网络时代医院思想政治工作的新动向

目前，互联网已大规模地进入了人们的生活，国内上网用户以几何级数增长，2001年底已达3370万人以上，年平均增长速度是150％-350％。网络化的发展以惊人的速度影响着社会进程和人类未来，改变了人们的生活、学习、工作与思维方式。在信息时代来临的大趋势下，思维敏锐活跃、接受和适应新事物能力强的医务工作，已成为新时代     

创新医院思想政治工作的思考

医院的思想政治工作如何适应新形势、探索新方法、解决新问题，这将成为医院加强和改进思想政治工作的重点：一要创新观念，体现时代特征；二要创新制度，发挥保证作用；三要创新方法，力求取得实效；四要创新内容，永葆生机与活力。思想政治工作只有把握时代特征，顺应时代要求，既借鉴和继承传统方法，又在继承与运用中不断充实新内容，才能不断积累新经验，探索新方法，取得新成效。     

新形势下医院思想政治工作的创新

本文以创新的精神,从目标的创新、机制的创新、内容的创新、方法的创新四个方面,积极探索医院思想政治工作的创新发展.     

浅议医院思想政治工作的创新

创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力，也是新时期思想政治工作的生命力所在，思想政治工作的创新要从内容、形式、方法、手段机制等方面进行努力探索。     

创新当前医院思想政治工作的思考

随着医疗体制改革的不断深入,本文提出了新形势下如何加强医务人员的思想政治工作,如何不断创新思路,在思想政治工作中的手段、途径和载体上下功夫,让思想政治工作更贴近医务人员的思想实际,有利于维护医院的良好社会形象和培养人性化的医患关系,构建和谐医院。     

论医院思想政治工作的创新发展

医院思想政治工作面对新时代,必须开拓新思路,寻求新载体,增创新优势.要站在深化改革,提高竞争力的高度,充分认识做好医院职工思想政治工作的重要性.结合医院实际情况,努力建立适应形势要求的思想政治工作新机制,抓住机遇,以创新的精神,从思路创新、形式创新、内容创新、载体创新、考核方法创新五个方面,积极探索医院思想政治工作的创新发展.     

新形势下医院思想政治工作创新之我见

思想政治工作作为医院生存和发展的保证,在医院工作中发挥了重要的作用,但随着改革的不断深化,医院面临着新的形式和任务,医院思想政治工作也面临着创新的挑战。特此,本人结合我院实际情况,提出了新形势下医院思想政治工作的改进意见,以求推进医院思想政治工作的可持续性发展。     

医院思想政治工作的环境建设

思想政治工作有三个基本要素，即主体、客体、环境。这三个基本要素相互作用构成思想政治工作的两对基本矛盾，即思想政治工作环境与客体的矛盾和思想政治工作主体与客体的矛盾。前一对矛盾反映人的思想意识形成变化的规律，后一对矛盾反映思想意识转化的规律。从思想政治工作的三个基本要素和两对基本矛盾看，环境在思想政治工作中起举足轻重的作用。     

浅议医院思想政治工作的创新意识

我国加入世界贸易组织，是党和国家在经济全球化发展的新形势下作出的重大决策，它标志着我国对外开放和现代化建设进入了一个阶段，这将对我国的经济建设产生深远的影响。新的形势和任务，给党建工作提出了新情况和新问题。面对现实，思想政治工作在继承和发扬优良传统     

强化医院思想政治工作的有效性

思想政治工作历来是我党的政治优势,在建设和谐社会中具有重要作用。在当前我国医疗卫生体制改革的不断深入期,如何使思想政治工作发挥作用来化解医患矛盾,营造和谐的就医环境,全面促进医院协调发展,是摆在我们面前的一个大课题。     

思想政治工作在和谐医院构建中的作用

在《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》中，把“加强医疗卫生服务、提高人民健康水平”作为“坚持协调发展、加强社会主义建设”的重要部分，要求着眼于增强公民、企业、各种组织的社会责任，把和谐社区、和谐家庭等和谐创建活动同群众性精神文职创建活动结合起来，突出思想教育内涵，广泛吸引群众参与，推动形成我为人人、人人为我的社会氛围。医院是由特殊人群组成的一个社会团体，构建和谐社会对于医院而言就是构建和谐医院。一个和谐的医院应该具备和谐的医院文化、和谐的管理理念、和谐的员工关系、和谐的医患关系及和谐的医院外部关系。思想政治工作既是我党的优良传统和政治优势，又是我党执政的重要政治资源。对于医院而言，思想政治工作不仅是医院人事、分配制度改革的重要保障，也是医院文化建设的重要手段及构建和谐医院的重要基础.在新的历史条件下，如何充分发挥思想政治工作在和谐医院构建中的作用是值得探讨的问题，笔者的体会总结如下。     

基层医院的思想政治工作新思路

面对当前社会主义市场经济条件下的医疗卫生体制改革新形势,基层医院如何开展思想政治工作,以促进医院的内涵建设和整体管理,这不但是医院政工干部必须探索的课题,也是每位关心医院建设和发展的管理人员所思考的问题.笔者以基层医院政治工作多年的切身体会,从当前基层医院思想政治工作的方向、机制、内容、方法 等层面进行认真的探索,提出新的思路.     

和谐视阈下医院思想政治工作的创新

医院的思想政治工作对于和谐社会来说具有重要作用。在新的时期,各种变化给医院思想政治工作提出了新的挑战,要求我们在和谐理念的指导下,坚持以人为本和科学发展观,对医院的思想政治工作进行创新。     

医院思想政治工作的几点思考

面对转型社会和医疗卫生体制改革,医院思想政治工作表现出"滞后性"。正确认识并妥善解决当前医院思想政治工作中的问题,有助于思想政治工作在社会变革中找准角色定位,适应时代要求,发挥更大效应,更好地服务医院工作大局。本文分析了当前医院思想政治工作面临的困境,提出了解决问题的若干对策。     

医院人事制度改革中的思想政治工作

面临医院人事制度改革步伐的加快 ,职工在思想上出现了心理准备不足、危机意识过强导致心理威胁、心理承受能力弱、思想顾虑较大、心理失衡等几种不利于改革的心态 ,在改革中加强思想政治工作 ,采用加大对职工的宣传力度、拓宽与职工沟通的渠道、有针对性地做好细致的思想政治工作、注意营造有利于改革的氛围等措施方法 ,按政策规定完善配套措施 ,帮助职工解决实际困难。     

医院文化与思想政治工作

党的十六大提出构建和谐社会作为执政兴国的奋斗目标,并明确提出"和谐社会是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会".作为社会大系统的一个有机组成部分也需要和谐,建设和谐医院,就是要"以人为本",通过努力使医院的物质文明精神文明处于有序发展的状态,保持和谐的医疗秩序和医疗环境.     

医院思想政治工作弱化的原因分析及强化对策

医院思想政治工作是深化医院改革发展、调动医务人员积极性、提高医院社会效益和经济效益的重要保证。新形势下应以医疗卫生职业精神为核心,找准思想政治工作与医院业务发展的结合点和切入点,更好地服务发展、服务患者,需要在实践中不断地研究和探索。应加强员工思想政治教育,树立正确的道德追求和价值取向;激发干事创业潜能,提升员工奉献患者、服务发展的能力;弘扬人文关爱理念,构建和谐医院文化。