护士在静脉给药工作中存在的问题及对策

众所周知，药物治疗是疾病治疗的基本方法，而药物治疗的主要途径就是静脉给药（即静脉滴注）。在临床工作中，护士即是用药的实施者，又是用药的管理者，护士在静脉给药过程中给药剂量、给药时间、注意事项、操作方法等环节准确规范与否都将影响药物疗效的充分发挥，进而直接影响病人的治疗效果。因此，护士静脉给药管理工作十分重要，笔者就这一问题将自己在临床护理实践中的管理体会总结如下。     

精神科护士口服给药错误26起分析及对策

目的:减少和避免护士给药错误的发生率,提升护理安全。方法:采用问卷调查法,收集某精神病专科医院精神科护士口服给药错误资料,并分析给药错误的原因。结果:护理人员自愿报告26起口服给药错误,给药错误最常见的原因是护理人员工作疏忽、粗心和未认真执行查对制度。结论:护理管理人员应加强对给药过程的检查和对护士的培训,合理配备护理人员,优化给药流程,建立无惩罚护理不良事件上报系统。     

精神科护士口服给药流程管理

目的:通过给药流程的规范管理,减少和避免护士给药错误的发生率,确保精神科护士口服给药这一护理操作的准确性.方法:采用问卷调查法,回顾收集我院近三年护士口服给药错误资料,分析给药错误的原因,重点对病房口服给药流程进行了改造和优化,并对护士进行培训和规范化管理.结果:护士给药错误的发生率明显降低,患者对口服给药的满意度明显提高,有效避免了医嘱差错,差异具有统计学意义(P<0.05).结论:护理管理人员应加强对给药过程的检查和对护士的培训,优化给药流程,确保护士给药这一护理操作的准确性,从而提升医院护理质量.     

口服给药流程培训在精神科护士中的实施

目的:通过在精神科护理人员中进行口服给药流程相关知识及技能的培训,使护士掌握口服给药流程这一专科技能,以进一步加强专科护理质量.方法:将我院116名精神科护理人员进行5天的口服给药流程相关知识的培训和专项考核.结果:培训后护理人员口服给药流程知识掌握情况考核合格率显著提高.结论:在精神科临床护理工作中,有必要强化护理人员的口服给药流程管理,以提高精神科护士专科技能水平,提高护理质量.     

精神科护士实施心理护理存在的问题分析与对策

目的：了解精神科护士实施心理护理存在的问题，提出相应的措施，使精神病人得到良好的心理护理，缩短病程，早日恢复，回归社会。方法：本文利用问卷的形式对本市两所精神病专科医院的150名护士进行了调查，并进行了统计学处理。结果：护理人员第一学历多为中专；以自学获得心理学知识者占大多数；在实施心理护理中：精神科护士掌握心理学知识与心理护理技能有限；护士与精神病人之间存在沟通障碍；精神病人家属与护士缺乏合作意识；少部分护士缺乏慎独精神。结论：精神科护士正确实施心理护理的对策将有助于解决各现存问题具有指导性意义。     

精神科护士实施心理护理存在的问题分析与对策

目的了解精神科护士实施心理护理存在的问题,提出相应的措施,使精神病人得到良好的心理护理,缩短病程,早日恢复,回归社会.方法 本文利用问卷的形式对本市两所精神病专科医院的150名护士进行了调查,并进行了统计学处理.结果护理人员第一学历多为中专;以自学获得心理学知识者占大多数;在实施心理护理中精神科护士掌握心理学知识与心理护理技能有限;护士与精神病人之间存在沟通障碍;精神病人家属与护士缺乏合作意识;少部分护士缺乏慎独精神.结论精神科护士正确实施心理护理的对策将有助于解决各现存问题具有指导性意义.     

精神科低年资护士工作中存在的问题及对策

我科从2002年-2006年间共接受了15名低年资护士(毕业后工作未满3年的护士)的培养工作。其中本科1名,大专14名。针对她们在工作中出现的问题,采取了相应的对策,使她们尽快的适应医院的环境和了解精神科的工作性质,并对其能独挡一面的工作起到了很好的促进作用,现将精神科低年资护士在工作中存在的问题及对策总结如下。1问题1.1职业道德欠佳低年资护士往往对护士的职业性质,职业价值认识不足,专业思想不巩固,工作的责任心不强,且大多数系出生在20世纪80年代的独生子女,怕吃苦,对精神科的病人特点不了解,对病人的症状表现害怕、恐惧,在新上岗阶…     

精神科新上岗护士存在的问题及对策

目的 分析精神科新上岗护士在最初工作阶段存在的问题以便及时解决.方法 新上岗护士每人建立档案,由带教老师填写,最后统计.结果 精神科护士上岗初期存在对病人恐惧心理,观察力和预见性不强,知识面窄,确乏与病人沟通能力,安全意识不强,责任心不强,护理记录能力差,对病人有鄙视现象,认为干精神科不光彩等问题.结论 针对上述情况采取相应措施,及时化解新上岗人员的问题,使他们尽早成为合格的精神科护士,促进精神科护理事业的发展.     

精神科新上岗护士存在的问题及对策

目的分析精神科新上岗护士在最初工作阶段存在的问题以便及时解决。方法新上岗护士每人建立档案,由带教老师填写,最后统计。结果精神科护士上岗初期存在对病人恐惧心理,观察力和预见性不强,知识面窄,确乏与病人沟通能力,安全意识不强,责任心不强,护理记录能力差,对病人有鄙视现象,认为干精神科不光彩等问题。结论针对上述情况采取相应措施,及时化解新上岗人员的问题,使他们尽早成为合格的精神科护士,促进精神科护理事业的发展。     

力尔凡不同途径给药的观察与护理

目的：观察采用力尔凡不同给药途径进行治疗对中晚期肿瘤患者的影响及护理措施。方法：采用皮下注射、肌肉注射、静脉点滴、浆膜腔内注射4种给药途径，密切观察的同时积极针对不良反应采取相应的护理措施。结果：4种给药方法中，静脉点滴疗效最好，浆膜腔内注射对于治疗肿瘤浆膜腔转移有较好的疗效，副作用以注射部位局部疼痛及全身发热为主，对症处理后可得到控制。结论：力尔凡能有效地促进癌组织坏死和癌巢解体，对移植性肿瘤有较强的抑制作用，可明显改善和增强机体免疫功能，有效治疗浆膜腔积液，并具有显著的升白作用。对于力尔凡副作用的护理在治疗中非常重要，是不可忽视的一个环节。     

精神科临床用药中常见的护理问题及护理对策

目的：确保精神科临床药物治疗效果。方法：提高安全防范意识,加强责任心,做好心理护理。结果：提高患者服药的主动性和依从性。结论：精神科药物治疗与临床护理有密切关系。     

精神科巡回护士面临的护理问题及预防对策

精神障碍是一类影响人们建康的常见疾病，精神障碍病人由于其感知觉、思维、注意、记忆、智能、情感，意志行为及意识活动等各方面的异常。在受精神症状的支配下常可出现一些特殊行为，如冲动、伤人、自伤、毁物、外走、木僵等，面对这样一个特殊的疾病患者，精神科护士与综合医院护士的职责和护理的侧重点不同，精神科巡回护士在整个护理工作中显得尤为重要，巡回护士在病房内直接与病人面对面接触，看管病人，了解病人的思想动态，这项工作看似简单，却是精神科工作中最容易出现问题的环节。[第一段]     

护士上报给药差错的障碍与对策

给药差错指卫生保健专家、患者或消费者在给药过程中,可能导致不适当用药,对患者造成伤害的一些可预防的事件.对于护士来说,安全正确给药是护理工作中常规而又极其重要的职责,而错误给药会给患者带来不良后果,甚至死亡to.护士处于阻止和报告给药差错的第一线.现将我院对给药差错上报的现状、报告错误的原因及对策综述如下.     

浅析精神科护士的心理因素及对策

随着社会的发展和竞争的激烈，心理疾患和行为障碍患者越来越多，为此精神专科也越来越引起人们重视。该科护士因长期和这类病人接触，责任重、工作风险大，为减轻她们的心理负担，提高护理质量、我对心理因素的对策进行了初步探讨。     

精神科护士护理风险防范及管理对策

在护理管理工作中,通过加强护士素质管理、业务知识培训、临床技能培训、风险预警、重点环节管理等措施,提高护士工作中的预见性,做到有问题早预防、早发现、早解决,既保护好病人,减少或避免精神科病房意外事件,又减少医疗纠纷。     

精神科护士的压力及对策

目的:探讨精神科护士压力的原因和程度,提出减少精神科护士压力的措施与建议.方法:应用精神科护士SCL-90各因子分与金华常模作比较.结果:精神科护士的强迫症状、人际关系、抑郁、焦虑、敌对、恐惧、偏执等因子分明显高于常模(P<0.01).结论:精神科护士所面临的压力越来越多.要结合本专业实际采取措施,以减轻职业压力.     

精神科护士的压力及对策

目的：探讨精神科护士压力的原因和程度，提出减少精神科护士压力的措施与建议。方法：应用精神科护士SCL－90各因子分与金华常模作比较。结果：精神科护士的强迫症状、人际关系、抑郁、焦虑、敌对、恐惧、偏执等因子分明显高于常模（P〈0．01）。结论：精神科护士所面临的压力越来越多，要结合本专业实际采取措施，以减轻职业压力。     

精神科护士的压力及对策

目的：探讨精神科护士压力的原因和程度,提出减少精神科护士压力的措施与建议。方法：应用精神科护士SCL－90各因子分与金华常模作比较。结果：精神科护士的强迫症状、人际关系、抑郁、焦虑、敌对、恐惧、偏执等因子分明显高于常模（P〈0．01）。结论：精神科护士所面临的压力越来越多,要结合本专业实际采取措施,以减轻职业压力。     

住院精神分裂症患者给药方案调查及护理对策

目的:了解住院精神分裂症患者给药方案的现状及出现药物不良反应的护理对策。方法:采用一日法,选取我院2011年7月16日住院精神分裂症患者535例,调查患者性别、年龄及口服药品名称、剂量以及药物合用产生体位性低血压、锥体外系反应及体重增加等不良反应的例数,并进行统计分析,针对药物合用产生的药物不良反应提出护理对策。结果:抗精神病药使用频率前5位依次是氯氮平、喹硫平、利培酮、氯丙嗪、奥氮平,给药方案以抗精神病药治疗最多,其次是抗精神病药+心境稳定剂、抗精神病药+苯二氮类药(BZD)、抗精神病药+心境稳定剂+BZD,药物合用出现不良反应构成比大小依次为体重增加、体位性低血压、锥体外系反应。结论:抗精神病药联用心境稳定剂和(或)BZD有利于患者治疗,多种抗精神病药物合用更容易出现药物不良反应,在治疗时应采取措施,加强护理。     

精神科护士严重短缺的原因及对策

护士短缺状况是依据人们对健康护理的需求或是健康服务机构和教育机构对护理人员的要求来判定的。各种专科护士的缺乏也被各国广泛报告。在特殊人群组的护理方面,分别有77％和84％的所不同发展水平的国家报告了照顾老年人,精神病人和残疾人的护士的缺乏。由于精神科护理是我国医学上一门年轻的学科。在国内,尚未见对精神科护士短乏的原因进行报道。作者通过对精神病专科医院近年来精神科护士成批量减少的原因进行分析,并提出相应的对策,从而促进我国精神科护理事业的迅猛发展,必然起到积极的作用。