急诊科常见护理纠纷的原因及防范对策

随着我国医疗卫生体制改革不断深入,人们自我保护意识和法律意识不断增强,对医护人员的职业道德、技术水平及服务质量提出了更高的要求。急诊科是医院面向社会的窗口和前哨,急诊工作质量直接影响到医院整体竞争实力。急诊科的特点是急、危、重症病人多,工作节奏快,病人及其家属心理压力大,因此,急诊科护士必须具有应急能力强、抢救技术熟练、处事敏捷、工作效率高、善于沟通的良好素质。如果护士在病人就诊、抢救过程中处理不当,不仅使病人人身受到伤害,医务人员人身也会遇到风险。1急诊护理纠纷的原因1.1护士方面①护士素质低下。由于护士…     

浅谈急诊科护士的道德与素质修养

急诊科是医院抢救病人的核心，急诊科工作的好坏，直接关系到整个医院的医疗护理水平。作为急诊科护士，应做到急病人之所急，争分夺秒、全力以赴，根据不同病情，认真、机智、敏捷、镇定的处理病人，并能应付各种各样的突变。培养“急而不躁”“快而准”和“忙而不乱”的工作作风。我院成立急诊科几年来，在急诊抢救中，医生和护士密切配合，发扬救死扶伤的人道主义，挽救了许多患者的生命。     

急诊科护理安全隐患分析及对策

急诊科代表医院的形象，是医院的窗口部门，也是急、危、重患者和先进监护抢救设备集中的科室。急诊科病人的特点：“急、危、重、变”，所以急诊科的护士应具有丰富的急救知识、熟练的抢救技术、高尚的护理道德品质和良好的敬业精神。随着社会不断进步，医疗水平的不断提高，现代医疗护理日趋复杂，病人的保护意识逐渐增强，急诊科潜在的护理安全问题也相应增多，[第一段]     

浅谈急诊护士应具备的素质

急诊室是医院抢救病人的第一个重要环节，抢救病人必须争分夺秒，稍有延误，就可能会危急生命。急诊护士素质的高低直接影响着病人的生命安全，因此，作为急诊科护士应具备以下几方面的素质：     

提高急诊科护士应急反应能力的做法

急诊科是接收、抢救急症危重患的窗口科室，是医院抢救患生命的重要阵地。急诊工作的任务是迅速判明病情，进行紧急处理，争分夺秒挽救患生命，为进一步治疗打下基础。急诊科护士则是抢救患的先锋，每一位患到急诊科后，首先接触到的就是护士，急诊科护士责任心的强弱、应急反应能力的快慢、业务素质的高低、抢救技术的熟练程度，都     

急诊科新护士使用模拟人进行心肺复苏技术培训中出现的问题和对策

急诊科是医院的窗口,医护人员的综合急救水平直接影响医院的整体实力,是医院综合能力的展示和缩影。在临床工作中,各病区护士对急救室的抢救器材、药品相关知识的认知程度及急救技术水平高低直接关系到临床危重病人的抢救是否成功。急救的最基本目的就是挽救生命,护理人员对临床常用急救技术掌握的程度可以直接影响到对急危重病人抢救方案的实施以及抢救的成败。     

急诊护理安全的影响因素及对策

急诊科是医院工作的最前沿，是抢救危重病人的重要场所，其护理工作特点是工作量大、工作节奏快、涉及面广、风险性强。急诊科病人病情急、危、重、难且病情复杂、变化快、死亡率高，加之病人家属对突发事件难以接受，对病情变化难以理解，因而急诊护士在病人就诊、抢救过程中处理稍有不当，出现不良事件，极易引发各种护患冲突与护理纠纷，影响急诊护理安全。现将急诊科护理安全的影响因素及对策介绍如下。     

急诊科护士的职业危险因素及防范措施

急诊科是医院抢救危重病人的前沿阵地，具有流动性大，病情急、危、重等特点，要求医护人员的服务急、快、准，急诊护士往往是在对病人的既往病史不甚了解的情况下就投入抢救。或者是在时间上根本来不及采取一些针对性防护措施。此外特殊的工作环境，长期面对患重病、意外伤害、死亡等恶性刺激的病人，致使急诊科护士的职业危险因素明显多于同行其他科。现将其危险因素与防范措施介绍如下。     

急诊科聘用护士管理探讨

急诊科急危重症病人多,抢救任务繁重,环境杂乱,是医院医疗风险最大的场所,急诊科工作人员面临医疗和身心双重安全风险.部队改革后聘用护士是主力军.因此,加强聘用护士管理,提高她们的综合素质和工作质量显得尤为重要.现将我院急诊科聘用护士的管理报告如下.     

三级质量控制体系在急诊科护理管理中的应用

目的:急诊科是医院医疗护理工作的最前线,应用三级质量控制体系加强急诊科的护理管理,可提高护理质量,从而提高病人的抢救成功率,提高病人满意度,提高护士的职业认同感.     

急诊科潜在的护理安全问题及防范措施

急诊科是急、危重患者和先进监护抢救设备集中的科室,是现代尖端护理技术的体现.多数急诊患者的病情急剧,危重,复杂,因此急诊科工作具有突发性强,时间性强,群体协作性强和风险大等特点.急诊科是抢救患者生命的场所,也是医院的要害部门,急诊科护士不仅应具有丰富的急救知识和熟练的抢救技术,还须具备高尚的护理道德品质.随着科学技术的迅速进步,医疗护理活动日趋复杂,对护理人员的要求也日益提高.急诊科潜在的护理安全问题也相应增多,护理管理者应及时发现安全隐患,主动采取防范措施,控制或消灭不安全因素,避免医疗纠纷和事故的发生.……     

努力提高急诊科护士素质

急诊抢救是急救医学的重要内容，急诊科护士在整个救治过程中既是助手，又是组织者，其工作的好坏，在救治病人过程中将发挥重要作用。因此，急诊科护士必须具备以下基本素质。     

加强急诊科病人心理护理探讨

急诊科是医院收治急诊病人的场所，是抢救病人生命的第一线，到急诊科就诊的病人多数病情紧急、危重，在传统医学模式中，急诊科护士的工作主要针对病人的躯体疾病而言，如分诊，各种注射治疗及病人的抢救配合等。但随着社会的进步，医学模式的转变，     

急诊科聘用护士管理探讨

急诊科急危重症病人多,抢救任务繁重,环境杂乱,是医院医疗风险最大的场所,急诊科工作人员面临医疗和身心双重安全风险。部队改革后聘用护士是主力军。因此,加强聘用护士管理,提高她们的综合素质和工作质量显得尤为重要。现将我院急诊科聘用护士的管理报告如下。     

数码录音笔在急诊科临床教学中的应用

急诊科是医院的窗口,24h接待急危重症病人,尤其夜班任务重,病人多;护士数量多,层次不一,加之急诊科除护士长外全部三班倒,很难集中教学、专题讲座过于频繁,影响护士休息巅接影响抢救质量.     

急诊科护士如何做好护理工作

急诊科是医院抢救病人的核心，急诊科工作的好坏，直接关系到整个医院的医疗护理水平。作为急诊科护士，应做到急病人之所急，争分夺秒，全力以赴，根据不同病情，机智、冷静、迅速、准确地处理病人，有条不紊地应对各种突变，培养“忙而不乱”、“急而不躁”的工作作风。我院急诊科成立多年来，在急救过程中，医生和护士密切配合，本着“以人为本”的精神，成功挽救了许多患者的生命。下面归纳总结我院急诊科护士是如何做好护理工作的。     

急诊病人心理护理体会

急诊科是医院的窗口部门,是医院急、危、重症病人汇聚的地方。急诊病人具有起病急骤、病情危重、进展迅速的特点。随着护理学模式的转变,急诊护士面对形形色色的急诊病人,不仅肩负着准确判断病情、密切配合抢救的责任,更肩负着有效心理护理的责任。及时、有效的心理护理可以稳定病人情绪,保持病人良好的心理状态,调动病人积极配合抢救的潜在主动性,争取最佳的抢救效果。现将工作体会总结如下。1评估病人心理问题1.1紧张、恐惧心理产生原因:(1)起病急骤,急诊病人大多是在正常的生活、学习、工作中突然发病或遭受意外伤害而致病,缺乏充足的心…     

急诊科护理工作的特殊性

急诊科是医院中不可缺少的科室，是抢救病人的重要场所。急诊护士的水平，直接关系到患者的生死存亡。因此，急诊科的工作就显得尤为重要。     

品管圈活动在提高急诊科N0级～N2级护士抢救药知晓率中的应用

[目的]探讨品管圈活动在提高急诊科N0级~N2级护士抢救药知晓率中的应用。[方法]组建品管圈,以提高急诊科N0级~N2级护士抢救药知晓率为选题,运用PDCA原则,采取护士同伴支持教育、制作抢救药分类记忆小册、结合实境培训考核等措施。[结果]实施活动后护士对抢救药知识知晓率为66.31%,高于活动前的13.68%(χ2=54.825,P0.05);实施活动后护士抢救药查检表得分优于活动前(t=-17.116,P0.05)。[结论]开展品管圈活动可提高急诊科N0级~N2级护士的抢救药知晓率,一定程度保障了病人的用药安全,提高护理服务质量,同时使护士的综合素质得到提高。     

对急诊科高级实践护士角色的探讨

急诊科是医院抢救危重病人的前沿阵地,急诊病人具有发病急、病情重,随时有生命危险的特点.急诊科内集中了许多现代化的监护与急救设备,集中了急危重的病人,护士既是先进仪器的使用操作者,又是抢救病人生命的一线人员,面对心情急切的就诊病人及家属,如何提供高质量的护理服务,避免医疗护理纠纷的发生,如何适应时代的发展,学习最新的医疗护理资讯,这些都是急诊科护理人员所要面对的挑战.急诊科护士必须经严格的挑选和专业培训,在20世纪初当急救刚刚起步时,护士就在无医生到场的情况下为病人提供急救.