完善军队医疗保障模式的探讨

目前,军队医疗保障制度改革面临一些新情况和新问题。现针对军队医疗保障模式中的一些问题提出对策建议,供有关部门参考。     

军队医院卫勤训练模式的转变研究

实施卫勤训练是生成和提高军队医院机动野战医疗所战斗力、保障力的重要途径,是确保医院遂行多样化军事任务的根本前提.但在施训过程中,各医院都面临诸多具体问题与矛盾,不仅训练效果欠佳,也造成了部分人员对卫勤训练本身的认识偏差,影响了机动野战医疗所的建设.本文结合医院近年来卫勤训练实践,在总结既往经验的基础上,探讨如何利用平时训练时机,科学组织卫勤训练的方法,以提高军队医院卫勤训练效能.     

改进军队疗养院服务模式的探讨

为贯彻军队疗养院建设“以疗促治、疗治结合、重在康复、协调发展”的方针,给疗养员提供疗养的良好环境,近年来,我院在提高服务质量、改进服务方式等方面进行了探讨和实践,取得了较好效果。现报告如下。     

军队医院服务保障模式的探索与实践

近年来,我们对军队医院为部队服务保障模式进行了积极探索,创建了“全过程全方位服务保障模式”（“两全”模式）,收到了良好效果,连续3年被评为“全军为部队服务先进医院”。现报告如下。     

军队医院集团化管理运行模式初探

随着军队大联勤体制的构建和国家、军队医疗体制改革的不断深入,为切实贯彻落实国家、军队医疗保障制度改革工作,促进军队医院,尤其是军队中、小医院的生存和发展,更好地保障军队人员的健康,提高平战时卫勤保障水平,确保“姓军”、“为兵”的办院宗旨,军队医院实行医院集团化管理运行保障模式已有较成熟的条件,可将现行的管理中心医院的隶属关系调整为军队医院集团化管理运行模式。现结合军区医院的现状就此问题进行探讨。     

军队医院人才建设模式的探索与实践

人才队伍是医院发展的战略性资源。谁拥有了人才,谁就拥有发展的先机和建设的基础。因此,军队医院必须以科学发展观为指导,树立人才兴院的理念,充分认识人才具有的巨大潜能和战略价值。几年来,我院对人才建设模式进行了探所与实践,取得了良好成效。现报告如下。     

军队医院卫生战备模式的探索与实践

为适应军事斗争卫勤准备的要求，我们对卫生战备工作模式进行了探索与实践，具体抓了战备思想、组织、技术、物资四落实，取得了较好效果。现报告如下。     

军队疗养院收容模式现状与发展思路

军队疗养院现行收容模式是按前苏联疗养院模式实施，主要由总部、军区级（含军兵种）保健部门下达指令性疗养任务，各疗养院依据疗养期限、病情制定疗养计划两部分组成。随着新时期军事斗争对卫生工作的要求和医学模式的转变，当前收容模式不能适应新时期赋予军队疗养院的任务。本文通过回顾性调查疗养院收容现状，探讨如何运用疗养收容模式转变，突出疗养院功能。     

军队住院伤病员“管理站”模式探讨

住院军队伤病员的管理，多年来一直是体系部队和体系医院感到棘手的问题。为解决这一问题，我院从1995年起，与主要体系部队领导一道研讨、摸索和总结管理规律，创立了一种新的军队住院伤病员管理模式：在体系医院内部建立军队住院伤病员“管理站”。12年来，我院医疗体系部队官兵住院期间无违规违纪，无医患和军民纠纷，部队建设与医院建设相互促进，取得了良好的管理效果，现介绍如下。     

军队基层现代药学模式初探

本文站在基层的角度对基层部队现代药学模式通过更新对药学的认识观念;提高基层药学人员的综合素质;增加基层临床药师编制,设置合理用药室;加强战备建设四个方面进行了探讨。目的使基层广大药学人员认识到基层药学建设关系到广大官兵的生命健康,关系到部队的战斗力,提高基层药学服务质量,能更好的为部队服务。本文探讨建立新形势下基层部队现代药学模式,具有特别重要的现实意义。     

军队医院服务模式探讨——兼列我院改革开放前后十年对比

军队医院的服务对象是军队内部的干部、战士、职工和家属,这是非常明确的。七十年代以前,军队医院对地方服务只限于急诊抢救、抗洪救灾以及其它临时任务,医院收治的地方病人只是个别。当时的情况是:(1)床位使用率低;(2)技术水平进步缓慢;(3)大中型医疗设备少;(4)知名技术专家少;(5)学科技术成果少。这种状况,严重地影响了军队医院的建设和发展。八十年代初以后,军队医院相继对地方病人开放,在确保军队伤病员收治的前提下,对外服务,收容了一定数量的地方病人,形成了事实上的“主次双向”服务模式。     

军队医院学科建设模式的探索与实践

近几年，我们医院在学科建设中，突出军事医学建设，提高卫勤保障能力；优化优势学科建设，提升医院核心竞争力；加强学科集约化建设，增强医院发展后劲，取得了较好成果。现报告如下。     

论军队医院的军队品牌建设——军队医院品牌建设系列研究之五

军队医院是军队系统的医疗机构,功能任务比较特殊。尤其是白军队医院对外开放以来,既要面临战场,又要适应市场,即：在战时,主要执行军队作战的卫勤保障任务;在平时,除了完成部队医疗救治任务外,还有为当地群众提供医疗服务的义务。在新形势下,军队医院要在医疗市场竞争中占有一席之地,就必须发挥军队医院的特点,创建军队医院自己的品牌。本文根据军队医院的特点,提出军队医院创建军队品牌的思路和方法。     

医疗大专班军队卫生学实验课教学模式转换研究

按照教学大纲的要求,对军队卫生学实验课教学模式进行了探讨,编写了新的《军队卫生学实习指导》,并对实习指导的试用情况进行了分析。结果表明:使用实习指导的军医大专班与未使用实习指导的护士班,在结果的准确性方面存在显著性差异(P<0.05),说明实习指导的编写情况较好,基本适合大专层次的实验课教学。     

突发公共卫生事件中军队医院病案复制预约模式的应用

军队医院是军队专属医疗机构,平时即保障军队人员医疗需求,也面向人民群众提供医疗服务.其中,为住院患者提供的病案复制,是为了方便各类保险报销、重大疾病等级评定、伤病残鉴定、个人健康管理等方面医疗需要而开展的一项日常性工作[1].空军某医院采用军地两用病案复制预约系统,为住院患者提供互联网上病案复制预约服务,方便患者.在2...     

石河子地区计划生育避孕节育工作的现状及发展趋势

目的：了解不同时期避孕药具使用率、需求量的发展规律。方法：1990～2004年计划生育常规统计报表数据整理分析。结果：宫内节育器、避孕套的使用率呈逐年增加趋势,口服避孕药、外用避孕药使用率则逐年下降。结论：今后要继续开展深入、细致、人性化的宣传、培训、咨询活动,深化和推进以人为本的知情选择。     

新时期军队老干部医疗保健服务模式的思考

努力做好老干部的医疗保健工作，保证他们的身心健康，使他们延年益寿、安度晚年，是一项光荣而重要的政治任务。各级领导和广大医务工作者只有转变传统医学观念，才能建立起适应新时期老干部医疗保健工作要求的服务模式。     

军队医院经济管理模式的探索与实践

军队医院加强经济管理,对充分发挥有限卫生资源的最大效益、确保军队伤病员的合理医疗,更好地为部队服务具有重要意义。近年来,我院对经济管理模式进行了探索与实践,取得良好效果。现报告如下。     

军队离退休干部心理健康状况影响因素分析

近年来 ,随着医学模式的转变 ,健康的概念已不再局限于身体健康 ,它还包含心理、社会及功能 ,三者达到完美状态才是真正的健康 ,也就是整体健康。因此 ,要从生理、心理和社会三方面去维护和促进人类健康 ,三者是不可分割的整体〔1〕。本文对部分军队离退休干部的心理健康状况进行了调查 ,分析其影响因素 ,旨在为制订相应的心理保健及心理护理提供参考依据。1　对象与方法1 1　对象对 6个干休所离退休老干部共 36 3人 ,其中男性 34人 ,女性 2 1人随机分为三组 :6 0岁～ 6 9岁为低龄组 ,70岁～79岁为中龄组 ,80岁以上者为高龄组。际发放调查问…