护理二线值班制度对提高夜间护理质量的探讨

目的探讨护理二线值班制度对夜间护理工作质量的影响。方法建立护理二线值班制度,参与夜间护理质量监控,给予值班护士指导并帮助解决问题等。结果不仅提高了夜间的护理工作质量,保证了急危重患者能得到及时有效的治疗和护理,增强了护士的综合素质,而且提高了护理二线值班人员的管理水平和解决问题的能力等。受到了医护人员的广泛好评,患者对护士的满意率提高。结论护理二线值班制度有利于提高夜间护理质量,确保护理安全。     

强化院总值班职责提高值班工作质量

医院总值班人员作为下班时间代行院领导赋予的管理职责，承担对外联系、协调和组织院内、外急诊抢救工作，协助值班院领导处理医院发生的各种突发事件，及院领导交办的临时性任务，具有十分重要的作用。然而，在实际工作中，有许多医院的总值班工作却不尽人意，未能充分发挥其应有的作用。为此，有必要强化院总值班职责，以提高值班工作质量和效率。     

提高年轻护士独立值班能力的几点建议

针对目前各医院夜间值班以五年以内的年轻护士居多的现状，如何提高年轻护士对病人病情的观察能力、全局掌握能力和处理突发事件的能力，成为保障医疗安全、提高护理质量、提升护士综合能力亟待解决的问题。年轻护士如何才能有胆识、有学识的一人坐镇，掌握一个病区的事务呢？笔者就经验归纳了几点建议。     

年轻护士夜间值班时的安全隐患和防范对策

2005年国际护士节的主题是：病人安全的护理，而以年轻护士居多的夜间时段又是医院安全管理的薄弱环节。在实际护理中，我们对工作5年以下的年轻护士从加强风险意识管理。严格规范护理行为，综合素质培养和理论操作培训等方面。将护理安全教育渗透到日常工作中。同时借鉴日本提出的SHEL事故分析模式，取得了较好的效果。     

运用微创理念提高医院总值班工作质量

文章阐述了医院运用微创人文思想,强化总值班的职责、培训,加强行政晨交班会的内涵建设,通过多种形式,提高总值班工作质量.     

精神科病房双护士值班模式对护理安全质量影响的研究

目的：探讨实行双护士值班模式对提高护理安全质量的意义,提出管理对策,完善值班制度。方法：对实行双护士值班模式前、后的护理投诉、纠纷、不良事件、满意度、职业伤害次数、严重程度、发生时间及男、女病区实施双护士模式后前6个月与后6个月护理人员受伤害例数进行比较。结果：实行双护士值班制度后护理投诉、纠纷减少,护理不良事件发生率降低,护理满意度提高,护理人员受伤害严重程度下降;护理人员受伤害次数增加,年轻护士、夜间伤害发生率增多。结论：双护士值班模式在精神科病房的开展,在提高护理质量上比单护士模式有明显的优势,但在护理人员的人身安全和心理健康方面存在缺陷;管理者必须重视存在问题的改进,使制度不断完善,保证护理质量和医疗安全,有利于值班模式在全院的展开。     

护理住院总值班的实践及效果

目的不断提高护理质量。方法组建护理住院总队伍，给予全院各科室值班护士基础护理技术操作及危重症病人监护相关知识和技术方面指导并帮助解决问题；密切配合医院各级总值班工作；参与处理节日期间公共卫生应急突发事件。结果及时解决了护理工作中发生的疑难问题和异常情况，减少了护理中的纠纷和投诉。减轻了值班护士的心理压力和科室护士长的工作压力。结论护理住院总值班有利于提高护理质量，有利于管理者提高管理水平。     

护士长总值班管理模式对护理质控的影响与效果

探讨大型综合医院护士长总值班管理模式运用方法和对护理质控的影响与效果.采用统一排班、统一标准、分时段、分检查内容等方法,加强对医院护理质量的监控,确保发挥管理导向性作用,提高护理质控效果,提高骨干素质和护理工作满意度,以实现护理安全目标.     

建立护理二线值班制度对夜间护理质量的影响

目的探讨建立护理二线制度前后对夜班护理质量的影响。方法建立两种护理二线值班模式,参与夜间护理质量监控,给予值班护士指导并帮助解决问题;把科室护理质量综合指标评分、是否给予值班护士解决问题、发现安全等及200份住院病人满意度调查结果进行前后对照。结果实施护理二线值班制度,91.5%的一线护士认为该制度能完全或部分帮助低年资护士解决工作中存在的疑难问题,90%的一线护士认为二线护理制度能在薄弱时段发现安全隐患,并将安全隐患消除在萌芽中;87.1%的二线护士认为二线制度对年轻护士具有管理和保证安全作用,74.8%二线护士认为二线制度对自己具有激励、提高作用,90.3%二线护士认为二线制度对一线护士有提高安全感作用;病人满意度由91%提高到98%(P<0.01),夜间病房整体管理效果综合评分也有显著提高(87.9±3.3 VS 94.5±3.0,P<0.01)。结论通过建立护理二线值班制度,可以提高夜间护理工作总体质量,帮助低年资护士解决困难,同时可以发现夜间存在的安全隐患,提高病人满意度,保证护理工作质量的稳定性,提高全院夜间的护理质量和安全。     

提高医院行政总值班工作绩效的策略探讨

介绍了医院行政总值班的工作内涵,从外行管理、孤身管理、临时管理等分析了医院行政总值班管理制度的特点和缺陷,针对医院行政总值班工作中存在的工作效率低下、工作失误较多等问题,提出加强岗前教育和培训、合理排班、探索改变医院行政总值班人员的构成方法、转变管理理念、在非值班期间主动协调与其它职能科室与临床科室的关系、建立对医院行政总值班工作的评估机制、人文关怀等提高医院行政总值班工作绩效的策略。     

加强护士继续教育提高护理质量

为适应现代医学的发展和医学模式的转变 ,必须不断提高护理质量。质量是生命 ,是基础 ,是竞争的潜力和动力。现在大部分护理人员还停在中专知识护理水平上 ,由于种种原因不能完成高等护理教育 ,因知识结构陈旧而落伍于现代护理发展 ,所以必须加强护士在职继续教育。1　培养护士具有良好的护理素质高尚的道德情操 ,良好的护理素质是每个护士应该具备的。但有的年轻护士思想不够稳定 ,因此 ,有必要通过继续教育 ,组织她们学习南丁格尔、优秀护士等热爱护理专业、全心全意为病人服务的先进事迹 ,充分利用激励机制 ,评选“十佳护士”等活动 ,使…     

夜间护士长总值班制度在护理管理中的效果评价

随着社会的进步、人民生活水平的提高,群众的健康意 识不断加强,优质管理、优质技术、优质服务已成为人们选 择医院的重要条件。作为护理管理者,为使医院的竞争日趋 激烈的医疗市场站稳脚跟,必须在抓住自身优势的同时,找 出自己的差距。我院是一家二级甲等综合性医院,有护理人     

护士分级管理模式对提高护理质量的作用

目的探讨护士分级管理模式对提高护理质量的作用,为界定不同级别护士的工作内容提供参考。方法以该院ICU为试点,按照试点方案实施分级管理,将护士进行分级管理,不同级别确定不同工作职责和待遇,比较试点前(2010年1月—12月)后(2011年1月—12月)的患者满意度、救治成功率、危重护理记录单书写错误率、ICU内不良事件和压疮发生情况等。结果患者满意度提高了5.5%、抢救成功率提高了7.8%、危重护理记录单书写错误率提高了5.9%,ICU不良事件和压疮发生情况也有了明显的改善。结论护士分级管理模式有益于提高护理质量,值得在其他科室推广。     

培养护士风险管理意识 提高护理质量

目的通过培养护士风险管理意识，减少护理投诉与纠纷的发生，保证医院声誉，提升临床护理质量与管理水平。方法进行护理安全教育。引导护士认识到风险事件的危害性，制定风险管理规章制度，规范约束护士的护理行为，使其对可能出现的护理安全隐患进行预见，制定应对措施，降低风险的发生。结果有效地降低了医院护理风险事故发生率，患者及家属满意度高达98％。结论护士风险管理工作作为一项制度执行有可行性，有助于提高护士的风险意识和应对能力、提升护理质量，但需更加完善，逐渐达到规范化标准化管理。     

ICU护理二线值班对缓解一线夜班护士压力的效果分析

目的:ICU护理二线值班对一线夜班护士压力的缓解情况.方法:用自设问卷对20名护士进行调查.结果:夜班中设立二线、三线值班对一线夜班护士压力起到了明显的缓解作用.结论:夜班设立护理二线、三线值班能够缓解一线夜班护士压力,该制度有一定的应用推广价值.     

提高护士素质保障护理质量

护理工作是医疗工作的一个重要组成部分。社会的发展、医学的进步 ,客观上也对护理学科提出了更高的要求。而护理质量的高低 ,是护士综合素质的集中体现。因此 ,如何提高护理队伍的素质已成为医院管理工作者关注的焦点。1　提高护士素质是提高护理质量的前提提高护士素质 ,是适应整体护理的需要。我国护理队伍的现状 ,大部分为中专毕业生 ,由于教育层次和知识结构的限制 ,护士在实际工作中难以适应整体护理的需要。为此 ,需要培养护士的理论水平和业务能力 ,以适应新形势的要求。具体作法 :(1)强化上岗培训。护理书写是基础护理的重要内容 ,…     

提高护士素质保证整体护理质量

我院手术室从 1999年 3月开始实施手术室围手术期的整体护理 ,两年多来的工作实践使我深深地体会到要做好手术室整体护理工作 ,必须全面提高护士的整体素质 ,才能保证手术室整体护理质量。1 　提高护士专业素质是搞好整体护理的基础整体护理模式涵盖了自然科学、人文、伦理、文学、艺术等社会科学领域的内容。要求护士具有较好的人文科学修养 ,较强的人际沟通能力 ,熟练的专业技术水平 ,丰富的基础医学理论知识 ,要不断加强手术室护士的业务学习 ,特别是无菌技术操作 ,人体解剖学、血管针穿刺训练 ,尽量做到一次穿刺成功 ;提高手术配合质量 …     

规范聘用护士管理提高护理质量

随着国家卫生医疗体制改革的不断深入,医疗市场竞争更加激烈,军队医院在改革中求发展的同时,还面对着编制体制调整所带来的规模减少、工作任务不减的难题.这些都不同程度的影响了护理工作的进程,其中最直接的影响就是高质量需求与低护理人员数量、质量之间的矛盾.     

浅谈护士如何提高个人护理质量

护理工作贯穿医疗活动的全过程，是医疗工作的重要组成部分。在医疗工作中，要扩大医院社会影响，就必须提高护理质量，而护士的优质服务更是赢取患者好评的重要因素。