不断强化医院管理 提高医疗服务水平

改革开放的深化,既给医院卫生工作注入了生机活力,也对加强医院管理和提高医疗服务质量提出了新的要求。1988年以来,我们坚持抓医疗服务质量从强化医院管理入手,抓医院管理从提高医疗服务质量出发,在改善管理,从严治院,端正医风,优质服务等方面取得了一定成效。医院先后获得了东煤公司卫生系统职业道德最佳单位、全省四职三优活动优胜单位、省执行物价政策法规先进单位、省级文明单位和省级文明单位标兵等多项称号。1993年7月,按照全国综合医院分级管理标准,又通过了三级甲等医院评审。我们所做的主要工作是:     

广元市人民医院简介

广元市人民医院始建于1950年，多年来，全院职工认真践行“三个代表”重要思想，全面推行“以发展为第一要务，坚持科学发展观，学习强院、科技兴院、依法治院、文化立院”的建院方略，艰苦奋斗，团结拼搏，使医院得到快速、协调发展，受到社会各界的关注和好评。近年来先后获“全国巾帼文明岗”、“四川省卫生先进单位”、“四川省文明医院”、“四川省文明医院服务窗口示范单位”、“四川省十佳城市医院”、“四川省医院感染控制先进单位”、“四川省民主评议行风工作成效显著单位”、“广元市最佳文明单位”等荣誉称号。     

广元市人民医院简介

广元市人民医院始建于1950年，多年来，全院职工认真践行“三个代表”重要思想，全面推行“以发展为第一要务，坚持科学发展观，学习强院、科技兴院、依法治院、文化立院”的建院方略，艰苦奋斗，团结拼搏，使医院得到快速、协调发展，受到社会各界的关注和好评。近年来先后获“全国巾帼文明岗”、“四川省卫生先进单位”、“四川省文明医院”、“四川省文明医院服务窗口示范单位”、“四川省十佳城市医院”、“四川省医院感染控制先进单位”、“四川省民主评议行风工作成效显著单位”、“广元市最佳文明单位”等荣誉称号。     

服务大众 树古院新风

位于历史文化古城临清的聊城市第二人民医院建于1886年，已有120多年历史。以院长周杰忠为首的新一届领导班子自2006年6月上任后，承前启后、继往开来，不断锐意进取、深化改革，引进竞争机制、激励约束机制，采取了一系列改革措施，从服务病人出发，充分调动广大医护员工的积极性和创造性，使医院规模不断发展壮大，一所古老的医院日益显示出蓬勃向上的崭新面貌。聊城市二院先后被评为“全国爱婴医院”、“全国卫生先进医院”、“省卫生文明单位”、“十佳医疗卫生单位”、“聊城市卫生系统先进单位”，     

改革求实 为民办医

沈寨乡卫生院按照党的卫生工作方针，坚持两个文明一起抓，以改革为动力，实行科学管理，为当地群众的医疗卫生保健事业做出了一定的成绩。一、坚持思想教育，提高整体素质随着卫生改革的不断深入，卫生工作面临着严峻挑战。医院党支部认为抓好政治思想工作是至关重要的，因此，不断加强领导班子自身建设，狠抓职工思想教育工作，强化医务人员全心全意为人民服务的意识，加强医院廉政建设。把廉政建设、医德医风教育纳入医院重要议事日程，制定了廉洁行医六条措施，并建立医德医风考评制度。１９９４年被评为先进党支部和先进单位，被县授予…     

加强医院干部队伍建设的几点探索

建设一流的现代化医院,不仅要靠一流的医学科技人才,还要有一流的卫生管理人才,二者缺一不可.随着公立医院改革步伐的日益加快,医疗卫生单位的干部队伍存在着诸如“知识水平不够、思想观念落后、工作作风不实”等一些不足.近年来,我院党委在这方面做了大胆有益的探索,坚持抓干部促发展、强队伍推跨越的创新理念,大力加强干部队伍建设,率领全院职工团结拼搏,艰苦奋斗,锐意进取,各项事业得到稳步、健康、协调发展.先后获得了“全国职工职业道德建设十佳单位”“全国文明单位”“全国先进基层党组织”“全国五一劳动奖状”“全国医德建设先进集体”“全国卫生系统思想政治工作先进单位”等荣誉,2012年度被卫生部第三次授予“全国卫生系统先进集体”称号.时任江苏省委书记、现任国家副主席李源潮在视察医院后,赞扬“这里有总书记倡导的和谐医患关系”.     

遂宁市安居区拦江镇中心卫生院

遂宁市安居区第三人民医院占地面积11亩，建筑总面积8841平方米，为一所集医疗、急救、防疫、保健、教学为一体的综合医院，是遂宁市急救网络医院、社保医保定点医院，遂宁市人民医院协作医院。医院多次被评为“四川省卫生工作先进集体”、“市级文明单位”、“区级卫生工作先进单位”。     

加强医德医风建设的实践

我院是一所县有710张床位的大型综合性企业医院,近年来,在医院管理中,始终把加强医德医风建设列入到议事日程,作为一条红线贯穿于整个工作过程中,并在实践中取得一定成效。1994年在本市率先进入“二级甲等医院”和首批“爱婴医院”行列,曾先后被省政府命名为“文明单位”,被省卫生厅授予“先进单位”,市卫生局授予“先进单位”等多种荣誉称号,特别是在多次省、市卫生系统纠风检查中受到好评。     

以满意度为突破口 促全程优质服务

１９９８年,我院遵循全国卫生工作会议的改革思路,围绕以病人为中心,以优质服务、创全国“百佳”医院为契机,加强了管理力度,深化了医院改革。我院以抓满意度为突破口,强化办院宗旨,调整治院方略,把满足病人的需要作为一切工作出发点和归宿点。通过不断总结病人对...     

发挥工会组织作用 构建和谐人文环境

武汉市精神病医院院建于1956年,是湖北地区最大、最早的一所“三级甲等”精神病专科医院。现有床位530张,工作人员500余人,医院于2005年初挂牌“华中科技大学同济医学院附属精神卫生中心”。近年来,我院党委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕以病人为中心,以构建和谐医院为目标,充分发挥工会组织独立自主开展工作的职能作用,在精神文明建设上取得了累累硕果,相继获得了众多殊荣:2000年获区“最佳文明单位”光荣称号,2004年获市“文明单位”称号。院心理热线、心理治疗科、早期干预科、二病区分别获省、市“青年文明号…     

以精神文明建设为龙头 不断提高服务质量和水平

近年来 ,我院把精神文明建设纳入重要日程 ,强化措施 ,加大力度 ,两个效益均有很大提高 ,促进了各项工作健康发展。医院先后被山东省精神文明建设委员会授予“省级文明单位”,被山东省卫生厅授予“全省卫生系统文明单位”,被山东省爱国会授予“省级卫生先进单位”,被烟台市卫生局授予“十佳医院”,被栖霞市委、市政府授予“十佳窗口单位”。我们的主要作法是 :1　把根本点定位在提高职工素质上 ,深化教育 ,启发自觉 ,大力激发职工“服务病人 ,奉献社会”的内在动力一是强化理想信念教育 ,提高职工的政治素质。我们充分利用党团活动日、每周…     

上海市农村卫生协会积极开展工作

上海市农村卫协成立以来,根据卫生行政部门的中心任务做了大量工作。1988年他们主要抓了以下几方面工作: 一、调查研究,反映情况。对集体医疗机构的改革,地段医院危房改建,精神康复站、个体开业的管理,老年医疗保健工作等方面,进行调查研究,向有关行政部门及时反映情况,提供参考意见,起到推动基层卫生工作改革的作用。二、在调查研究总结经验的基础上,先后召开了“基层医疗机构后勤工作”、“创建文明单位”、“思想政治工作”、“精神康复站管理工作”等经验交流会以及目标管理研讨会。开展了思想政治工作论文评选活动。通过这些活动起到互相学习,促进提高的作用,很受基层的欢迎。三、协助基层医疗机构扩大业务,增强活     

抓住四个同步发展 促进医院全面建设

我院是一所拥有床位500张、工作人员8OO余人的综合性医院。在向社会开放后,面向市场,深化改革,加强管理,医院建设有了长足的发展。199O年通过了“三级甲等医院”评审,并被评为“全国卫生文明先进单位”、“全国无吸烟医院”等。1993年以来,针对市场经济新形势下医院管理和改革面临的新情况、新问题,我们从狠抓弱项入手,围绕“三个重     

浅谈医院思想政治工作的标准化管理——关于必要性与可能性的探讨

我区医院和部队卫生单位对医疗工作全面推行标准化管理(内容详见本刊1984·2)之后,已取得显著成效。医院的思想政治工作是否应实行标准化管理,这个问题引起了大家的关心和重视。本文仅就医院思想政治工作实行标准化管理的必要性与可能性加以探讨,以期引起对这方面的关注和认识上的交流。所谓医院思想政治工作的标准化管理,即以辩证唯物主义和“三论”(系统论、信息论、控制论)为指导,把条令、条例、规章制度和各项工作的指标以“标准”的     

从行业特点出发 开展思想政治工作

我们伊春林业中心医院是一个综合性医疗单位。在改革开放的新形势下,我们坚持四项基本原则不动摇,坚持加强思想政治工作不放松,促进了医疗服务质量的提高,给全院工作注入了新的生机和活力。1987年我院被省卫生厅命名为“文明医院”、省“四职三优”竞赛活动先进单位,1988年被评为市卫生系统“一杯两优”竞赛活动先进单位。总结几年来开展思想政治工作的实践,我们的主要做法是: 一、认清医疗单位较强的专业性,坚持用思想政治工作引导职工在业务上精益求精从社会专业化分工的角度     

怀远县第二人民医院

怀远县第二人民医院是1999年8月在原城关镇卫生院基础上筹建的一所集医疗、康复、预防、急救、教学、科研为一体的综合性二级医院，坐落于新城区卫生园区。2004年顺利完成股份制改造。2012年4月被省卫生厅评定为二级甲等综合医院。是怀远县指定的全科医生转岗培训基地。先后获得“省级卫生先进单位”、“市级平安医院”、“市级卫生先进单位”、“市级文明单位”、“市医学会先进会员”、“钩端螺旋体病首报单位”、     

行风建设与医院管理初步体会

医院的行业不正之风，不仅影响了卫生队伍的形象，也阻碍了医院改革的顺利发展。近年来我院紧紧抓住创建二级甲等医院和“九五行风建设年”这一契机，将行风建设与人事制度改革、分配制度改革及科室综合目标管理责任制有机地结合，采取了各种措施，重在落实，综合治理，取得了实效。1995年被县政府授予“先进集体”，局党委授予“先进党总支’称号。一、组织落实，宣传到位，形成共识行风建设与医院管理相结合，既是思想政治工作与医疗业务相结合要求的一个具体表现，也是医院管理的一个组成部分。根据这一特点要求，我们成立了以医院主管行…     

欣欣向荣的广汉市人民医院

广汉市人民医院始建于1929年，是一所拥有78年悠久历史的国家二级甲等医院、爱婴医院，是广汉市的医、教、研中心，是四川省“讲文明、树新风”先进集体，是省级文明单位及省级卫生先进单位，是华西医科大学、第三军医大学、四川中医药高等专科学校、万县卫校等院校的定点实习医院。医院曾荣获“优秀县级医院管理奖”、     

改革发展中的茂县人民医院

茂县人民医院是四川省三州民族地区首家县级“二级甲等”综合医院和爱婴医院，是茂县医疗、教学、科研、预防、保健、急救中心；为省级文明单位、州级最佳文明单位、州、县卫生工作先进集体、省级卫生先进单位、是四川省人民医院的辅导医院和成都363医院脑外伤急救的合作单位，是四川省卫生厅指定的九环线上的医疗急救中心。     

遂宁市安居区第三人民医院

遂宁市安居区第三人民医占地面积11亩,建筑总面积8841平方米。现已发展成为一所集医疗、急救、防疫、保健、教学为一体的综合型医院,为遂宁市急救网络医院、社保医保定点医院、遂宁市人民医院协作医院。医院多次被评为“四川省卫生工作先进集体”、“市级文明单位”、“区级卫生工作先进单位”。