医院分配改革的回顾和展望

医院分配改革的回顾和展望于晓初作者单位：１００７３０北京，中国医学科学院、中国协和医科大学、北京协和医院自１９８３年，作为卫生部改革的试点单位，我院首先是对分配的调整和变革，称得上是改革的先行工程。回顾医院１５年来分配改革的历程，学习党的十五大有关社...     

深化医院改革的几点思考

医疗机构管理是卫生管理领域的一个重要方面,医院综合改革是卫生改革的一项重点。改革开放20年来,上海卫生事业取得了蓬勃发展,医院的队伍建设、设备条件和服务水准都有很大进步。在总结已取得的成绩同时．也给我们以下几点启示：在医院改革中必须切实抓好精神文明建设,必须坚持“两手抓、两手都要硬”的方针,必须把社会效益放在第一位;改革中必须抓重点,解决工作中突出问题;改革必须着眼于机制、体制、法制的完善,解决深层次问题。对人的管理,首先是要营造一个人才能脱颖而出的环境氛围,关键是要促进人才流动;对物的管理要严格按经济规律办事,实现低耗高效;对医院必须强化经济管理,要考虑成本、价格等问题。1999年任务是：推进区域卫生规划的制订与实施;继续完善“总量控制、结构调整”政策;进一步推进人事制度。分配制度、财会制度的改革;加强对医疗机构的法制化管理与监督。     

主动适应医改立于不败之地

城镇职工基本医疗保险这种新的保障体制是我们必须面对的课题。去年我市正式推出和贯彻落实国务院颁发的医改配套文件 ,我院也作为首批参加当地省、市城镇职工基本医疗保险制度试点的三甲医院之一。在贯彻落实医改政策过程中 ,院领导班子召开了全院动员大会 ,认真组织全院学习了医保相关政策 ,强调关键是要主动适应医疗制度改革 ,通过在全院统一思想 ,深化内部改革 ,坚持优质服务 ,以病人为中心的各项工作落到了实处。1　以门急诊为窗口 ,提供方便快捷的服务方式我院地处市区 ,工伤、交通事故及市内、外来院的就诊人员流动量大 ,因而门急诊…     

深化改革 巩固发展医院分级管理评审成果

齐齐哈尔市第一医院1991年9月通过黑龙江省医院评审委员会专家组评审,12月经省卫生厅党组批准,成为我省第一批三级甲等医院之一。如何做好医院评审后的巩固提高工作,是摆在我们面前的新课题。我们感到,医院分级管理再上新台阶的关键是解放思想、更新观念、深化改革。     

深化医院改革,健全科学的医院管理体系

在党的十一届三中全会精神的正确指导下,社会主义改革事业出现了蓬勃生机,农业、工业的成功改革,繁荣了社会主义的商品经济,社会综合国力以及广大人民群众的生活水平得到了大幅度的提高,这无疑对医疗卫生事业提出了新的更高的要求。要提高医院的整体综合实力,更好地为人民群众的健康服务,医院必须进行深化改革,主动适应社会主义市场     

深化改革 促进医院全面发展

一、我院改革的举措 (一)管理体制改革 我院管理体制上实行两个层次的改革,医院实行院长负责制,科室实行科主任负责制和综合目标管理责任制。由院部结合医院分级管理要求内容,在深入调查研究的基础上,采用科学的测定方法将目标进行分解,制订出技术任务、工作质量、经济效益,医德医风等具体指标,对职能科室和后勤科     

我院改革20年的回顾

我院作为卫生部属大型综合性医院，根据自己的实际，在医疗机构改革，特别是内部运行机制改革方面迈开了一步。在此，我们作一简要回顾。一、做法与成效（一）人事制度改革：我院的人事制度改革是从１９９４年实行全员聘任制开始的，通过全员聘用，实行奖勤罚懒，优胜劣汰，对不称职者不予聘用，４年共有２９名不合格者未被聘用。在此基础上，进一步精简机构，减员增效。一是改革后勤管理体制，减少用工６０余人。二是精减１０％的临时工。三是对正式职工重新核定编制数。四是实行了下岗待业制度。五是在竞职、考核、晋升等方面加大改革力度…     

深化改革强化管理加快医院发展

佳木斯市中心医院自1991年以来,从强化管理入手,积极拓宽改革的深度和广度,使医院建设得到了较快发展,床位使用率由改革前的87.28%提高到97.82%;年业务收入由1990年的1080万元提高到1992年的1920万元;多渠道筹资达     

军队医院改革的回顾与前瞻

莫道四月芳菲尽,满苑细雨润奇葩。应此时节,正值《中国医院管理》创刊十周年之际,贵刊编辑部约我撰写一篇有关军队医院改革的文章。首先,我代表总后卫生部和全军广大医务工作者对《中国医院管理》创刊十周年为读者作出的贡献表示热烈的祝贺!并祝愿贵刊在90年代里,在繁荣我国医院管理学术,建立中国社会主义特色的医院管理理论体系等方面取得更大的成绩。     

关于医院深层次改革重要内容的思索

关于医院深层次改革重要内容的思索同济医科大学（４３００３０）夏青珞武汉市商业职工医院陈莉医院改革的最终目的是有效地开发、利用卫生资源，充分发挥医院的社会功能，满足人群的就医需求，医院可从良好的社会效益中获得更佳的经济效益。目前，医院改革如何在１０多年...     

谈医院改革和管理工作应注重的问题

谈医院改革和管理工作应注重的问题唐四喜医院改革和管理工作是医院系统工程的轴心。医院改革和管理工作的目的，在于坚持社会主义的办院方向，不断提高医院的救治水平和防病能力，以满足人民群众日益增长的医疗保健需要。怎样才能实现医院改革和管理的目的与加速医院的发...     

对地市级医院深化改革的探讨

在社会主义市场经济体制条件下 ,地市级医院如何深化改革 ,加快发展 ,增强生存与发展能力 ,是一个亟需探索的问题。一、影响地市级医院发展的主要因素1.尚未完全走出计划经济的圈子又面临市场经济的压力 :地市级医院在计划经济年代其发展基本依计划而行 ,主要依靠政府拨款运转 ,医院建设、设备引进、人员工资皆由政府负责。改革开放以后 ,由于长期受计划经济体制的影响和卫生系统所具有的特殊性质 ,改革中真正触及自身利益的问题则裹足不前 ,等待观望 ,甚至抱着计划经济体制下的办医观念还在等、靠、要 ,不愿下大力气 ,因此 ,就难以发挥自身…     

深化医院改革 加速事业发展

随着改革开放的不断深入,社会对卫生事业的期望值逐渐增高,医院管理的内容也逐渐丰富。因此,医院管理者必须不断更新知识,及时转变观念。在近十年的工作中,我们宾县人民医院大胆改革,锐意创新,整个医院发生了翻天覆地的变化,逐步走上了振兴之路,使这所设有250张病床,拥有326名职工的医院,从过去有     

关于医院改革取向的理论思考

笔者认为，受医院本身根本性质的制约，医院改革可以而且能够适当引入市场机制，但不能实行市场化取向的改革，即不能把市场作为卫生资源配置的基础性手段。全方位引入市场机制，对此，文章结合医院的根本性质以及医疗卫生活动的特殊性，着重阐述了医院改革的市场化取向的客观依据。     

浅谈医院分级管理与改革

当前,医院分级管理由试点逐步展开,在改革大潮中,由于相当部分同志不能正确认识医院分级管理与改革的关系,把医院分级管理与改革割裂开,甚至对立起来,影响医院分级管理工作的开展。为此,笔者略谈医院分级管理与改革关系,与同行们商榷。一、改革促进了医院分级管理制度的形成新中国成立后,我国虽早在50年代就制定和颁布了一系列医院管理法规,使医院医     

当代医疗卫生的发展趋势与我国医院改革的方向

随着世界经济、文化和科学技术的突飞猛进及生物医学的重大突破,带来了医学技术的革命,新技术、新疗法层出不穷。80年代以来,医学高新技术迅速发展和普遍运用,推动了医疗卫生事业的迅速发展,     

医院改革出现的变形及以后的走向

１５年来医院改革取得巨大成绩，但也出现了某些变形。本文论述了变形的主要表现，分析了变形的主要原因，在此基础上提出了继续深化医院改革、建立与市场经济相适应的质量保证体系、建立健全必要的法规１加强精神文明建设和职业道德建设的医院发展走向。