持续改进护理管理适应医疗事业改革

随着现代医学模式的改变,社会经济的飞速发展,人类文明程度的提高,使人民群众对生命质量的要求及对医疗卫生行业的期望值也越来越高。在医院的生存发展中护理质量是重点,作为护理管理者应及时发现管理中的薄弱环节,进行改进。只有预防在先,才能避免差错事故的发生。     

加强门诊护理工作 适应新时期病人需求

门诊是医院的窗口，是医院工作的第一线。门诊就诊病人集中，流量大，病种复杂，而且病人有各种不同的需求，这就对护士素质和护理管理提出了更高的要求。但有的门诊工作人员责任性不强，护理服务文化缺乏，门诊护理管理体制不够完善。护理管理面临着跨越式的观念转变，需要新的思维、新的观念、新的方法。笔者分析了目前医院普遍俘在的不适应新时期病人需求的一些问题，并提出加强门诊护卵管理的意见和建议。     

适应医疗改革 加强护理管理

医疗保障是社会保障体系的重要组成部分 ,是医疗卫生工作的根本任务 ,我市是全国职工医疗保险制度改革的试点城市 ,我院为二级甲等医院 ,是医疗保障特约定点医院。通过 3年多的实践 ,我们认识到医疗保障制度改革后 ,医院护理工作面临以下特点 :1)强化了对定点医院的制约机制 ,迫使医院加快内部经营机制转换 ;2 )医疗保障制度分别对需方和供方建立了制约机制 ,医患矛盾难以避免 ;3)医改后定点医院增加 ,导致二、三级医院危重病人与疑难病症大幅增加 ,护理工作量及护理难度也随之增加。针对以上特点 ,我们主要做了以下几方面工作 :1)转换护理模式 ,提高管理水平 ;2 )改善服务态度 ,缓解医患矛盾 ;3)狠抓三基训练 ,提高业务素质。     

新时期护士长管理技巧

护士长是护理队伍中的骨干,也是科室管理的“领头羊”,护士长的管理能力和综合素质直接影响着护理工作的质量。特别是新时期的护士长,面临着新形势下的考验,只有不断学习,不断改进,运用行之有效的管理方法,才能提高护理质量,搞好科室的工作。     

新时期军队护理管理的探讨

随着近年来军队的精简整编,我院作为一所军队中心医院,医院的规模日趋缩小,收治范围和对象发生了变化,医院护理队伍也出现了人员结构、专业素质等的改变。在护理管理不断面临新问题时,我们坚持以人为本、主动适应、不断提高护理队伍整体素质的方法积极应对,保证了护理工作的稳步发展。     

创新护理管理新理念 提升护理管理质量

护理质量管理是医院管理中医疗服务质量管理的重要组成部分,是护理管理的核心。在护理管理实践中坚持“一个中心,多个基本点”的管理理念,不但提高了护理管理质量,提升了护理服务品质,也减少了护理纠纷发生。     

关于新时期高校档案创新工作的思考

高校档案是学校的财富，它切实地反映了学校各个时期的面貌，对学校发展、服务与经济建设有着非常重要的作用。因此，要努力提高高校档案服务创新能力，既要加强基础业务建设，又要适应现代服务要求，加快档案信息化建设步伐，还要不断提高档案工作者的综合素质，以适应新时期对高校档案工作的新要求。     

新时期护理质量管理难点与对策

要质量管理是科学管理的核心。作通过护理质量管理中存在的难点，探讨适应新时期护理质量发展需要所应采取的对策。认为，目前我军医院的护理管理面临如下难题：一是质量管理的观念与社会期望值之间的矛盾越来越突出；二是护理人力资源不足难以保证基础护理质量；三是现行管理模式不利于护理管理效能的发挥。应采取以下对策：一是完善质量保证体系；二是深化质量控制的内涵；三是全面提高护理队伍的整体素质。     

加强门诊护理工作适应新时期病人需求

门诊是医院的窗口,是医院工作的第一线。门诊就诊病人集中,流量大,病种复杂,而且病人有各种不同的需求,这就对护士素质和护理管理提出了更高的要求。但有的门诊工作人员责任性不强,护理服务文化缺乏,门诊护理管理体制不够完善。护理管理面临着跨越式的观念转变,需要新的思维、新的观念、新的方法。笔者分析了目前医院普遍存在的不适应新时期病人需求的一些问题,并提出加强门诊护理管理的意见和建议。1　门诊护理管理中存在的问题1.1　门诊护理人员身体素质较差以及年龄较大　大多数门诊护士均因体弱或年龄原因不能从事病房工作而调到门诊工…     

护士长如何适应护理改革发展的需要

随着医疗卫生改革的不断深化 ,护理学科的发展亦有更广泛的前景 ,人们主动参与意识、创新能力增强 ,求知欲望增大 ,勇于实践探索和接受新事物的能力增强 ,更加注重效果、效率和效益。护士长如何适应护理改革发展的需要 ,在健康服务中扮演好自己的角色 ,是每一个护理管理者应认真思考和亟待解决的问题。文章重点阐述的问题为 :(1)充分认识变革时期护理工作的特点 ;(2 )护理改革需要转变观念 ;(3)护士长如何树立管理者的新形象 ;(4)如何提高护士长的管理能力 ;(5 )做好培训工作 ;(6 )开展以病人为中心、以健康为中心的护理等。     

建立新型健康教育模式适应老年患者需求

目的探讨一种新型健康教育模式,以满足新时期老年患者需求。方法选择2010年1～12月的348例住院患者为试验组,采取健康教育内容文字化,健康教育方式分时段,健康教育实施分层次的新型健康教育模式;选择2009年1～12月的322例住院患者为对照组,采用科室健康教育宣传资料对患者进行口头健康教育的模式。在入院3 d和出院时,对两组发放健康教育问卷调查表进行评估。结果试验组在健康教育覆盖率、患者相关知识知晓率、健康行为依从性、患者满意率方面均优于对照组,差异均有统计学意义(P<0.05)。结论新型健康教育模式的建立和应用,有利于满足新时期老年患者的健康需求,提高老年患者的健康教育效果和治疗依从性。     

中西医护理实训教学设备管理模式的改革与创新性研究

目的探讨系统、有效、科学的护理实训教学模型设备的管理模式。方法设计护理实训教学模型设备管理改革方案,如模型设备利用率、模型设备维护费用、教学效果、模型设备损坏率等,将其运用在护理本科专业学生的教学中。通过问卷调查、设置评价指标进行评价,衡量改革后实训教学模型设备管理模式的有效性。结果学生对改革后实训教学模型设备管理模式满意度较高,模型设备利用率提高,模型设备维护费用下降,场地使用率增加,模型设备的报损率下降。结论改革后的中西医护理实训教学模型设备管理模式,能够使资源合理有效的利用、节约教学成本,发挥教学模型设备“替代”物品的实用性与仿真效果,既增强实训练习的临床真实感,又提高学生的学习兴趣,有利于培养学生的创新性思维。     

个性化服务护理模式的临床需求情况调查

目的：了解个性化服务这一新型护理模式的临床需求。方法：向130例住院患者发放自行设计的问卷,调查内容包括医院病房设施,知情同意,护理时间因人而异,出院后延伸化服务。结果：回收有效问卷126份。患者对个性化服务需求相对较大,普遍认为病房设施有待改进、人性化设计不够,注重知情同意和自主权,护理时间需因人而异、不希望在睡觉时被打扰,出院后延伸化服务需求大。结论：医疗机构和护理人员需重视患者的个体差异,致力于满足不同患者的需求,才能为患者提供真正的人性化、个性化的护理服务。     

领导生命周期理论与护理管理

以领导生命周期理论的基本内涵为基础,重点从分层管理、动态管理、增进沟通、有效授权方面阐释了其对护理管理的借鉴价值。     

非特殊时期发热门诊护理管理的实践与效果

目的为发热病人创造快捷、方便、安全的就医环境。方法发热病人可不必挂号直接就诊;优先采取降温措施;根据发热程度采取选择性降温措施;进行发热相关知识的健康教育;采取严格的消毒防护措施,使病人能够安全、放心就诊。结果2006年上半年发热门诊就诊人数比2005年同期上升了73.14%,病人满意度上升,发热知识知晓率由原来的23.33%上升到65 83%,排查传染性疾病564例。结论在非特殊时期,科学、灵活的管理方法是提高发热门诊工作效率和质量的根本保障。     

大型医院手术室在地震应急期的管理策略

目的总结大型医院手术室在地震应急期的管理经验,进一步提高对公共突发事件的应急管理能力。方法不同时期的管理策略：早期：（1）地震当日择期手术的管理;（2）震中紧急医疗;（3）早期院内急救的管理。中后期：（1）大量地震伤员的管理;（2）大量感染手术的管理;（3）地震伤员与住院病人手术的管理。结果地震应急期手术室内完成手术2752台次,其中地震伤员手术916台。无一台手术发生意外和死亡。结论根据地震不同时期的管理需求,实施应急管理策略,对“挽救生命,减轻伤残”的救援主题有着积极的意义。     

社区护理人才职业素质需求的研究

目的 探讨社区护理人才职业素质需求,以期为高等医学院校社区护理教育及社区护士岗位培训提供参考.方法 通过自行设计问卷调查表对遵义市15个社区医疗机构具有执业资格的社区护士进行调查,对社区护理人才应具备的基本素养、人文知识、专业知识及职业能力需求进行分析.结果 在11项基本素养中,“高度的职业责任感”、“严谨的工作作风”的需求相对较大;在9项社区护士的人文知识需求中,“护理礼仪”、“社区护理管理”这两方面的知识需求相对较大;在16项社区护士的专业知识需求中,“社区常用护理技术操作”、“常见药物的临床应用知识”的需求相对较大;在14项社区护士的职业能力需求中,“人际交往与沟通能力”、“自我防护能力”的需求相对较大.结论 以社区护理人才职业素质需求为导向,强化基本素养,优化课程结构,提升职业能力,培养适应社区卫生服务需求的具有较高综合素质的社区护理人才.     

Unusual demand pacemaker arrhythmia due to partial recycling in the relative refractory period.

This report presents the electrocardiograms of a patient with a normally functioning lithium QRS-inhibited pulse generator that exhibited partial recycling with inappropriately short escape intervals. The occurrence of partial recycling was time-dependent rather than voltage-dependent, and was observed only when QRS complexes fell within the relative refractory period of the pulse generator. This resulted in a complex arrhythmia simulating pulse generator malfunction. This observation re-emphasizes the need for the physician to appreciate the technical characteristics of pulse generators to avoid the unnecessary replacement of normally functioning units.     

责任制整体护理中新型护理排班初探

目的 探索适合责任制整体护理工作要求的排班方式.方法 将两两成组的护士排班与传统排班进行比较,从患者、护士、医生三个群体进行无记名调查问卷.结果 实施8个月后,护理质量得到了改进,患者、护士、医生满意率明显提高,差异有统计学意义.结论 两两成组的排班方法能让临床护士对所负责的患者提供全程、全面和规范的护理服务,保证责任到人、工作到位;又能兼顾护理人员的身心健康,方便其工作生活.