应用秩和比法对医院职工业绩进行综合分析

本文应用秩和比法对医院职工业绩进行了综合评价，有铲地提高了职工工作的积极性和创造性。本文还介绍了一种与秩和比直接挂钩的资金分配方法，有一定的实用和推广价值。     

平均秩和比及其标准差的意义和应用

平均秩和比及其标准差的意义和应用四川省卫生管理干部学院（６１００４１）李骏，李明敏，李孝儒秩和比法是田风调教授近年来提出的一种新的综合评价方法［１］。该法简单实用，综合性强，可用于医疗管理、健康和环境等方面的统计评价和统计监控。目前在秩和比（ＲＳＲ）...     

与业绩加权秩和比直接挂钩的奖金分配方法

加权秩和比(ＷＲＳＲ)表明不同计量单位多个指标的综合水平,它具有全面、客观、合理地反映实际情况和方法简单易懂的优点,被广泛应用于医院业务部门和职工的业绩综合评价〔1,2〕。本文试应用业绩综合评价ＷＲＳＲ和自创的平衡系数公式进行联效计酬,收到良好效果。数据资料...     

多样本资料的秩和比法与秩和检验的比较

秩和比法是一个应用广泛的综合评价方法 ,它也拥有许多非参数检验方法的作用。文献〔1〕介绍了用于完全随机设计与配伍组设计的多样本比较 ,并用实例将它与非参数秩和检验ＫｒｕｓｋａｌＷａｌｌｓ法 (Ｈ检验 )和Ｆｒｉｅｄｍａｎ法 (Ｍ检验 )进行了比较 ,并得出了相同的结果。但ＲＳＲ法用可信区间作比较 ,能一次达到各组间是否有差别的结论 ,而Ｈ检验及Ｆｒｉｅｄｍａｎ检验用假设检验作比较只能得出多组间总的是否有差别的结论。因此 ,它们之间到底有何区别 ?本文通过模拟实验对此进行研究。模拟实验方法一、供比较的检验方法1 秩和比法…     

秩和比综合评价在营养学方面的应用

秩和比综合评价在营养学方面的应用北京医学高等专科学校郭秀花，冷晓东，程旭东，韩郁平中国医科大学李玉玫本文应用秩和比（ＲＳＲ）法，对《食物成分表》［１］中三大类有代表意义食物的营养成分进行了综合评价。资料与方法１．资料来源：从《食物成分表》中选择了谷类...     

秩和比综合评价法的SAS计算程序

在日常工作中常有一些报表资料 ,它们内容丰富 ,有一定的深度和广度 ,但也存在着一些缺陷 ,如质量参差不齐、残缺现象等。为充分利用这些资料 ,便于综合比较分析 ,我国学者提出了秩和比综合评价法〔1〕。秩和比 (ＲＳＲ)是多项指标的综合指数 ,具有 0— 1连续变量的特征 ,能够综合出上述资料内部的信息 ,节约搜集资料所需的庞大经费。目前秩和比综合评价法已广泛应用于综合评价的各个方面 ,但现有的统计软件中 ,尚未出现秩和比法计算的过程步。本文基于一应用实例 ,结合ＳＡＳ软件编制了秩和比法综合评价法的ＳＡＳ计算程序。1　分析原理Ｓ…     

秩和比综合评价法的SAS计算程序

在日常工作中常有一些报表资料 ,它们内容丰富 ,有一定的深度和广度 ,但也存在着一些缺陷 ,如质量参差不齐、残缺现象等。为充分利用这些资料 ,便于综合比较分析 ,我国学者提出了秩和比综合评价法 〔1〕。秩和比 (RSR)是多项指标的综合指数 ,具有 0～ 1连续变量的特征 ,能够综合出上述资料内部的信息 ,节约搜集资料所需的庞大经费。目前秩和比综合评价法已广泛应用于综合评价的各个方面。但现有的统计软件中 ,尚未出现秩和比法计算的程序 ,本文基于一应用实例 ,结合 SAS软件编制了秩和比法综合评价法的 SAS计算程序。1　分析原理与符号…     

秩和比法在PHC评价中的应用

本研究应用秩和比法对全国PHC试点工作中期评价资料进行再分析,并与评分法评价结果进行了比较,认为秩和比法在PHC评价中的应用效果较佳。     

住院单病种医疗质量秩和比法综合评价

本文应用秩和比法对住院单病种的医疗质量进行了定期综合评价，有效的提高了医院的治疗水平，同时也充分说明了秩和比法的计算简便性，直观易懂性等优点，以及在医院统计中具有推广的价值。     

秩和的分布,区间估计和假设检验的探讨

目的 探讨秩和比的分布理论及建立区间估计和假设检验方法。方法 假设各变量相互独立,观察单位某变量取值是随机的,则其秩的分布为均匀分布,秩和的分布是m个独立同分布变量之秩的和。结果 当m和n较小时,如m<3,秩和的分布呈单峰对称分布;m和n不太小时,秩和的分布迅速逼近正态分布。结论 对秩和与秩和比可以应用正态分布理论作区间估计和假设检验。     

应用秩和比法综合评价医院医疗质量中的问题分析

目的探讨应用秩和比法综合评价医院医疗质量中存在的问题。方法通过运用秩和比法对某医院2000--2006年医疗工作质量的实例分析,提出容易忽视的问题。结果应用秩和比法综合评价医院工作质量中往往忽视对实际资料的分析、权重的采用等问题。结论必须合理应用秩和比法评价医院医疗质量,以便得到更为客观的结论。     

秩和比法和几种常用评价方法在医疗质量评价中应用的比较

目的　评价秩和比法在医疗工作质量综合评价应用中的可靠性。方法　在分析比较的齐同原则和一定数量原则下 ,对秩和比法、层次分析法、TOPSIS法、系统聚类法的评价结果进行比较。结果　用秩和比法计算的各科室医疗工作质量综合指数与层次分析法、TOPSIS法计算的综合指数有高度相关性 ,r =0 763和 0 83 0 ,P <0 0 5。其评价结果分类与系统聚类法分类具有一致性 ,Kappa =0 .5 0 0 7,P <0 .0 5。结论　秩和比法在实际应用中具有一定的客观性、准确性和说服力     

秩和比法在高校医学期刊综合考评中的应用

目的:探讨高校学术期刊的综合考评方法,为相关管理部门、管理者提供期刊评价的科学依据和方法.方法:随机抽取《中国学术期刊综合引证报告2008版》中公布的2007年10所医学院校学报的10项指标值,采用秩和比( RSR)法进行综合考评.结果:参评的10所院校的秩和比为0.350～0.790.其中前三名的秩和比值分别为:0.790,0.775和0.675.结论:对于具有《中国学术期刊综合引证报告》等提供的科学性、准确性和可比性的量化指标值,采用秩和比法进行期刊综合考评,是一种科学、公平、公正、简便和适用的综合考评方法,值得采用.     

秩和比法在县级中医院投入产出综合评价中的应用

目的对山东省样本县中医院的投入产出进行综合评价和比较。方法主要应用秩和比法并结合参数和非参数检验。结果通过综合评价将12家县中医院分为3档，投入产出高的医院有2家，低的医院有5家。结论秩和比法适用于各类资料的分析，但是要注意分析结果的解释。     

基于TOPSIS法与RSR法模糊联合法的湖北省村卫生室服务能力综合评价

目的:综合评价湖北省各市州村卫生室服务能力,为卫生健康部门决策提供参考依据。方法:基于湖北省卫健委调查数据,采用TOPSIS法和RSR法模糊联合的方法对湖北省各市州村卫生室的服务能力进行综合评价。结果:评价指标由5个一级指标和12个二级指标构成。TOPSIS法评价结果前2位为潜江市、荆州市,Ci值为0.677,0.633;RSR法评价结果前2位为宜昌市、荆州市,RSR值分别为0.691、0.637;模糊联合方法评价结果前2位为宜昌市、荆州市。结论:3种评价方法结果不完全相同,但趋势较为一致。运用TOPSIS法与RSR法模糊联合的方法能够更加科学合理、客观准确地评价湖北省村卫生室的服务能力。     

加权TOPSIS法与RSR法相结合在医院综合评价中的应用

目的探讨加权TOPSIS法与RSR相结合在医院综合评价中应用的优越性。方法运用加权TOPSIS法与RSR法相结合评价临床住院科室的综合效益并与年人均绩效工资进行比较。结果按加权TOPSIS法计算出各临床科室指标值与最优值相近接近度Ci值,结合RSR法,将Ci值分4档,即将临床住院科室的综合效益分为优、良、中、差4个档次。结论加权TOPSIS法与RSR法相结合,既能保留TOPSIS法敏感反映各指标之间差异的优点,又能利用RSR法来解决TOPSIS法不能合理分档的问题,所以,此法是一种比较科学的综合评价方法。     

秩和比法在食品卫生监督工作质量综合评价中的应用

目的:探求食品卫生监督工作质量的综合评价方法。方法:利用秩和比法对东风公司1997～2004年食品卫生监督工作质量进行综合评价。结果:东风公司1997～2004年食品卫生监督工作质量优劣水平为:2004年及2003年最优,2002年、1997年、2001年和1998年相对较好,较差的是2000年和1999年,与东风公司的食品卫生监督工作实际情况相一致。结论:秩和比法能较为客观地反映食品卫生监督工作质量的优劣,可用于食品卫生监督工作质量的综合评价。     

应用加权TOPSIS法与秩和比法评价深圳市区级疾病预防控制中心业务工作质量

目的探讨加权TOPSIS法和秩和比法在疾病预防控制工作质量评价中的应用范围和实际意义。方法应用加权TOPSIS法和秩和比法评价深圳市7个区疾病预防控制中心2009年的年度业务考核结果。结果 7个区级疾病预防控制中心在"疾病预防与控制"、"实验室建设与管理"、"信息管理"和"健康教育"方面工作完成情况较好,平均得分率较高均在90.0%以上。应用加权TOPSIS法和秩和比法,7个区工作质量排序依次为BA、NS、LG、FT、LH、YT和GM,工作质量分档:BA、NS工作质量为"优,"LG、FT和LH为"良,"YT和GM为中。结论加权TOPSIS法结合秩和比法提高了综合评价能力,操作简便,结果可靠,适合在疾病预防控制工作质量评价中推广应用。     

应用TOPSIS法与RSR法综合评价医院医疗质量

目的 对某院住院医疗工作质量进行综合评价,了解其变化趋势,为加强医院管理提供客观、科学的决策依据.方法 应用TOPSIS法与RSR法2种不同的统计学方法 对该院2001-2010年住院部的9个有代表性的医疗质量管理指标进行统计学分析.应用Excel进行TOPSIS评价,建立评价指标的数据矩阵,采用倒数法将评价指标数据同趋势化,并使数据归一化.确定指标的最优值和最劣值,分别构成最优值向量Z＋和最劣值向量Z-,计算各评价单元指标值与最优值和最劣值的距离,计算各评价单元指标与最优值的相对接近程度（C值）,按接近度大小对各评价单元优劣进行排序,C值越大,表明被评价对象越接近最优水平.采用RSR法进行评价时,病死率、院内感染率和平均住院日为低优指标,其余按高优指标进行编秩.根据RSR法计算公式求出被评价对象的Y值,运用最佳分档准则,结合合理分档数表,得出各年度医疗质量分档排序结果.结果 医疗质量最优的是2009年、2008年,表现为良的是2010年、2007年、2006年,较差的是2002年和2001年.评价结果 与医院发展的实际情况相一致,医疗综合质量呈逐年上升趋势.结论 TOPSIS法简单易行,在医疗工作质量综合评价中的应用具有灵活性和广泛性;与RSR法相结合能科学地、真实反映评价结果,评价结果 为医院医疗质量管理提供了可靠的信息,为医院建设起到价值导向作用.