新时期公立医院廉洁文化建设实践和探索△

廉洁文化建设是清廉医院建设的重要内容,也是新时期公立医院一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的重要抓手和必然要求。公立医院应科学、有效地加强廉洁文化建设,推动医院廉洁文化从徙木立信到化风成俗,助力打造党风清正、行风清明、院风清朗、医风清新的清廉医院。针对目前医院廉洁文化存在的问题,某公立医院开展“四坚持四提升”廉洁文化建设活动,从教育、宣传、制度和组织四个方面发力,形成教育有重点、宣传有氛围、制度有成效、组织有保障的廉洁文化建设体系,取得良好成效。 ［关键词］　公立医院;廉洁文化;实践探索     

广西融安：大力推进清廉医院建设

<正>广西融安县卫生健康局多措并举,助力加快推进清廉医院建设,积极创建“党风清正、院风清朗、作风清明、医风清廉、群众满意”的清廉医院。党建引领高位“布廉”。县卫生健康局专题研究部署卫健系统清廉医院建设工作,成立清廉医院建设领导小组,将领导小组办公室设在党办,并安排专人负责。县委办下发《关于大力推进清廉医院建设的实施方案》,明确各单位工作职责,确保层层抓落实。各医疗机构严格落实“一岗双责”,结合“党风廉政宣传”,规范医院建设管理,加强医德医风教育,推进“三重一大”落实,扎实推进清廉医院建设工作。     

陕西旬阳市城关中心卫生院架起“五廉”医患连心桥

<正>陕西省旬阳市城关中心卫生院以“党风清正、院风清朗、医风清新”为目标,开出五剂“清廉”处方,打造风清气正、群众满意的医疗环境,全力推进清廉医院建设。强化组织领导体系,开好“调理”处方。扎实召开清廉医院建设工作推进会,成立清廉医院建设工作领导专班,制定了详细的工作方案,明确职责,分解任务,责任到人。坚持将“清廉医院”建设与整体工作同部署、同推进、同落实,实施销账式管理。全院干部职工签署了“医务人员廉洁行医”承诺书,在医院大厅设立了清廉医院建设承诺宣誓签名墙,制作了由科室人员亲笔签名的“恪守清廉医风,抵制腐败诱惑”廉政桌牌,从思想上筑牢医务人员廉洁自律的第一道防线。     

多措并举大力推进清廉医院建设

<正>一、聚焦“清正党风”,加强党的政治建设强化医院党委全面从严治党主体责任,严格落实党委领导下的院长负责制,建立健全领导班子和领导干部责任追究制度,不断加强监督管理。研究制订《东兴市人民医院大力推进清廉医院建设实施方案》,《清廉医院建设主要任务职责分工表》,院党委担负清廉医院建设的主体责任,主要领导为第一责任人,对清廉医院建设工作负总责,领导班子成员要按照“一岗双责”要求,抓好分工范围和分管领域清廉建设相关工作,各职能科室依据职责具体抓落实,组建专班工作机制并落实专人负责,分层次大力推进清廉医院建设,传导到每个科室、每个岗位,完善内涵建设,强化内部监督。     

坚持“五个聚焦” 推进清廉医院建设走深走实

<正>近年来,湖北省襄阳市认真落实全面从严治党要求,紧扣行业特点,坚持“五个聚焦”,有力推进清廉医院建设走深走实。聚焦责任强担当,汇聚清廉医院建设工作合力。一是扛牢责任用力抓。卫健委党组坚决扛牢主体责任,定期研究清廉医院建设工作。2022年以来,先后8次召开调度会、推进会、督办会,层层传导压力,力促责任到位、有序推进;优化指导,分层分类确定12家清廉医院示范创建单位,力求以点带面、整体推进;强化联动,督促县（市、区）卫健部门落细落小,     

养生如做官 一贪百害来

"当官不为民做主,不如回家卖红薯",做官要清廉,否则后患无穷;其实养生也是如此,如果因为贪图享受,心生"贪"念,同样会为你的健康留下隐患。     

“战克之将，国之爪牙”——郅都

郅都为官忠于职守,公正清廉,对内不畏强暴．敢于打击豪强权贵：对外积极抵御外侮。使匈奴闻名丧胆。[编者按]     

浅谈医院廉政文化的形成与实施

加强医院廉政文化建设,其根本目的就是要通过发挥廉政文化具有的导向作用,认真按照＂为民、务实、清廉、服务＂的要求,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针;通过发挥廉政文化建设激浊扬清、扶正祛邪的功能,努力营造一个＂廉洁、诚信、守法、优质＂的医疗服务环境和医院廉政文化氛围,从文化层面实践＂三个代表＂重要思想的要求,建立人民群众满意的新型的医患关系.     

常读《不气歌》止怒莫若诗

这首名为《不气歌》的打油诗是我国清代大学士阎敬铭所作，有“救时宰相”之称的阎敬铭为官清廉耿介，他的《不气歌》也是流传颇广，无论是当时还是现代，人们都是读之有益。     

广西灵川县妇幼保健院开展新一届中层领导干部岗前廉洁教育系列活动

<正>近期,为进一步推进清廉医院建设,加强岗前廉洁教育,增强领导干部的拒腐防变能力,广西灵川县妇幼保健院开展了新一届中层领导干部岗前廉洁教育系列活动。参观廉政教育基地,绷紧“反腐弦”。灵川县妇幼保健院党总支组织全体党员领导干部赴广西党风廉政教育基地（桂林）开展警示教育活动。在廉政教育基地,大家通过浏览图片、文字、影像、实例资料,配合讲解员讲解,接受了一次全面生动的廉洁文化教育。     

新时期医院品牌建设的几点策略

实施品牌文化建设有利于增强医院的凝聚力.优秀的医院品牌文化散发着优秀医院文化的魅力,使全院上下形成统一的价值观和价值标准,达成共识,从而增强医院的核心竞争力.品牌建设考验管理者的智慧和能力,该文就新时期医院品牌建设提出几点策略,为公立医院的改革乃至医药卫生体制改革的成功提供参考思路.     

浅谈构建和谐医院的思路

探讨构建和谐医院问题.联系医院工作实际,分析总结出:构建和谐医院应以病人为中心,树立以人为本理念,加强医院文化建设,重点解决好医患关系.     

医院文化建设及其实施策略

医院文化建设具有凝聚、导向、辐射、引领和推动医院可持续发展的重要作用,医院文化建设要突显卫生系统的核心价值,不能急功近利,因为它是形象包装工程,故必须做到思想认同、行为认同与价值取向认同,真正体现＂以人为本＂的管理理念。     

浅谈医院文化与医护人员职业道德建设

在阐述医院文化的核心内容后，主要论述了医护职业道德建设是医院文化建设的先导和医院文化发展的关键，强调了要加强职业道德教育以形成良好的医院文化氛围，并抓住机遇共创医院文化与医护职业道德建设。     

从文化建设入手构建和谐医院的若干思考

以医院文化与和谐医院之间的关系为出发点,阐述了医院文化建设在构建和谐医院中的重要作用,在此基础上,提出了从文化建设入手构建和谐医院的几个主要途径.     

树立科学发展观构建医院核心竞争力

医院要实现可持续发展．必须树立和落实科学的医院发展观。医院科学的发展观必须体现以人为本的理念,要以病人为中心,以员工满意为工作的出发点和归宿。医教研全面发展、协调发展,必须体现“三个代表’’的重要思想．可持续发展,则必须走出内涵建设,创新运转之路．这样才能实现永续创新、高效低耗的发展目标。要实现医院的可持续发展,则必须构建医院的核心竞争力,对军队教学医院而言,就是要建设重点学科,培养创新人才队伍,强化科技创新能力,树立临床治疗品牌不断强化经营观念。只有走内涵建设和经营管理创新之路,才能增强医院核心竞争力．医院才能可持续发展。     

加强医院文化建设提高医疗服务水平

探讨医院文化建设问题,总结分析县医院文化建设的实践经验,提出以医院文化建设提高医疗服务水平.     

就医者行为模式——从现象背后找原因

随着市场经济体制的建立,医院已成为真正的市场主体。医院要以顾客为中心,把消费者作为市场营销的出发点和归宿。为此,医院要研究消费者需求,了解就医者购买动机和购买行为,在消费者行为的各个环节上,了解分析影响消费者行为的各个因素,加以积极的影响,有针对性地满足消费者需要,从而更好地为消费者服务。     

浅谈民营医院文化建设的理论依据与策略

从医院管理的角度交接医院文化的含义、特征和功能。有利于掌握医院文化在医院管理中的意义和作用。通过个案分析,把握民营医院文化建设的基本经验和策略。同时,运用医院文化的基本理论,对民营医院进行医院文化建设提出有益的建议和意见。     

联勤体制下医院文化建设的思考

发展与联勤相适应的医院文化建设,产当前医院管理的重点和难点问题。本文从探讨联勤体制下医院文化的特征与要求入手,就目前医院文化建设出现了误区进行了全面客观地剖析,并提出了狠抓医院文化意识,选准定位目标,开拓创新和分步实施医院文化建设的基本思路。