论医院财务管理制度改革

随着我国经济体制改革的不断深入,医院的所有制形式、投资渠道、资金来源和运用等都发生了较大变化,出现了国家、集体、个体多渠道、多层次办医的新格局。这种投资主体多元化、经营服务多样化,使得医院的大部分财务行为发生了前所未有的巨大变化,现行的医院财务管理制度已明显不能适应医院管理的需要。因此,制定适应不同所有制、不同经营方式的医院财务管理制度已是大势所趋,势在必行。     

县级医院经济活力及其与不同奖金制度之间的关系分析

该利用山东省县级医院普查资料，通过比较性分析方法，对奖金制度转变和医院经济活力之间的关系进行了分析。研究结果表明：在过去的20年中，医院经济活力得到了较大提高，奖金制度转变有利于医院提高经济活力。     

浅谈医院如何适应医疗保障制度改革

铜陵市是安徽省第一个医疗保障制度改革试点市。医疗保障机制已初步确立并已投入运转．现就如何适应医疗保障制度改革谈一点粗浅看法，供同仁参考。一、医疗保障制度改革对医疗单位带来的影响（一）不利影响１、对医院经济收入的影响：改革后的职工医疗费用与个人挂钧，病人对自己的医疗费用增强了自我约束，职工就医减少，大处方、小病大治和特种检查也呈大幅度的下降趋势。加之社会保障局对医疗单位的用药、检查、收费加以控制，医院的经济收入将会明显减少．２、医患矛盾增加：医疗保障制度改革后，一方面迫使医院要对高档药品、大型医疗…     

医疗保障制度改革对医院影响及其适应的考虑

我国医疗保障制度是社会保障制度的重要组成部分，有社会互助共济收入再分配的性质，是建国以来所实行公费、劳保医疗制度的延续和发展，旨在提高全民族身体素质、促进社会经济发展，稳定社会秩序和社会文明进步。随着医院保障制度范围逐渐扩大，人民经济生活水平的不断提高，医疗保障基金数额也会越来越大，这笔资金用于医疗服务主要在医院消耗资金数额之大对卫生医疗事业举足轻重，关系到医院生存和发展，医疗保障制度的实现形式、组织管理运作方式、筹资和使用方式，以及各种补充医疗的运作方式，将会形成单独的医疗消费市场和费用结算方…     

对医院收费制度的探讨

公立医院能从不同的预算渠道中获得收入，可以从政府和卫生行政部门那里得到补贴，也可以由医院自己收费取得。医院的收费制度会使家庭和社会的财政负担发生很大变化。 要想达到一定的收费目标，或是收入足以补偿医院的巨大成本，收费制度就必须建立在明确收费对需求和医院使用者福利影响的思想基础上。从理论上说，收费可以通过减少利润少的医疗项目、使需求超过医院的供应能力，或者提供供应者和消费者严格的分配激励机制，来达到医院资源最高效率的使用。收费同时也会阻碍一些穷人得到他们所需要的医疗服务，因而有损于公平。在实际中，医院必须在兼顾效率和公平的情况下，力图达到它的收费目标。……     

我国医疗保险制度改革与发展

介绍了我国职工医疗保障制度的历史沿革，指出现行城镇职工基本医疗保险及新型农村合作医疗制度基本解决了广大城镇职工及农民的基本医疗需要，但有待进一步完善。城镇医药卫生体制配套改革(改革医院管理体制、改革医院补偿机制、改革药品流通体制)的深化，将有力地促进医药卫生事业的健康发展。促进社会经济与医药卫生事业协调发展，对提高全民族的健康素质具有重要意义，也是每一位卫生工作的职责。     

加强医院财务管理之我见

医院财务管理是医院组织财务活动、处理财务关系的一种经济管理工作形式。它涉及医院经济活动的各个方面，在医院经济管理中处于核心地位。随着全社会医疗卫生体制改革的不断深入，特别是各级医疗保险制度的日趋完善，卫生事业机构的管理体制、内部运行机制改革也不断推向深入。在这一过程中，加强医院财务管理，规范医院财务行为尤为重要。[第一段]     

关于建立医院内部经济控制制度问题的思考

1 医院内部经济控制制度的概念 医院内部经济控制制度是医院维护资产的完整无缺,保障各项业务、财务活动合规、有序和财务、统计资料真实可靠,实现经营过程“效益性、安全性、流动性”的统一,而议定和采取的计划管理、组织调节、监督考核等形式和手段。简言之,就是对约束、调控、监督的方法和手段的总称。 医院内部经济控制制度是一个完整的系统,由组织机构、岗位职责、工作制度、操作控制标准、内部稽查以及     

医院财务会计制度实施中的问题

新医院财务会计制度已实施一年多了 ,它在加强医院财务管理、规范医院会计核算等方面起到了积极的作用。但在加强医院内部经济管理 ,为经济决策服务等方面仍显不足 ,尚需进一步商榷。一、提供的信息仍难以满足医院经济决策的需要现行医院财务报告体系只能反映医院在某一日期的财务状况 ,及在一定时期的医疗、药品收支及其财务成果状况 ,也就是说 ,仅反映出医院在某一时刻的资金分布及其经济活动的最终成果 ,无法揭示在经济活动过程中因发生经济业务而引起的资金调度、运转过程 ,反映医院在一定时期内的资金运动规律 ,因而在帮助医院决策者深…     

改革医院财务会计制度促进医疗机构健康发展

现行《医院财务制度》《医院会计制度》（以下简称两个制度）是1999年1月1日起正式实施的，对规范医院财务行为、加强医院经济管理、促进卫生事业发展起到了十分重要的作用。但是，近十年来，随着医药卫生体制改革的不断深化，两个制度已不适应形势发展要求，需要进行改革。     

对医院建立总会计师制度的几点看法

医院是独立经营的经济实体,必须讲求经济效益。为此 ,本文就大中型医院如何建立总会计师制度谈几点看法。一、必要性１．随着我国卫生改革的不断深入和医院的发展 ,医院经济活动日趋复杂和频繁 ,只有加强经济管理 ,充分利用人、财、物等资源 ,提高效率 ,降低成本 ,为病人提供优质服务 ,才能提高医院竞争力。为此 ,像总会计师这样的高层次经济管理人才在医院领导层中是不可缺少的。２．医院建立总会计师制度也是贯彻执行有关会计法规的体现 ,国务院颁布的《总会计师条例》中指出事业单位和业务主管部门根据需用 ,经批准可以设置总会计师制度…     

医院财务内控制度的探索与思考

医院财务内控制度足医院财务管理的重要组成部分。医院财务内控制度不仅要对财务基础工作的各个环节、岗位、职责进行控制，更重要的足对医院有关资金的筹集、分配、使用等财务活动的计划、组织、实施、协调等全过程进行控制。新时期，医院经济环境和经济特点对医院现行的内控制度是一个很大的冲击，要保证医院的经济健康发展，就必须探索建立适应新形势的医院内控制度。     

医院施行会员制的探讨

随着医疗制度的改革和医疗保险制度的建立，病人的自费份额比重增大，病人对医疗价格十分敏感，在医疗水平、医护质量相差不大的情况下，病人主要是根据医疗价格选择医院。采用低价位经营固然能够赢得部分医疗市场，同时也会影响到医院的经济收入和效益。施行会员制既能赢得市场份额又不会造成损失，是一种先进的医院经营方式。它是将商业系统普遍实用的会员制移植到医院中来，利用对会员实行优惠的方式确保医院有稳定的病员群体，靠这一部分稳定的群体保持扩大医院的影响力，吸引更多病人到医院就诊     

强化成本管理提升运营效益

镇江市城镇职工医疗保险制度的实施对医院产生了深刻的影响，收入规模受到控制、收入增幅受到遏制，迫使医院由粗放式经营向集约式经营转变。但是，当前医院由于面，临政策性亏损，迫使我们思考如何提高医院经济运行水平，加强经济管理，保证医院健康发展。经过调研，我院认识到，开展成本核算和加强成本管理是提升医院经济能力，实现医院又好又快发展的有效途径和重要手段。     

公立医院分配激励机制的设计与优化

分配激励机制是从分配制度上激发员工的工作动机，调动员工的积极性和创造性，使员工努力去实现组织的目标。20世纪80年代医院引入卫生经济管理理念并开始实施成本核算与绩效薪酬制度以来，虽然在一定程度上提高了医院的效益，促进了医院的发展，但受多种因素及历史条件的限制，公立医院分配激励机制尚不完善，需要重新设计与优化。     

新医院财会制度下成本核算的若干问题

新医院财务会计制度与旧制度相比，增加和完善了成本核算的方法及原则，并将“成本管理”作为独立章节进行全面阐述，规范了医院日常发生的成本费用支出，为医院全面成本核算奠定了基础。但在具体实施过程中，还需要进一步改进和完善。     

在医院管理过程中应注意成本核算的应用

成本核算是医院经济管理的基础工作，核算工作的深度和层次直接影响医院成本管理的成效。目前，我国医疗总费用的增长速度大大超过了国民经济和财政收入的增长速度。卫生经费投入不足．医药费居高不下，看病贵．看病难已经成为现实，政府、企业、社会不堪重负，医疗制度改革势在必行。医保制度和在全国试点的新型农村合作医疗制度迫使医院必须按卫生经济规律调整经营策略，以适应医疗服务市场的新环境新需求，     

医院实行年薪制的实践与理论探讨

薪酬是医院与员工之间劳动用工契约的重要内容，对调动员工积极性有非常大的作用。目前常见的医院薪酬分配办法是“基本工资＋奖金＋福利”。这种分配方式常常会引起激励不足和激励不当。激励不足是指学科带头人的报酬与其他员工相差不大，起不到留住人、激励人的作用；激励不当是指奖金与科室经济收入有密切关系，诱导医护人员为个人利益和部门利益而损害医院整体利益。为此，积极寻求一种适宜的薪酬制度成为医院管理者关心的问题。笔者认为，根据医疗行业的特点与性质，目前大型国有医院比较适宜的薪酬制度是年薪制。     

医院的探视制度不宜过于严格

严格的探视制度对间患享安静的休养环境和医疗护理工作的有序性是必要, 但是，制度过于严格，则会引发一些不必要的纠纷,承制定探视制度时，不仅要考虑医院医疗工作的需要，也还要考虑到来自患的需要。在不影响医疗正常医疗工作和保证患正常休息的基础上，制定相对宽松一些的探视制度。     

关于医院内部控制制度的探讨

随着医药卫生改革的不断深化，医院作为现代市场经济中的一个经济实体，加强医院经济管理，特别是各项内部控制制度的建立及实施，对提高医院经济管理水平，促进医院经济发展尤为重要。