心理减压法对手术室护士职业压力和自我效能的影响

目的探讨心理减压法对手术室护士职业压力和压力反应及自我效能的影响。方法选取手术室护士48名,对其实施心理减压法干预12周,干预前后测量护士职业压力源量表、中文版压力知觉量表(CPSS)、压力反应量表、职业倦怠问卷、一般自我效能量表(GSES)和工作控制感量表评分。结果干预12周后,手术室护士的职业压力源量表、CPSS、压力反应量表及职业倦怠问卷评分均较干预前降低,GESE及工作控制感量表评分均较干预前提高,差异有统计学意义(P<0.05)。结论心理减压法有利于缓解手术室护士的职业压力和压力反应,提高自我效能感和工作控制感。     

正念减压疗法在提高精神科护士幸福感中的应用

目的探讨正念减压疗法在提高精神科护士幸福感中的应用。方法随机选取护士45名,行团体正念减压疗法干预8周,于干预前后采用总体幸福感量表(GWB)和知觉压力量表(PSS)进行调查。结果培训后,护士知觉压力及失控感评分显著低于培训前,总体幸福感量表中对生活的满足和兴趣、忧郁或愉快的心境及对情感和行为的控制因子评分显著高于培训前(均P <0.05)。结论正念减压疗法可提高精神科护士的幸福感,降低工作中的压力。     

正念减压训练对产后抑郁患者自我接纳压 力感知及心理弹性的影响

目的探讨正念减压训练对产后抑郁患者自我接纳、压力感知及心理弹性的影响。方法采用随机便利法抽取2018年4月-2020年1月该院收治的产后抑郁患者62例,按照就诊先后顺序,采用单双号法分为观察组和对照组,每组31例。两组均给予常规心理疏导,观察组在常规心理疏导的同时给予正念减压训练,观察两组患者干预前后汉密尔顿抑郁量表(HAMD-17)评分、自我接纳评分、压力感知评分及心理弹性评分差异,并比较两组临床治疗效果。结果两组患者干预前HAMD-17评分、压力感知评分及心理弹性评分差异均无统计学意义(均P0.05),干预后两组HAMD-17评分降低,且观察组低于对照组(P0.05);自我接纳评分及心理弹性评分升高,且观察组高于对照组(P0.05);干预后两组压力感知评分降低,且观察组低于对照组(P0.05)。观察组总有效率为93.55%,对照组总有效率70.97%,观察组总有效率高于对照组(P0.05)。结论正念减压训练能够提高产后抑郁患者自我接纳能力、提升心理弹性及降低压力感知力,能有效改善产后抑郁,提高临床治疗效果。     

正念减压疗法对护士职业获益感、职业倦怠的影响研究

目的了解正念减压疗法(MBSR)对护士职业获益感、职业倦怠的干预效果。方法采用随机抽样法,根据纳入排除标准,于2018年9月—2019年9月选取遵义医科大学第三附属医院84名护士作为调查对象,按随机数字表法将其随机分为7组,每组12人,对其进行为期8周的MBSR干预。分别在干预前后运用护士职业获益感量表、服务版职业倦怠量表对护士进行测评,评价MBSR的干预效果。结果 84名护士中最终73名完成了8周MBSR干预,护士职业获益感总分、正向职业感知、良好护患关系及自身成长维度得分明显高于干预前,差异均有统计学意义(均P0.05),亲友认同与团队归属感维度得分与干预前比较,差异无统计学意义(P0.05)。护士职业倦怠总分、情绪衰竭和去个性化维度得分明显低于干预前,个人成就感维度得分明显高于干预前,差异均有统计学意义(均P0.01)。结论 MBSR可能是提升护士职业获益感的一种心理学方法,能降低因压力而引起的职业倦怠,护理管理者应在医院积极开展该干预项目,使护士了解和掌握MBSR的基本理念和技术,以缓解护士的职业倦怠、提升职业获益感。     

2型糖尿病患者正念减压心理干预效果评价

目的评价正念减压对2型糖尿病(T2DM)患者焦虑和抑郁心理干预的效果,为改善T2DM患者的心理干预效果提供依据。方法选取2017年1月—2018年6月于香港大学深圳医院全科就诊的80例T2DM患者为研究对象,采用随机数字表法分为干预组和对照组,对照组实施常规的心理健康干预,干预组实施正念减压心理干预,分别在干预前、干预后4周、干预后8周采用焦虑自评量表(SAS)和抑郁自评量表(SDS)评价两组T2DM患者焦虑和抑郁情况。结果对照组和干预组患者干预后SAS、SDS评分较干预前均下降(P0.05);两组患者的SAS、SDS评分差异均有统计学意义(P0.05);干预组SAS、SDS评分的下降幅度均大于对照组(P0.05)。结论通过正念减压心理干预可降低T2DM患者SAS、SDS评分,改善T2DM患者焦虑、抑郁的负性情绪。     

正念疗法对护士职业获益感影响的研究

目的探究正念疗法对护士职业获益感的影响。方法 2019年1月至3月,选取在常州市金坛区人民医院工作的100名护士为研究对象,实施正念疗法训练干预。比较干预前后100名护士的职业获益感、职业疲倦(MBI)评分。结果干预后护士职业获益感总评分(143.59±18.26)分,高于干预前的(130.93±18.54)分,差异有统计学意义(P0.05)。干预后护士MBI中的情感衰竭评分(17.25±3.12)和去人格化评分(4.15±1.03)低于干预前(20.06±3.66、6.52±2.04),个人成就感低落评分(34.28±5.72)高于干预前(28.83±4.24),差异均有统计学意义(均P0.05)。结论正念疗法可有效提升护士职业获益感,缓解职业疲倦感,值得推广。     

团体正念减压训练联合时效激励干预对抑郁症患者抑郁水平及心理弹性的影响

目的 探讨团体正念减压训练联合时效激励干预对抑郁症患者抑郁水平及心理弹性的影响。方法 选取2020年7月至2021年7月于医院就诊的80例抑郁症患者,按随机数字表法分为观察组与对照组,各40例。对照组行常规护理干预,观察组在此基础上行团体正念减压训练联合时效激励干预。对比两组抑郁程度[汉密顿抑郁量表（HAMD）]、心理弹性[心理弹性量表（CD-RISC）]及生活质量[健康调查简表（SF-36）]。结果 干预后,两组HAMD评分均降低,观察组HAMD评分较对照组更低,差异有统计学意义（P<0.05）;干预后,两组坚韧性、乐观性、力量性及总分均升高,且观察组坚韧性、乐观性、力量性及总分较对照组更高,差异有统计学意义（P<0.05）;干预后,两组SF-36评分均升高,且观察组SF-36评分较对照组更高,差异有统计学意义（P<0.05）。结论 团体正念减压训练联合时效激励干预可降低抑郁症患者的抑郁程度,改善心理弹性,提高生命质量。     

基层医院内科护士心理压力与调适

目的:分析基层医院内科护士心理压力特征,评价调适效果。方法:2018年8月,某医院共有内科护士14名,采用《中国护士工作压力源量表》、社会支持量表(SSRS)、《躯体化症状自评量表(SSS)》评价心理压力以及引起的躯体症状,进行心理调适,在2018年10月,再次调查,再评价。结果:干预后,护士的社会支持量表主观支持、支持利用度、总分高于干预前,干预后职业压力评分、躯体症状低于干预前,差异具有统计学意义(P 0.05)。结论:基层医院内科护士心理压力较大,主要来源于职业、社会、家庭等多个领域,心理调适可以减轻心理压力,提升患者的自我减压能力。     

焦点解决模式对手术室护士职业倦怠和主观幸福感的影响

目的探讨焦点解决模式对手术室护士职业倦怠感及主观幸福感的影响。方法以本院60名手术室护士作为调查对象,采用随机数字表法分为两组,每组30人。对照组实施常规心理辅导,观察组采用焦点解决模式干预。对比两组护士职业倦怠量表通用版(MBI-GS)、总体幸福感量表(GWB)和一般自我效能感量表(GSES)的得分情况。结果两组干预后情感衰竭、去人性化倾向评分明显低于同组干预前,个人成就感消失评分明显高于同组干预前,差异有统计学意义(P0.05)。且观察组干预后的情感衰竭、去人性化倾向评分明显低于对照组,个人成就感消失评分明显高于对照组,差异有统计学意义(P0.05)。观察组干预后主观幸福感评分明显高于干预前和对照组,差异有统计学意义(P0.05)。观察组干预后自我效能感评分明显高于干预前和对照组,差异有统计学意义(P0.05)。结论采用焦点解决模式对手术室护士进行干预,有效减轻职业倦怠感,提升自我效能感及主观幸福感。     

基于健康信念的护理干预联合正念减压法对全髋关节置换术后患者希望水平及心理弹性的影响

目的 探讨基于健康信念的护理干预联合正念减压法对全髋关节置换术后患者希望水平及心理弹性的影响。方法 130例全髋关节置换术后患者随机分为两组,对照组接受常规护理,研究组接受基于健康信念的护理干预联合正念减压法,比较两组的干预效果。结果 干预后,研究组的希望水平、心理弹性评分均显著高于对照组（P <0.05）。结论 基于健康信念的护理干预联合正念减压法能有效提升全髋关节置换术后患者的希望水平以及心理弹性,促进康复。     

中等强度体能锻炼对大学生自卑心理和心理资本干预效果

探讨中等强度体能锻炼对大学生自卑心理及心理资本的干预效果,为提高大学生的心理健康水平提供参考.方法 选取天津职业大学大三学生280名,使用随机数字表法进行分组(每组140名).干预组接受规律的中等强度体能锻炼,对照组不做任何干预.比较2组大学生干预前后的自卑感量表、身体自尊量表、心理资本量表评分.结果 两组干预前自卑感、身体自尊、心理资本量表评分差异无统计学意义(P值均>0.05).干预组干预后心理自卑感的社交信心、自敬、学习能力、体能、外表评分及总分均降低,与对照组差异均有统计学意义(P值均<0.05);干预组干预后身体自尊的身体素质、身体自我价值感、运动技能、身体状况、身体吸引力评分及总分均高于对照组(P值均<0.05),心理资本的自我效能、韧性、乐观维度评分及总分也均高于对照组(P值均<0.05).结论 规律的中等强度体能锻炼能够有效减轻大学生的自卑感,促进身体自尊与心理资本水平的提高,改善心理健康水平.     

肿瘤科护士心理资本和职业紧张感与主观幸福感的关系

目的 调查肿瘤科护士心理资本、职业紧张感和主观幸福感的状况，分析心理资本、职业紧张感与主观幸福感关系。方法 以2018年1月-2020年10月80名肿瘤科护士为研究对象，利用心理资本问卷调查护士心理资本，利用付出-回报失衡问卷调查护士职业紧张感，利用总体幸福感量表调查护士主观幸福感，采用Pearson相关分析及多因素线性回归模型分析肿瘤科护士心理资本、职业紧张感与主观幸福感的关系。结果 80名肿瘤科护士心理资本得分平均为106.37±10.39分，职业紧张感得分平均为63.79±9.10分，主观幸福感得分平均为74.54±12.16分。不同性别、年龄、职称的护士心理资本评分差异有统计学意义（P<0.05）；不同年龄、职称的护士职业紧张感评分差异有统计学意义（P<0.05）；不同性别、年龄、婚姻状况的护士主观幸福感评分差异有统计学意义（P<0.05）。Pearson相关分析显示，职业紧张感中的付出、内在投入维度评分与主观幸福感评分呈负相关（P<0.05），回报维度评分与主观幸福感评分呈正相关（P<0.05）；心理资本中的自我效能、希望、韧性、乐观各维度评分均...     

正念训练对更年期妇女幸福指数及抑郁症状的影响研究

目的评价正念训练提高更年期妇女幸福指数及改善抑郁症状的效果,探索更年期妇女心理保健新方法。方法将160例因更年期综合征接受治疗的围绝经期妇女按照随机数字表法分为观察组和对照组,每组80例,观察组采用正念训练干预,对照组采用常规健康教育,治疗8周后,采用总体幸福感量表(GWB)、自评抑郁量表(SDS)以及焦虑自评量表(SAS)评价两组患者的幸福感、抑郁和焦虑状态。结果干预前两组患者的GWB、SDS评分和SAS评分比较,差异均无统计学意义(P0.05),干预8周后,两组患者的GWB评分较干预前显著提高,且观察组高于对照组,差异均有统计学意义(P0.05)。两组患者的SDS评分和SAS评分较干预前显著降低,且观察组低于对照组,差异均有统计学意义(P0.05)。结论正念训练可提高更年期妇女的总体幸福感,改善患者的抑郁和焦虑状态。     

多元分层心理干预联合冥想放松减痛法对无痛分娩初产妇自我效能感的影响

目的 探讨多元分层心理干预联合冥想放松减痛法对无痛分娩初产妇自我效能感的影响。方法选取惠东县人民医院2020年4月-2021年6月收治的100例住院无痛分娩初产妇患者,随机编号法将其分为观察组和对照组,各50例。对照组行常规无痛分娩护理,在此基础上,观察组采取多元分层心理干预联合冥想放松。干预前后应用分娩自我效能感量表(GSES)、焦虑自评量表(SAS)、抑郁自评量表(SDS)、分娩疼痛量表(VAS)评价患者自我效能感,焦虑、抑郁及疼痛程度,同时比较两组患者产后出血量、各产程所用时间以及新生儿窒息情况。结果 干预后,两组GSES高于干预前且观察组高于对照组（P <0.05）;新生儿出生5min后,观察组新生儿Apgar明显高于对照组(P <0.05);两组SDS、SAS、VAS评分较干预前低,且观察组较对照组低,差异有统计学意义（P <0.05）;两组的第三产程时间比较无明显差异（P>0.05）,第一、二产程和总产程时间均短于对照组（P <0.05）。结论 多元分层心理干预联合冥想放松减痛法能有效提高无痛分娩初产妇自我效能。     

儿科护士心理健康水平与工作压力源的相关性分析

目的 调查儿科病房护士工作压力及心理健康水平, 探析提高其心理健康的有效对策。
方法 通过症状自评量表(SCL-90)、护理工作压力源量表、一般情况调查表, 以问卷调查的方式对某院儿科病房护士和儿科门诊护士的工作压力源、心理健康水平等进行调查。
结果 与儿科门诊护士相比, 儿科病房护士的焦虑、人际关系、偏执、忧郁、精神病、躯体化等因子评分较低; 而儿科门诊护士的敌对、强迫、恐怖等因子评分较低, 儿科病房护士SCL-90总平均分低于儿科门诊护士, 以上差异均有统计学意义(P < 0.05或0.01);儿科病房护士护理工作压力源量表的平均总分及各因子评分均低于儿科门诊护士, 差异有统计学意义(P < 0.01)。护士年龄越大、工龄越长, SCL-90总评分均越低, 工作压力源总得分均越高(P < 0.05)。儿科病房护士SCL-90大部分因子同工作压力源量表各因子评分之间有正相关关系(r=0.27~0.63, P < 0.05)。
结论 儿科病房护士和门诊护士工作压力均较大, 心健康问题不容忽视, 但门诊护士压力相对更大。应该制定针对性的心理疏导措施, 减轻儿科病房护士、门诊护士工作压力, 促进其心理健康。
     

重症医学科护士职业压力和心理资本及睡眠质量的关系

目的调查分析重症医学科(ICU)护士的职业压力、心理资本与睡眠质量的关系。方法选取泸州市4所医院ICU护士120名,采用护士工作压力源量表(NJSQ-R)、心理资本问卷与匹兹堡睡眠质量指数量表(PSQI)进行调查,分析三者之间的相关性。结果 69名(57.50%)存在睡眠障碍,除催眠药物外,PSQI量表总分及各维度评分均较全国常模明显升高(P0.05)。NJSQ-R和心理资本量表的平均分均处于中等水平。NJSQ-R总分及各维度评分均与PSQI总分呈明显正相关,心理资本量表总分及各维度评分与PSQI总分呈明显负相关(P0.05)。Logistic回归显示,职称、排班制度、NJSQ-R中工作环境与性质、职业发展及总分、心理资本各个维度及总分是影响PSQI的主要因素(P0.05)。结论 ICU护士普遍存在中度职业压力与心理资本,且普遍有睡眠质量下降现象,三者相互影响、相互作用。     

温州市医务人员二胎产后职业压力与生活质量调查及相关性分析

目的调查温州市医务人员二胎产后职业压力与生活质量状况,并分析两者相关性,为缓解医务人员职业压力和改善其生活质量提供依据。方法于2019年1-6月采用随机分层抽样法对温州市158例医务人员进行问卷调查,其中二级医院69例、三级医院89例。采用职业压力量表(OSL-2)调查医务人员职业压力,采用生活质量综合评定问卷(GQOLI-74)调查医务人员生活质量状况。并对两者进行分析。结果三级医院医务人员职业压力评分明显高于二级医院医务人员,差异有统计学意义(P0.05);三级医院医务人员生活质量评分低于二级医院医务人员,差异有统计学意义(P0.05)。不同类型编制、职务医务人员职业压力评分和生活质量评分比较,差异均有统计学意义(均P0.05)。医生、护士职业压力评分明显高于职能人员,护士职业压力明显高于医技人员,差异均有统计学意义(均P0.05);医生、护士及医技人员生活质量评分明显低于职能人员,差异均有统计学意义(均P0.05)。职业压力与生活质量呈负相关关系(r=-0.75,P=0.00)。中重度职业压力者心理、躯体、社会功能维度及生活质量总分明显低于无职业压力、轻度职业压力者,差异均有统计学意义(均P0.05);轻度职业压力者心理和社会功能维度及生活质量总分明显低于无压力者,差异均有统计学意义(均P0.05)。多元逐步回归分析结果显示,管理角色与组织气氛对医务人员社会功能、心理功能及生活质量总分具有反向预测作用(P0.05);组织气氛对医务人员躯体功能具有反向预测作用(P0.05);工作负荷对医务人员物质生活具有正向预测作用(P0.05)。结论温州市医务人员二胎产后职业压力与生活质量呈负相关关系,且职业压力对医务人员躯体和心理及社会功能的影响较大,组织氛围和管理角色及工作负荷是医务人员职业压力的主要来源,所以医院管理者要重视改善医务人员工作氛围,合理安排工作和人力资源,减轻医务人员工作压力,同时管理者要做到人性化管理,多给予医务人员关心和照顾,同时政府应合理进行编制管理,提高合同人员的待遇,拓宽其晋升渠道,最大程度减轻其职业压力,提高其生活质量。     

正念减压疗法对护士压力及职业倦怠干预效果的系统评价

目的系统评价正念减压疗法(MBSR)对护士压力及职业倦怠的有效性。方法计算机检索PubMed、Cochrane Library、EMbase、Medline、Web of Science、中国生物医学文献服务系统(CBM)、CNKI、万方、维普数据库,查找关于正念减压疗法(MBSR)干预护士压力及职业倦怠的相关研究文献,检索从建库至2018年6月的所有RCT。由2名研究者按纳入与排除标准独立筛选文献、提取资料并进行质量评价后,采用RevMan 5.3软件进行meta分析。结果最终纳入文献10篇,定性分析纳入5篇,对另外5篇进行meta分析,包括260例研究对象。Meta分析结果显示,较对照组,MBSR对护士职业倦怠有明显改善作用。但亚组分析结果显示,正念减压疗法干预8周与干预4周,干预组与对照组在情绪衰竭、去人格化及个人成就感的变化比较结果存在差异。正念减压疗法干预8周MBSR组在情绪衰竭[MD=-4.72,95%CI(-7.91～-1.53),P0.01]和去人格化方面[MD=-3.65,95%CI(-5.21～-2.08),P0.01]较对照组变化更明显,差异均有统计学意义(均P0.01),而干预4周的效果却不显著;个人成就感的变化差异却在干预4周时显示有统计学意义[MD=8.11,95%CI(5.82～10.41),P0.01],干预8周后2组的差异不明显。此外,在减轻护士压力方面,正念减压疗法同样产生积极的影响(P0.05)。结论现有证据表明,正念减压疗法(MBSR)是预防及管理护士压力及职业倦怠的有效策略,干预效果比较稳定。     

正念减压用于肺癌患者心理护理的效果分析

目的 了解住院肺癌化疗患者进行正念减压心理护理的效果.方法 收集2017年2月-2019年2月之间在南阳市中心医院住院治疗的肺癌化疗患者共107例,按照入院先后分为对照组(53例)和研究组(54例).对照组实施肺癌化疗期间常规护理措施,研究组患者实施正念减压疗法.分别采用采用中文版的癌症自我管理效能感量表(SUPPH)、癌因性疲乏量表(RPFS)和匹兹堡睡眠质量指数量表(PSQI)评价两组患者的自我效能感、癌因性疲乏和睡眠质量状况.结果 干预后,两组患者的SUPPH评分均明显高于干预前,且研究组干预后的评分较对照组高,差异具有统计学意义(P<0.05).干预后,研究组患者的RPFS量表中行为疲乏维度、躯体感知疲乏维度、情感疲乏维度及认知疲乏维度评分均明显低于对照组患者,差异具有统计学意义(P<0.05).干预后,研究组与对照组的PSQI睡眠质量、睡眠时间、入睡时间、睡眠障碍、睡眠效率、催眠药物及日间功能障碍评分均明显低于干预前,研究组下降水平优于对照组,差异显著(P<0.05).结论 正念减压疗法可有效提高肺癌化疗患者的自我效能感及睡眠质量,减轻癌因性疲乏程度.     

正念冥想对精神分裂症患者睡眠质量的干预效果

目的 分析正念冥想训练对精神分裂症患者睡眠质量的干预效果。方法 选取2019年3月—2020年9月常州和平医院精神分裂症患者60例为研究对象,随机将患者分为对照组及观察组,每组30例。两组患者根据病情均给予精神科药物治疗、精神科常规护理,在此基础上对观察组患者给予正念冥想干预训练。比较干预前后两组患者多导睡眠监测（PSG）结果、匹兹堡睡眠质量指数评分（PSQI）,阳性和阴性症状量表（PANSS）评分。结果 (1)入院时两组患者PSG结果差异无统计学意义（P>0.05）;干预后观察组患者比对照组睡眠效率高、入睡潜伏期短（P<0.05）。(2)入院时两组患者PSQI总分差异无统计学意义（P>0.05）;干预后观察组患者PSQI总分低于对照组（P<0.05）。(3)入院时两组患者PANSS量表阳性症状评分、一般精神病理症状量表评分及总分差异无统计学意义（P>0.05）;干预后观察组患者PANSS量表中阴性症状评分、一般精神病理症状评分及总分低于对照组（P<0.05）。结论 正念冥想干预训练有助于缩短精神分裂症患者的入睡时间,提高睡眠效率,改善睡眠质量,可有...