医院政工干部如何提高整体素质使之与新医改相适应

新医改提出“看病难、看病贵”等问题的解决对策，并提出“为群众提供安全、有效、方便的医疗卫生服务”。因此，提高医院政工干部的整体素质可同医改相适应，这是目前值得思考的关键问题。     

新医改下的医院财务管理

<正>新的医药卫生体制改革(以下简称新医改)是我国医药卫生改革发展中具有里程碑意义的一件大事。新医改集中体现了党的十七大精神,始终贯穿公共医疗卫生公益性这条主线,首次提出"把基本医疗卫生制度作为公共产品向全民提供,实现人人享有基本医疗卫生服务",这是我国医疗卫生事业发展从理念到体制的重大变革。     

新医改下医院档案管理

在新医改形势下，提高档案管理的技术水平和服务水平，可以为医院快速发展提供重要信息。本文阐述了新医改形势下档案管理在医院发展中的重要性、目前存在的问题以及有效提升档案管理水平的途径。     

探讨新医改下医院如何提升综合服务能力

在医疗服务供需矛盾来越突出的形势下,二级以上医院特别是三级医院何增强自身服务能力是一个重要而迫切的医院管理课题.笔者所在医院近3年来着力从内部寻找突破口,通过"扩容"和"提速";信息化整体改造;绩效考核及薪酬分配改革;环节细节管理的加强;技术创新和人才培养的重视等策略,医院综合服务能力显著提升.笔者结合所在医院的实践对此进行了研究和探讨.     

浅谈如何提高护士整体素质

随着现代医学技术水平的不断发展,医学模式的改变及人民生活水平的提高,对护理质量的要求也不断提高.作为以护理工作为主体的护士,在医疗、预防、保健和康复工作中发挥着重要作用.护士的角色也相应地从护理的实施者,拓展为教育者、咨询者、健康生活方式的倡导者等等.但与人民群众不断增长的健康需求和诊疗技术的不断发展相比较,护理工作中还存在着一些制约自身发展的问题,护理队伍整体素质还有待提高.     

县级医院综合外科病房护士整体素质的培养

<正>护理学已经成为现代科学体系中一门综合自然科学和社会科学知识的、独立的、为人类健康服务的应用科学[1]。随着医疗卫生事业的进步和发展,现代护理观念的推广,尤其是整体护理在临床的实施应用,为护理人员提出了更高的要求。要求外科护士     

新医改下医院档案管理的研究进展

医院档案管理是医院管理工作中的重要内容之一.在新医改及配套文件的要求下,对医院治疗管理的各项要求也越来越高.本文分析了医院档案管理的意义、当前医院档案管理过程中存在的问题,介绍了新医改下发展医院档案管理的一些对策.旨在为从事医院档案管理的工作人员提供有价值的参考.     

医院如何提高科主任队伍整体素质

科室是医院组织管理的基础，科主任素质的高低直接影响到医院的全面建设，提高科主任队伍整体素质对医院的发展具有至关重要的作用。本文探讨了目前科主任队伍整体素质上存在的问题并提出解决对策。     

新医改下的医院信息化建设

新医改为医院信息化建设提供了机遇,也提出了新的要求,面对医改,各级医院要转变观念,注重安全,加强基础设施建设,学习并应用相关标准,以医院管理和电子病历为重点积极推进医院信息化建设.     

新医改下的医院图书馆创新发展

在新医改的大环境下,医院的发展需要创新,医院图书馆的发展更需要创新,本文从管理模式的创新、馆员自身素质的培养创新、服务方式的创新、服务手段的创新、服务对象的创新、服务领域的创新等方面,探讨了医院图书馆创新发展的思路。     

积极适应新医改促进医院新发展

结合新医改政策，探讨医改新政给医院带来的机遇和挑战，医院如何积极适应新医改政策，促进医院新发展。     

浅议新医改对医院财务管理的创新思考

随着2009年新医改方案的不断推行和深化,医院经营管理必然面临着新的挑战,而财务管理又是医院管理的重要组成部分,财务管理的好坏,直接关系医院经济效益的发展和成果。以前传统的财务管理手段和管理理念必然受到挑战和冲击,财务管理工作必须适应新时代的要求。因此,创新医院财务管理,提高医院的社会和经济效益,已成为摆在医院财务人员面前的新课题。     

探究新医改下医院档案管理的改进策略

目的：探究新医改下医院档案管理的改进策略。方法：根据新医改的医院档案管理要求，分析、提出医院改进档案管理工作的必要性和完善档案管理的措施。结果：在深入学习新医改下的档案管理规定后，医院改变了档案管理工作易被忽略的状况，制定了更先进的管理制度。结论：档案管理是医院运行管理的重要组成部分，应当得到更广泛的重视，在新医改的指导下，医院需要实行全面性的档案管理改进工作。     

新医改形势下医院财务管理策略的分析

新医改是2009年我国颁布的《医药卫生体制改革近期重点实施方案(2009~2011)》的简称,其中共中央、国务院向社会公布了关于深化医药卫生体制改革的意见(以下简称《意见》)。《意见》主要提出了"有效减轻居民就医费用负担,切实缓解‘看病难、看病贵’"的近期目标,     

新医改形势下医院品牌建设探讨

随着我国新医改政策的出台和公立医院改革的不断深入,医院之间的竞争日益激烈,医院品牌建设显得尤为重要。本文从医院品牌内涵入手,探讨了新时期我国医院品牌建设的重要性,并在分析医院品牌建设现状的基础上,提出通过转变认知,强化医院文化和服务建设、明确个性化的医院品牌定位、转变营销宣传方式和加大医院创新力度来推进新时期的医院品牌建设。     

新医改对医院物价管理工作的要求与对策

随着生活质量的提高,人们对医疗服务质量提出了更高要求,因此,为满足人们日益增长的需求,促进医院的可持续发展,在激烈的医疗市场竞争中求生存、图发展,医院开始重视内部管理的优化,在此背景下,医院也逐渐意识到物价管理对提高医院实际管理及服务等方面的水平具有重要影响,随着对物价管理的重视程度的加深,医院的内部运转得到一定优化,但是在实际的物价管理工作中,在制度体系、思想限制等因素的影响下,物价管理工作并未达到预期效果,基于此,本研究将对新医改下对医院物价管理工作的工作要求进行分析,并针对现行物价管理工作所存在的问题提出几点针对性的优化建议。     

新医改制度下做好医院成本核算的思考

医院成本核算是医院经济管理的重要内容,是指医院把一定时期内发生的医疗服务费用进行归集、汇总、分配,计算医疗服务总成本和单位成本的管理活动。实施成本核算是适应当前新医改制度下医院经营管理、搞好资源合理配置、适应医疗市场竞争、完善     

提高模式病房护士整体素质的作法与体会

自 1998年 4月开始 ,整体护理在我院全面开展 ,我科被选为模式病房之一的试点病房 ,通过 2年多的实践、探索 ,使护士的整体素质不断提高 ,保证了整体护理的良好运作状态。1　护士整体素质培训1 1　彻底转变观念 ,更新知识　我们从现代护理理论为学习起点 ,分阶段学习 ,并根据实践中遇到的问题选择性学习 ,实践中理解 ,实践中运用 ,不断加深对整体护理内涵的理解 ,让护理人员知道整体护理与责任制护理的根本区别 ,走出整体护理是直接取代责任制护理的认识误区[1] 。更新知识 ,我们除了学习整体护理理论 ,另加护理心理学、人文科学、预防保健…