我国中西部县(区)乡镇卫生院医技服务现状调查

目的 :评价我国中西部县(区)乡镇卫生院医疗技术服务开展现状,为提高乡镇卫生院服务能力提出建议。方法 :对麻城市和黔江区46家乡镇卫生院44种医技服务开展调查,分析各项服务开展的情况及未开展的原因。结果 :开展服务等级成熟21项(47.72%)、较好10项(22.73%)、一般4项(9.1%)、较差9项(20.45%);能力较高的乡镇卫生院可以开展42项服务,较差者仅能开展12项;其中,开展率最高为常规物理检查(95.11%),最低为家庭医疗服务(21.01%);人员的数量、能力与设备配置构成限制乡镇卫生院服务开展的主要因素。结论 :乡镇卫生院医技服务开展情况并不理想,且不同机构间存在差异,应进一步加强硬件设备及人才队伍标准化建设,提高服务能力,明确功能定位。     

我国中西部县(区)乡镇卫生院诊疗能力调查

目的 :分析中西部县(区)乡镇卫生院的诊疗能力现状及影响因素,为明确乡镇卫生院诊疗范围提供依据。方法 :选取了中部湖北省麻城市,以及西部重庆市黔江区为样本县(区),采用整群抽样方法对县(区)内46家乡镇卫生院的基本情况、医疗服务供给状况等9个部分开展调查,由业务院长给本院对乡镇卫生院最常见69种疾病的诊疗能力锚定打分。结果 :能够控制或治愈的疾病数超过48种的卫生院仅有10家;总收入、执业医师数、执业(助理)医师数、医技师数等9个因素与乡镇卫生院的诊疗能力相关。结论 :中西部县(区)乡镇卫生院诊疗能力低,作为首诊机构尚有风险;不同乡镇卫生院疾病诊疗能力差别较大;人员不足仍然是制约乡镇卫生院诊疗能力最大的瓶颈。     

新疆6县(市)乡镇卫生院发展的因素分析

目的分析制约新疆6县(市)乡镇卫生院发展的因素,提出解决办法,为新疆乡镇卫生院未来的发展提供参考依据。方法通过对新疆6县(市)医务人员进行问卷调查,采用Excel 2003软件进行数据分析;对卫生局局长及乡镇卫生院院长面对面访谈,采用主题框架分析法对访谈资料进行汇总分析。结果共访谈24名领导,6位卫生局局长,18位乡镇卫生院领导,认为缺编影响乡镇卫生院卫生事业发展的医务人员高达62%(15/24),认为不影响卫生事业发展的医务人员仅占17%(4/24);认为投入不足影响及不影响乡镇卫生院卫生事业发展的医务人员均占42%(10/24);根据领导访谈,汇总归纳发现可以将影响乡镇卫生院发展的因素划分为3个层面:管理方面、技术方面、资金方面,其中管理方面主要是人员流失严重,管理难度大;技术方面主要是设备闲置、专业技术人员缺乏,无专业人员会利用相关设备、医务人员自身医疗技术水平低,应加大培训力度;资金方面主要是资金短缺。结论政府加大对基层医疗卫生机构的资金、设备及大人才投入,尤其注重人才培养,并通过合理解决医务人员编制问题共同促进乡镇卫生院未来的发展。     

我国乡镇卫生院资源现状与利用分析

目的：探讨中国乡镇卫生院卫生资源配置现状和利用情况,为优化其资源配置、提高资源利用效率提供政策建议。方法：利用近10年的中国卫生统计年鉴或年报资料,及2003和2008年国家卫生服务调查的相关数据,对乡镇卫生院的数量、人力资源、床位、房屋设备、筹资、医疗服务等现状进行描述和比较分析。结果：近10年来,中国乡镇卫生院资源规模不断扩大,但卫生人力配置不尽合理,素质有待提高,政府投入相对不足,资源利用率不高。结论：应加大政府投入,完善补偿机制;加强人才培养,提高其业务水平;完善新农合制度,拓展公共卫生服务。     

江西省15个县(区)县管乡镇卫生院财务的调查分析

江西省有11个设区市、99个县(市、区)、1428个乡镇、19866个行政村,总人口4283.57万,其中农业人口3164.27万,占73.87%。2005年,全省财政总收入425.9亿元,农民人均年纯收入3269元;卫生事业费12.55亿元,占财政支出2.23%,人均卫生事业费28.35元;乡镇卫生院财政补助26475.09万元(含     

我国乡镇卫生院防保现状

我国20世纪50、60年代建立的乡镇卫生院,与县级卫生机构、村卫生室(所)上联下接、密切配合,组成有效的农村三级医疗预防保健网,解决了农村居民缺医少药状况,增进了农村居民的健康,促进农村卫生事业发展和维护了农村的社会稳定与经济发展。中国以占世界2%的卫生资源,维持和保障了占世界22%的人口健康,三级医疗预防保健网与合作医疗、赤脚医生被世界卫生组织称为中国农村医疗卫生服务的三大法宝,中国农村卫生也被世界卫生组织誉为“发展中国家学习的典范”,其经验为世界卫生组织1978年《阿拉木图宣言》“实现2000年人人享有卫生保健”的战略目…     

部分乡镇卫生院住院病历书写现状分析

乡镇卫生院是我国卫生事业的重要组成部分，是农村三级医疗预防保健网络中的枢纽，在防病治病、保护农村劳动力及发展经济中起着不可缺少的作用。因此，提高乡镇卫生院的服务质量，对提高乡镇卫生院生存与发展能力、增进农民健康具有重要意义。改善卫生服务质量的主要措施之一是加强服务过程管理，而规范的病历书写是控制医疗服务过程的重要一环。     

乡镇卫生院区（县）乡分级管理浅析

乡镇卫生院区（县）乡分级管理浅析李孝芳（江苏省南京市雨花台区卫生局２１００１２）１９８５年元月，我区在南京市实行财政体制切块包干后，经区政府批准，１０个乡镇卫生院全部实行区乡分级管理的管理体制。为了巩固改革成果，更快的促进卫生院建设与发展，笔者对１０...     

我国乡镇卫生院的现状评价

目的:了解乡镇卫生院的建设现状,分别从社会效益、工作效率、经济运行状况三方面评价各样本乡镇卫生院的运行效果,确定样本乡镇卫生院的聚类分析与综合评价结果,进而为不同类别乡镇卫生院的规划设置与建设路径提供了参考方案,最终实现我国乡镇卫生院功能的最优。方法:运用TOPSIS综合评价方法,在聚类分析的基础上对研究的乡镇卫生院样本进行综合评价。结果:TOPSIS综合评价法避免了传统评价方法中因主观因素的介入而出现的偏颇,使得结果更为客观、量化更为准确,综合评价后,排序靠前的各类样本乡镇卫生院在各地区的分布较为合理。结论:运行状况良好的乡镇卫生院在TOP-SIS综合评价排序中得以充分体现,其规划设置指标的标准值,能够为同类乡镇卫生院的建设与发展提供参考与指导。     

我国乡镇卫生院产权制度改革现状

经济界对产权概念目前尚无统一定义。法学角度认为产权是与所有权有关的各种权利总和 ,并且是制约人们行使这些权利的一种规则。西方产权理论对产权的标准概述为所有者行使自己的所有权以使他人受益或受损的行为权。健全的产权制度是经济交易活动顺利进行的基础 ,产权制度改革正是一种基本经济制度的变迁 [1]。当前 ,我国医疗机构产权制度改革的目标是建立适应市场经济体制要求的医疗卫生机构 ,多渠道筹集卫生资源 ,实现机构产权多元化 ,所有权和经营权的分离 ,提高管理的主动性和灵活性 ,以及卫生资源的利用率。乡镇卫生院由于其所处农村环…     

我国乡镇卫生院卫生人力资源配置现状分析——基于6省18县的调查

目的:分析我国乡镇卫生院卫生人力资源配置的现状和问题。方法:采用典型抽样的方法选择6省18县296所乡镇卫生院的在岗职工作为研究对象,并访谈了20名分管农村卫生的政府官员和乡镇卫生院院长;利用描述性统计分析对定量数据进行分析,对访谈数据进行归纳、总结和主题分析。结果:乡镇卫生院卫生人力资源总量和分布不均衡,中部地区卫生人力资源配置标准较低,乡镇卫生院空编和编外用人并存现象普遍存在。乡镇卫生院内部的卫生人力资源配置不尽合理,专业卫生技术人员配置比例低于国家规定,高级职称比例较低,部分地区存在人才断档的隐忧。乡镇卫生院人力资源建设仍存在一些障碍,医学生的培养与乡镇卫生院的需求错位,乡镇卫生院人员招聘政策不合理,卫生技术人员待遇偏低、晋升职称困难、职业发展受限。建议:优化乡镇卫生院人力资源结构;调整乡镇卫生院人才招聘政策;畅通乡镇卫生院卫生技术人员的晋升通道,拓展其职业发展空间;提升卫生技术人员的待遇,增强乡镇卫生院的岗位吸引力。     

我国乡镇卫生院人员薪酬现状研究

目的:了解当前我国乡镇卫生院人员的薪酬现状.方法:采用分层抽样调查全国6省12县的198家乡镇卫生院,收集2017年卫生院人员的薪酬数据进行分析,并对人员的薪酬满意度及其影响因素进行问卷调查.结果:近年来卫生院人员薪酬水平得到提高(5128元),但仍然存在薪酬水平相对较低、薪酬结构不合理、薪酬差距不明显等问题,且对薪酬...     

我国乡镇卫生院人员薪酬现状分析

目的:了解当前我国乡镇卫生院人员的薪酬现状.方法:采用分层抽样调查全国6省12县的198家乡镇卫生院,收集2017年卫生院人员的薪酬数据进行分析,并对人员的薪酬满意度及其影响因素进行问卷调查.结果:近年来卫生院人员薪酬水平得到提高(5128元),但仍然存在薪酬水平相对较低、薪酬结构不合理、薪酬差距不明显等问题,且对薪酬分配制度的不满是造成人员薪酬满意度不高(31.9%)的关键因素.结论:政府应该合理确定卫生院的绩效工资总量,适当扩大绩效工资占比,重点增加对骨干医师的奖励.     

我国乡镇卫生院医疗资源配置现状分析

通过查阅卫生统计年鉴等资料对我国乡镇卫生院医疗资源配置现状进行描述性统计分析,发现近20年来我国乡镇卫生院人力资源的质和量都有所增加,基础设备也相较于过去完善,但与我国卫生事业的总体发展相比较,依然存在硬件设备相对简陋,卫生技术人员缺乏及学历职称结构偏低,政府经费投入不足等问题。在今后制定相关政策时,应有所倾斜,逐步解决以上问题,使乡镇卫生院更好地履行其医疗服务职能。     

新疆6县（市）65所乡镇卫生院公共卫生人力资源配置现状分析

目的：了解新疆乡镇卫生院公共卫生服务人力资源配置现状,为合理规划基层公共卫生服务和乡镇卫生院的发展提供政策依据。方法采用问卷调查方式收集新疆65个乡镇卫生院1142名从事公共卫生工作人员基本信息,采用 Epidata 3.0软件建立数据库,利用 SPSS 17.0进行数据分析,用构成比进行统计描述,用χ2检验进行统计推断。结果被调查的1142人中,女性占78.89%,维吾尔族占52.19%,以中青年为主,占41.66%;学历以中专学历为主,占60.6%;职称以初级最多,占56.74%。按照国家规定11大项公共卫生工作内容配备的人员要求,专兼职人员配备数65个乡镇卫生院均达标,而专职人员配备数均未达标;公共卫生执业资格持证率东疆>北疆>南疆。结论低学历、低职称、执业资质良莠不齐是影响乡镇卫生院公共卫生服务能力的关键因素,应加强对人员业务水平提升意识,对于连续3年不能通过资格考试者建议转岗安置;只有保障基层防保人员的素质及能力,才能提升基层公共卫生工作整体实力。     

八县(市)乡镇卫生院人员十年异动情况浅析

乡镇卫生院是联结县、村卫生机构的纽带,在农村三级医疗预防保健网中起着承上启下,牵动全局的重要作用。然而,目前乡镇卫生院资源短缺,投入不足,无力发展,尤以卫生技术人员匮乏较为突出。笔者通过对湖北省八县(市)乡镇卫生院十年间人员异动情况的调查,为探讨农村基层卫生人力资源的利用与困境对策提供一点依据。     

长沙市乡镇卫生院(社区卫生服务中心)人才队伍现状调查

目的 为调查长沙市乡镇卫生院(社区卫生服务中心)人才队伍现状,分析存在的问题,并提出建议.方法 自行设计问卷,于2019年12月对长沙市4个区(市)县共20个乡镇卫生院(社区卫生服务中心)362名工作人员进行了问卷调查.结果 卫生人员年龄以35～50岁为主占55.25％,学历以大中专为主占82.04％,职称以中初级为主...     

贫困地区乡镇卫生院住院病历书写规范现状分析与对策

目的：改善乡镇卫生院卫生服务过程管理，提高卫生服务质量。方法：对卫Ⅷ项目地区重庆市和安徽省4个县(区)8所乡镇卫生院住院病历书写情况进行分析、评价。结果：两省(市)住院病历和护理文书写存在差异，各县(区)之间也存在差异一，结论：卫生Ⅷ项目干预力度很大，但各地在执行时效果不一。建议：建立质量标准和监督网络．加强对业务人员和管理人员的培训；注重书写质量和内涵质量!     

乡镇卫生院上划县管体制改革探讨

乡镇卫生院是农村三级医疗保健网的枢纽 ,是党和政府卫生政策 ,保护全民健康方针在农村的直接执行者 ,它的巩固和发展 ,是农村医疗卫生服务体系健全的关键环节。《中共中央、国务院关于进一步加强农村卫生工作的决定》明确提出要尽快建立“卫生院的人员、业务、经费等划归县级卫生行政部门按职责管理”体制 ,实行卫生工作全行业管理。本文就乡镇卫生院上划县管体制改革谈几点粗浅看法。1　乡镇卫生院上划县管体制现状及存在的问题新建县拥有 73万人口 ,5 9万农民 ,共有 19个乡镇 ,32 8个行政自然村。全县拥有乡镇卫生院 19所 ,其中中心卫生…