服务成本成公立医院改革关键点

由于财政投入不足和预算软约束，中国的公立医院肩负着自我发展和保障职工福利待遇的重任．大部分公立医院有很强的营利冲动。     

世界医改启示录(二)英国医改:走向内部市场制

英国医改的关键词就三个字:市场化。市场化并不意味着民营化。两者词汇不同,含义也大不一样。医改是不是一个世界性难题,这姑且不论,但世界上的很多国家都在不断地进行医改,这倒是事实。     

世界医改启示录(十)马来西亚:法律规范医疗市场化改革

马来西亚实施居民基本免费的医疗服务.但近20余年来,随着经济领域私有化程度的加速和政府卫生预算的限制,马来西亚卫生领域采取了一系列的私有化改革举措,使私立医疗机构和私立医疗保险得到了快速发展.     

世界医改启示录(六)韩国:"政治流"推动医改

韩国医疗卫生改革在一定程度上改善了韩国的医疗卫生状况,同时也造就了韩国最具特色的全民医疗保险体系以及医药分离政策.在如何争取人民的支持,如何调整不同利益集团的利益,如何有步骤、有计划地实施改革措施等方面,韩国医改留下了可供我们学习借鉴的经验教训.     

医改先行者：我国公立医院改革的十一种探索模式

2010年2月23日正式发布的《公立医院改革试点指导意见》明确指出,从今年开始以公益性为核心推进公立医院改革试点,改革公立医院管理体制,探索政事分开、管办分开的有效形式,建立协调、统一、高效的公立医院管理体制。现在,16个国家级试点城市的改革工作已经开展或即将开展。那么,此前我国各地一些城市也进行了相关的探索,并且摸索出了一些模式。本文作者认为,这些模式各有其特色,或许可以为正在推行的公立医院改革提供参考。以下是现有的一些改革模式介绍。     

世界医改启示录（一） 英美医改殊途同归

英、美两国医改的基本方向是一致的：在筹资和医疗卫生体制的宏观管理上,发挥政府的组织领导功能;而在医疗卫生的实际生产和微观管理过程中,政府放手和退出。     

公立医院改革考验医改成败

公立医院的非公有化萌发于卫生改革初期，在卫生改革的过程中逐步发展，现在已经成为我国公立医院的共同趋势。公立医院的非公有化趋势目前已经演进到什么程度，它究竟是在什么机制上形成和发展的，它的出现对医疗服务产生什么影响，面对这种趋势，我们究竟应该怎么应对，这是医疗卫生体制改革中必需引起高度关注的问题。     

世界医改启示录（八）——以色列医保改革透析

开放私人医疗保险市场后．以色列的政府责任不是更轻了．而是更艰巨了．政府从直接管理转变为间接管理．监管的手段更加复杂，这点决定了医保引进私有化的成败。     

台湾医院改革的影射价值 世界医改启示录（三）

从某种意义上说,台湾医院的今天,可能就是大陆医院的明天。 建立全民健保大陆目前的医疗卫生问题与台湾1980年代十分相似。一是医疗保障不健全,居民医疗负担重。台湾1950年建立劳工保险,覆盖了42.12%的人口;     

世界医改启示录（五） 法国医改的镜鉴价值

法国医改的持续性、连贯性、系统性,以及由此引申出来的对立法、筹资支付、多部门协商机制等问题的解决,颇值得中国借鉴和反思。     

公立医院改革试点是医改难点和重点

卫生部部长陈竺表示,要推进公立医院改革试点。应该说,这是医改的难点,也是重点。根据中共中央国务院的指导意见,公立医院改革试点必须坚持公益性质和主导地位,主要内容是推进、完善服务体系,创新体制机制,加强内部管理,充分调动医务人员的积极性,从而为人民群众提供安全、有效、方便、价廉的服务。     

医改：各省自选城市试点公立医院改革

积极参加市级中医中药培训,选派青年骨干到三级甲等医院定向进修:积极开展西学中活动,激发西医学习、运用中医药知识的能动性。中医药防病治病知识的宣传和普及工作,受到了社区居民的普遍欢迎。     

国务院八举措推进医改 公立医院改革试点在即

已经启动的中国新医改，又传来了夯实的信号。近日，国务院总理温家宝主持召开国务院常务会议，部署深化医药卫生体制改革工作，会议要求今年发布《国家基本药物目录》，年底前在30％的城市社区卫生服务机构和县（区）政府办基层医疗卫生机构实施基本药物制度。此前，在刚刚启动6项公共卫生服务项目后，卫生部于7月3日再次启动了农村卫生人员培训工作。     

部分公立医院将在医改中转向股份制改革

中共中央政策研究室副主任郑新立2月26日在“医药分开论坛”上作主题报告时表示，新医改中部分公立医院将实行股份制改革，今后将形成公立医院为主体、社会资本参与的相互促进和共同发展的医疗卫生服务体制。医疗服务价格上将实行政府调控和市场相结合．体现市场供求关系，非盈利性机构实行政府指导价，其余的实行自主定价。     

医改背景下公立医院薪酬制度改革现状及对策研究

公立医院薪酬制度改革是医改的重要环节.制定合理且符合行业特点的薪酬制度体系对于调动医务人员积极性、促进公立医院可持续发展具有重要作用.本研究通过对国内公立医院薪酬制度改革的现状研究,分析目前存在的问题,总结改革试点城市经验,对持续推进改革提出建议.     

专家辨析新医改，公立医院改革症结何在？

新医改中，关于是政府“多一点”还是市场“多一点”的争论由来已久，专家学者们都各执己见，从而将其分为了“政府派”和“市场派”。2009年是新医改元年，中央确定了新一轮医改方案和具体实施意见，中国医改迈出了具有里程碑意义的一步。那么，2010年的医改中，政府与市场该如何权衡轻重，发挥出相应的作用呢？近日，两位国内著名医改专家，新医改中“政府派”代表人物——北京大学中国经济研究中心李玲教授和新医改中的“市场派”代表人物——北京大学光华管理学院刘国恩教授就此发表了各自不同的观点。     

结构调整和付费改革将成医改重点

＂我越来越理解什么叫‘适应社会主义市场经济’。这里面是有内容的,当前做的一些事,并没有扣到这个主题。＂ 医疗卫生体制改革要同我国经济社会发展同步,与人民群众的需求同步。