开发乡(镇)卫生院人力资源的思考

乡(镇)卫生院是农村三级医疗卫生保健网的枢纽,在实施初级卫生保健工作中起着举足轻重的作用,但其最突出,最难以解决的深层次问题是如何开发卫生人力资源,本文试图对乡(镇)卫生院人力资源的分析研究,旨在探索乡(镇)卫生人力的培养提高,以缓解并最终消除人才匮乏的状况。     

四川省部分贫困地区乡(镇)卫生院基本卫生服务能力现况调查

[目的]了解四川省部分贫困地区在接受卫生项目资助之后乡(镇)卫生院基本卫生服务开展情况,总结经验与不足,为改善贫困地区乡(镇)卫生院提供基本卫生服务的能力,提高居民健康水平提供科学参考.[方法]在某贫困县分层随机抽取3个乡(镇),利用自行设计的问卷对其乡(镇)卫生院进行机构调查;并分层随机抽取87名普通村民进行问卷调查.[结果]各乡镇卫生院的基本设施齐全,开展的基本卫生服务基本能满足居民的需要,但还存在一定的问题.[结论]为改善贫困地区居民健康水平,建议增加对乡镇卫生院的投入,保障基本设施的建设;加强乡镇卫生院卫生技术队伍的建设,保证卫生服务的质量;加强对卫生服务各领域的重视,提高卫生服务能力.     

加强专科建设是乡镇卫生院摆脱困境的出路

(一) 乡(镇)卫生院是农村三级卫生保健网的枢纽,对于保护广大农民身体的健康起着非常重要的作用。我市是于1958年在乡卫生所的基础上,成立公社卫生院的,1983年撤社并区后,改为区(镇)卫生院,1988年改为乡(镇)卫生院。全市1989年底有乡(镇)卫生院155个间(每个乡(镇)一个),床位2937张,人员9634人,其中卫技人员8419人,全年卫生院诊疗病人6,579,153人次,占全市门诊总数的61.4％,收治病人56.745例,占全市住院人数的36.17％。有57个卫生院能开展腹部手术,47个卫生院能做剖腹产手术,2个卫生院能开展食管癌手术,102个卫生院能开展计育四术。由此可见,乡(镇     

乡(镇)卫生院长在初保中的地位和作用

1、乡(镇)卫生院长在初保中的地位和作用乡(镇)卫生院长在实施初保工作中,既是组织者,又是执行者,他在初保中起着主导作用,但在起步阶段,部分乡(镇)卫生院长参与意识不强,认为初保工作是政府的职责,处于被动状态。对此,我县县委、县政府及时采取措施。明确规定:乡(镇)卫生院长必须参加乡(镇)初保委员会,并担任副主任委员;具体     

甘肃省某县乡、村卫生人员现状调查

[目的]了解甘肃省某县所有乡(镇)、村现有卫生人员的状况.[方法]统一问卷,利用乡、村医生例会、培训学习和深入乡、村工作时间,对全县23所乡(镇)卫生院的工作人员的现有状况进行了调查.[结果]乡、村卫生人员严重匮乏,综合素质低下,人员结构不合理.乡级卫生院缺编,卫生人才严重不足,与农民群众的医疗卫生需求不相适应,难以承担乡村医疗和预防保健任务.[结论]应加大对农村卫生资源的经费投入,加强卫生人员的在职教育,提高现有人员的综合素质.     

全面统筹 增加乡镇卫生院投入

近几年来,咸宁市主要是从增加卫生人力、卫生经费和医疗器械、房屋的投入,来发展乡、镇卫生院,使其走出困境的。一、增加卫生人力投入医疗质量是乡、镇卫生院存在和发展的生命线,医务人员的素质高低又是制约医疗质量的关键。1988年以来,咸宁市通过制订并执行规章制度,增加对乡、镇卫生院的卫生人力投入,一是规定大、中专毕业生分配时,优先安排给乡、镇卫生院。3年来,共为乡、镇卫生院分配大、中专毕业     

乡(镇)卫生院传染病漏报问题分析

从80年代初开始,各地的乡(镇)卫生院都进行了各种形式的卫生改革尝试与探索。这对加强乡(镇)卫生院建设,提高经济效益,改善医疗条件,调动基层卫生人员的积极性无疑起到了很好的作用,也获得了成效。但是,由于各乡(镇)卫生院在改革中都偏重经济效益,致使法定传染病漏报现象日趋严重。     

泸州市发展农村卫生事业有倾斜政策

从1991年起,凡大中专应届毕业生到区、乡(镇)卫生院工作直接拿定级工资;大、中专毕业生和县以上医疗卫生单位的卫技人员到区、乡(镇)卫生院工作者上浮一级工资,满五年后固定并再上浮一级工资(政策性调资除外),由县(区)卫生行政部门审查,组织、人事部门审批执行。上述所增加的经费由当地财政解决;计划、劳动部门每年拨给一定数量的集体所有制招工指标,由同级卫生行政部门掌握,采取“集资进人”办法,优先解决经县卫校和市中等卫生职业学校正规培训的自费职工子女充实乡(镇)卫生院,     

对269所乡(镇)卫生院的调查分析

农村卫生是卫生工作三大战略重点之一，探索乡（镇）卫生院的发展．是深化卫生改革的重要课题。最近，我们对本地区经过整顿的２６９所乡（镇）卫生院（其中：全民所有制２４２所、集体所有制２７所）的效益情况进行调研和分析。一、效益分析１、乡（镇）卫生院的医疗条件明显改善一是卫技人员增加，结构日趋合理。全区卫技人员由１９９０年１２３３２人增加到１９９５年的１４４４８人，增长１７．２６％。乡（镇）卫生院有卫技人员３９２７人，行政管理人员２７９人，技术人员与行政人员比例为１４：１１９９４年乡（镇）卫生院的卫技人员…     

当前乡(镇)卫生院管理中值得注意的几个问题

随着卫生体制的改革,乡(镇)卫生院普遍由过去的卫生局主管改为乡(镇)政府主管。我县乡(镇)卫生院的体制改革,由1986年底在庙坝乡试点后,逐步在全县展开,到今年底已移交三分之二。这种管理体制的改革,对于农村卫生事业的发展起到一定促进作用,基本解决过去卫生局在管理上鞭长莫及的状况。但长期以来,由于乡(镇)卫生院由     

建立农村集团医院的思考

目前,乡(镇)卫生院普遍存在以下两大矛盾:一是农民群众对医疗卫生需求的不断提高与乡(镇)卫生院“小而全、水平低”的矛盾。也就是服务对象与服务机构之间的矛盾,二是人员、设备的低效能运转与卫生资源紧张的矛盾。也就是投入与产出的矛盾。 在乡(镇)卫生院和中心卫生院各自存在的两大矛盾中,经过比较,我们发现:一、乡(镇)卫生院中有大量的病人无序地外流到城市医院,而中心卫生院并不是因     

乡卫生院长在PHC中的地位和作用

PHC 中13项指标,有9项必须通过乡(镇)卫生院具体贯彻实施。因此,乡卫生院长在实施 PHC 工作中,既是组织者,又是执行者,我县县委、县政府为充分发挥卫生院长在 PHC 中的主导作用,明确规定:乡卫生院长必须参加乡(镇)初保委员会,并担任副主任委员;具体指     

三十所乡镇卫生院乡管前后分析

为摸清实施以乡政府为主管理乡卫生院(以下简称乡管)制度后的情况,探索乡卫生院的管理体制,为领导决策提供依据,笔者于1991年4月对30所乡(镇)卫生院进行了调查。试图从乡管前后的情况对比,找出乡管卫生院的利和弊。     

湖南乡卫生院卫技人员的现状及开发对策

当前,乡(镇)卫生院“处境维艰、发展困难”,无法很好地发挥农村三级医疗卫生网中间枢纽作用的一个重要原因就是卫技队伍素质不高,专业结构不合理,人员相对不足。因此,采取多途径、多层次综合开发乡(镇)卫生院的实用技术人才,是使乡(镇)卫生院走出困境,求得生存发展的必由之路。一、人才现状 1989年底,湖南省采取随机抽样调查法对全省26     

全方位增加投入促进乡镇卫生院发展

乡(镇)卫生院是与农村基层政权组织相适应的社会主义综合性的卫生事业单位,是连接县(市)级医疗卫生机构和村级卫生组织的枢纽,起着承上启下的作用,担负着本乡镇卫生行政管理和防病治病的双重性任务,集医疗、防疫,妇幼保健、爱国卫生、计划生育、村卫生室管理于一身。为了适应农村经济体制改革和广大农民群众防病治病的需要,1988年以来,我们针对乡(镇)卫生院普遍存在着乏人乏术、房屋简陋、设备陈旧、经费不足的困难,采取增加人力、卫生经费和医疗器械、房屋的投入的办法,促进了乡(镇)卫生院的发展,实现了社会效益和经济效益的同步增长。     

乡镇卫生院是实施初级卫生保健的重要环节

一、乡(镇)卫生院面临的问题 1、卫生投入不足,乡(镇)卫生院难以为继 广西自从财政“切块包干、分灶吃饭”以来卫生事业费占财政支出的比例越来越少。尽管各地对卫生事业经费进行数次调整,表面上看每年对卫生院投入的绝对数不断增加,但实际上却呈下降趋势,特别是卫生材料费用上涨、职工调资、各种政策补贴和离退休人员增多,而投入没有相应地同     

2014年贵州省黎平县乡村卫生服务能力状况调查

目的了解2014年黎平县乡村卫生服务状况,为改善其服务能力提供依据。方法采用课题调查表,召开乡(镇)卫生院长和防保组长培训会议,统一方法、标准和内容,然后由乡(镇)卫生院防保人员下到各村进行现场询问、调查、收集相关资料。结果黎平县2014年乡、村卫生业务用房平均为1 371.44和65 m2,乡、村卫技人员每千农业人口分别为0.91和0.82人。乡级卫生人员中,大专以上学历的占85.30%,村级中专以上学历占95.27%,乡(镇)执业医师、执业助理医师、注册护士分别占总人数的16.93%、21.60%和27.62%,村级执业助理医师以上资格占3.24%。乡(镇)卫技人员20~39岁占69.27%,工龄1~19 a的占73.09%;90%的乡(镇)卫技人员愿意从事基层卫生工作,村卫技人员全部交纳了新型农村社会养老保险。结论黎平县2014年乡村卫生设施、设备得到改善,但存在人员短缺、专业结构不合理、职称和执业资格低等情况,今后需要采取切实有效的措施加以解决。     

我省镇(乡)卫生院防保组织存在的主要问题及对策

<正> 一、镇(乡)卫生院防保组织的基本情况简析镇(乡)卫生院是农村医疗预防的重要环节,起着承上启下的作     

贫困地区卫生院改革与发展尝试

化德县地处内蒙古自治区中东部,辖13个乡(镇)、162个行政村,368个自然村,总面积2568km~2,人口16.1万人,其中90％以上是农业人口,1999年全县国民生产总值32507万元,农民人均收入1513元,属国家级贫困县。长期以来,由于投入不足和受旧体制的束缚,全县13所乡(镇)卫生院大部分亏损严重,有的甚至濒临解体。改革开放以后,为适应社会主义市场经济需要,化德县根据乡镇卫生院的不同情况,在卫生院管理体制方面进行了一些尝试,收到了一定效果。1 根据市场需求,调整服务功能,实行分类管理为加快乡(镇)卫生院改革和发展步伐,我县在坚持乡(镇)卫生院中间枢纽作用不削弱的原则下,根据不同情况,对其服务功能进行适当调整,把13所乡(镇)卫生院分为3种类型,实行分类管理。     

加强乡(镇)卫生防疫专业队伍建设

我县有30个乡镇528个行政村,103万人口,有30个乡镇卫生院,(其中五所为中心卫生院,各个卫生院设有防保科(组):到1986年底共有防保专职人员104人。乡(镇)卫生院防保(组)科是乡村基层与县卫生防疫站的桥梁,防保专业队伍是开展农村卫生防病工作的骨干力量。前几年为了稳定这支队伍,县卫生局根据当时乡(镇)卫生院“条块结合,以条为主”的管理体制,规定重要的防保任务由