定大局。修订的《中华人民共和国职业病防治法》和《职业病诊断与鉴定管理办法》(卫生部令[2013]第91号)(以下分别简称《职业病防治法》和《办法》),强化了诊断中用人单位的举证责任,完善了职业病诊断鉴定的程序设计[1],解决了原先法律制度在职业病诊断与鉴定中存在的缺陷,维护了职业病患     

《职业病诊断与鉴定管理办法》解读摘录

2021年1月4日,国家卫生健康委公布了《职业病诊断与鉴定管理办法》(以下简称《办法》),并对其做了解读,该《办法》自公布之日起施行。现对《办法》修订的主要内容及其解读摘录如下。1.细化劳动者提供相关证明资料的要求,界定"证据"内涵。一是规定职业病诊断所需资料主要由用人单位向诊断机构提供,劳动者只提供本人掌握的职业病诊断有关资料,细化劳动者在提供相关证明资料方面的要求。二是为了落实《职业病防治法》第四十六条第二款"没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间必然联系的,应当诊断为职业病"的规定,修订后的《办法》作了相应规定。     

申请职业病诊断中相关资料现状分析

2002年实施《中华人民共和国职业病防治法》（职业病防治法）和《职业病诊断与鉴定管理办法》（管理办法）后,我国的职业病诊断与鉴定工作程序发生了变化。总结5年来的实践工作,遇到的难点是劳动者在申请职业病诊断过程中提交的相关资料不规范,影响了职业病的处理结果。现就部分职业病申请者提交的诊断资料现状进行分析,报告如下。     

北京职业病诊断与鉴定现状及发展战略研究

随着首都经济的不断发展,高新技术产业和知识密集型服务业逐步成为新兴的主导产业,产生严重职业病危害的传统产业逐步被淘汰,职业病危害发生了很大变化。但是,职业病发生却出现了新的特点,特别是《中华人民共和国职业病防治法》(简称《职业病防治法》)和《工伤保险条例》颁布实施以来,各级政府、劳动者和用人单位对职业病的发生更为重视。职业病诊断数量和种类明显增加,要求职业病诊断鉴定的案例越来越多。如何建立职业病诊断与鉴定工作模式和有效的运行机制是当前亟待解决的问题。在国家卫生部和北京市政府的领导下,北京市卫生行政部门和职业病防治机构紧密结合,初步形成了集北京市属、工业系统、中央和大专院校职业病诊断医疗卫生机构于一体的“无围墙的”技术服务平台和整体优势,建立职业病诊断与鉴定质量体系,为实现职业病诊断与鉴定科学化、法制化、规范化奠定了基础。