崇尚和谐文化 增强凝聚力

文化建设是构建和谐单位的课题之一，事业发展需要不断加强和谐文化构建。文化建设追求的是建立和谐的人际关系，凝聚力量，统一意志，增强干部群众高度的责任感、自豪感和团队精神。先进的文化促进职工文明素质和单位文明程度的提高，是和谐单位建设发展的思想保证、精神动力和智力支持。     

加强医院文化建设 促进医院全面发展

医院文化有3个层次的内涵,一是医院的精神文化,是其灵魂;二是医院的物质文化,是其基础;三是医院的制度文化,是其保证。我院是一所有病床120张,499名职工,集医疗、康复、科研、教学、预防保健、卫生行政于一体的综合性医院 近几年来,以加强医院文化建设为契机,经历创等达标、创爱婴、创文明示范医院及重新区划医疗机构(两院合并),荣获全省医院系统“百强单位”、市级“文明单位”、“爱婴医院”,黄冈市“文明示范医院”等,促进了医院全面稳步发展     

开展“三好”创建活动 推进人口文化建设

山东省济南市槐荫区计生委以＂建设新型生育文化、推进婚育文明进程＂创建活动为契机,建好人口文化宣传基本阵地,搞好人口文化宣传基本教育,推进人口文化建设效果。     

以人为本构建和谐医院新境界

以人为本是医院文化建设的重要标志。构建社会主义和谐社会的时代命题，为医院文化建设描绘了一个崭新的境界。医院文化在医院政治文明、精神文明、物质文明、医院文明建设中起着调节器和助燃器作用，树立以人为本的科学发展观，发挥文化功能，促进医院全面、协调、可持续发展。     

医院文化建设与和谐医患关系

党的十七大报告中提出建设和谐文化,培育文明风尚。医院作为社会的一部分,是社会和谐的窗口,建设医院和谐文化是医院新形势下发展的基本前提和目标,也是构建和谐社会、和谐医患关系不可缺少的一项重要内容。在医疗市场的激烈竞争中,医院文化发挥着越来越大的作用,只有加强医院文化建设,才能保障医院在激烈的竞争中不断和谐健康发展。高素质的员工队伍、良好的就医环境、     

浅谈人口文化如何融入企业文化建设--以中国石油辽河油田公司为例

中国石油辽河油田人口文化建设秉承以人为本、和谐发展的工作理念，把人口文化建设融入企业文化建设的主旋律，依托企业，面向职工，从辽河“家”文化的丰厚土壤中汲取养分，坚持“有理、有情、有形、有效”的工作方法，加强具有企业特色的人口文化建设，科学、文明、健康的婚育新风吹遍了百里油区，促进了职工群众的婚育文明素质提高和家庭文明和...     

从“青年文明号”谈医院文化建设

青年文明号所倡导的高度职业文明、一流工作成绩对于受到市场经济冲击的公共医疗卫生事业有着重要的价值观念引导作用。青年文明号对于医院的文化建设有着重要的作用,是医院文化形成的强力支撑,是医院文化传播的有效载体,是医院文化发展的重要力量。青年文明号与医院文化要在各自发展的同时更好的相辅相成,以推动医院的快速发展。     

医院文化与医院思想政治工作

医院文化是研究医院管理一个新的课题,建设具有中国特色的社会主义医院文化是医院两个文明建设的重要内容,越来越引起了医疗卫生界的关注和医院管理者的重视。     

以医院发展为目标 加强医院文化建设

医院文化建设是新形势下思想政治工作的有效手段．是打造和谐团队、激情团队、增强核心竞争力和三个文明建设的最佳途径。对此，我院进行了有益的探索。     

浅谈医院文化与生产关系

中华民族5千年的历史,是以文化为主体的一部光辉灿烂的文明史。在历史发展的进程中,人们通过生产劳动和相互之间所形成的生产关系为文明奠定了坚实基础,推动了社会文化的发展和进步。医院文化作为社会文化的一个组成部分,它从不同侧面体现了医院自身的     

中国生产业大力推进医院文化建设

医院文化是医院的灵魂。医院文化既要发扬自身优秀传统，又要融人新观念。传统中人道主义文化烙印最深，现代观念中则包含政治文明和科学文明。     

推进人口文化建设创新发展

党的十七届六中全会作出了推进中国特色社会主义文化大发展大繁荣的战略部署，明确了努力建设社会主义文化强国的目标任务。人口文化是中国特色社会主义文化的重要组成部分，聚焦提高人的素质，关注人的自身生产、生存环境和生活质量，是促进社会文明进步和人的全面发展的软实力，也是甘肃省迈向文化大省的重要助力。     

《甲申文化宣言》:文化主张

2004年9月,北京。在“2004文化高峰论坛”闭幕式上,70多位论坛成员集思广益,郑重发布了《甲申文化宣言》。舆论认为,这是继1935年《中国本位的文化建设宣言》、1958年《为中国文化敬告世界人士宣言》之后,中国知识阶层70年间第三份直击东方文化内核的宣言书。以下为宣言全文:当今,几乎所有的政治家、思想家、科学家、企业家、作家、艺术家和人文学者都在关注和谈论全球化。这一显见的世界趋势既推动了人类现代文明特别是科技成就和企业经验的共享,也凸显出国家、民族、地区之间不同文明的差异、分歧和冲突。     

探讨护理服务文化

医院文化的内涵是很丰富的,它是医院两个文明建设的基础,也是提高医疗服务质量,端正医德医风的基础工作,具有育人、导向、激励、凝聚、约束的功能与作用.近年来医疗实践证明,在同一地区,特别是规模相同、功能相同、技术水平相近的医院间竞争已相当激烈.而服务文化中的服务意识、服务态度、服务质量、服务艺术成为竞争的焦点.     

建设医院文化促进医院发展

世界的发展是文明社会的发展，也是文化的发展，为此有人预言，文化就是明天的经济。医院文化是社会文化的一个组成部分，医院文化是随着社会文化发展而发展的，可以这样说，医院发展如何，要看医院文化建设得如何，特别是中国步人了社会主义市场经济的时代，并加入了WTO后，医疗市场与其他行业一样，进入了竞争发展的时代，要在医疗市场站住脚，必须抓好医院的文化建设，才能促进医院发展。     

医院图书馆与医院文化建设

医院文化建设是社会主义文化在医疗领域的特殊表现形态，具有它的共性化和个性化。它是医院文明的基础，是以病人为中心，以调动医务人员积极性为目标，是适用于文化形式对医院进行科学管理的一种形式。作为卫生事业的主体医院工作中的一部分，必须将医院图书馆与医院文化建设有机地融为一体、相互渗透，纳入现代化医院发展之中。     

医院文化建设的实践初探

医院文化建设是新形势下医院建设的一个重要方面，良好医院文化的营造与形成，在医院建设过程中起着许多至关重要的正性作用。近年来，我院积极开展医院文化建设：达成共识，在全院形成一种新型的、健康的、向上的医院文明文化氛围；选有效抓手，营造整洁优美舒适的诊疗环境、转变服务观念、拓展服务内容、全面推进镇村卫生机构一体化管理行为；以人为基础，抓好人才队伍建设、提倡人性化管理凝聚人心。通过一系列文化建设，对推动医院的建设发展起到了一定的实效，医院取得了两个文明建设双丰收，经济效益稳步增长，社会声誉不断提升，并获“上海市劳动模范集体”光革豫县     

以文化建设助推医院发展的实践探索

我院通过开展医院文化建设年活动,以"改革制度、优化流程、提升质量"为主题,全面推进医院的科学管理水平、优化医院文明服务形象和提升医疗技术水平。1"改革制度"篇1.1主要方法不断创新管理体制,建立和完善各种规章制度,并把医院文化融入规章制度、工作规范中去,逐步形成富有医院文化特色的管理文化和服务文化体系,充分发挥医院文化对行     

凝练医院文化 构建和谐医院

构建和谐医院是医院发展的内在动力,而良好的医院文化是决定医院和谐的灵魂。我院以文明创建为抓手,全面推进和谐医院建设进程,通过夯实创建工作,优化为民服务,凝练医院文化,构建和谐医院,促进了医院科学发展。     

关于加强卫生文化建设的思考

卫生文化是指卫生事业在长期建设发展和医疗服务活动过程中所形成的一种具有卫生行业特色的社会文化，它是行业文明的基础，是各医疗卫生单位在长期的医疗实践中逐步形成的文化观念，是社会主义文化的一个重要组成部分，它集中体现着卫生系统的整体风貌、人员素质以及与此相适应的价值观念、行为准则，等等。